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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
ParkplatzChefs wie hier habe ich noch nicht gehabt und werde ich wohl auch nicht mehr haben, immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben.
Wirklich schlecht, eigentlich nicht wirklich.
Gleitzeit mit Kernarbeit anbieten, ist problemlos möglich. Zeiterfassung installieren mit Freizeitausgleich.
Rentner in Teilzeit sollten keine Führungspositionen mehr haben, das macht die Abläufe zum Teil sehr schwierig.
Der am besten bewertete Faktor von G G V Handelsges ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann man sagen es war immer professionell selbst bei viel Stress.
Die Tür vom Chef und seiner rechten Hand steht jederzeit offen und man hat ein Ohr für die anliegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G G V Handelsges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht super gut aber auch nicht sehr schlecht. Beim Gehalt sollte die Leistung besser berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist bei einem Unternehmen dieser Größe nicht immer einfach, manchmal muss man seine Chance halt nutzen. Weiterbildung wird von der Firma gefördert zum Teil auch angeboten.
