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Gärten 
von 
Klein 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

angenehmer Minijob

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitstage, viel Vertrauen von Seiten des Arbeitgebers

Kollegenzusammenhalt

da ich alleine arbeite keine Angabe möglich

Vorgesetztenverhalten

freundlich, beantwortet Fragen geduldig, setzt einen nicht unter Druck

Kommunikation

immer erreichbar für Fragen


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Professioneller Garten- Landschaftsbaubetrieb

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es handelt sich um eine sehr gut struktuierte, professionelle Firma.
Die Gartenanlagen sind traumhaft! Hier werden kreative Ideen wirklich umgesetzt. Keine Nullachtfünfzehn Arbeit. Man wird wirklich gefordert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung ist manchmal zu vertrauensselig.
Die persönliche Ansprache der Mitarbeiter mit "Du" finde ich befremdlich.

Image

Die Mitarbeiter, die schon lange in der Sirma beschäftigt sind, sind froh einen guten Arbeitgeber zu haben. Ausgeschiedene Mitarbeiter sehen dass natürlich anders. Es ist ja schwierig, sich einzugestehen, dass der Job nicht der Richtige für einen ist.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter konnten auf Kosten der Firma den Führerschein für Anhängerfahrzeuge machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Mitarbeiter werden übertariflich bezahlt. Es besteht auch ein Prämiensystem für gutes Arbeiten. Die Lohnzahlungen erfolgen pünktlich.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nach außen ein repräsentatives Unternehmen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man aufgrund des häufigen Mitarbeiter Wechsels neue z. T. interessante Mitmenschen kennenlernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern auf allen Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Besuch folgender Kurse:

- wie leite ich ein Unternehmen
- wie führe ich Mitarbeiter
- wie präsentiere ich mich Kunden gegenüber ohne überheblich oder desinteressiert zu wirken
- wie habe ich mein Zeitmanagement im Griff

Arbeitsatmosphäre

Gelegentlich sind lobende Worte zu vernehmen. Grundsätzlich wird Fairness dort klein geschrieben. Man vertraut max. einem guten Kollegen.

Image

The Show must go on. Es wird viel für ein gutes Image getan. Interne kennen jedoch die Wahrheit.

Work-Life-Balance

Von dieser Eigenschaft wird peinlichst Abstand gehalten und penibel drauf geachtet das nur für die Firma gelebt wird. Wer Familie hat, sollte sich warm anziehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterqualifizierung kann man gern zum Selbstkostenpreis machen wenn es der Firma nützlich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen werden angeboten, wenn man sich mit dem Chef gut steht. Gehälter sind verhandlungssache.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Position des Mitarbeiters an. Vorarbeiter Position bekommt schon etwas mehr Respekt wie andere.

Vorgesetztenverhalten

Nicht konfliktfähig, nicht kritikfähig, was zählt ist nur ein Standpunkt ( und das ist nicht der des Mitarbeiters oder Kunden). Entscheidungen wegen "willkürlich" getroffen und sind für die Mitarbeiter oft nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind modern, arbeitserleichternd und werden wenn nötig repartiert oder aber durch neues ersetzt.

Kommunikation

Kommunikation besteht aus permanenten whatsapp Nachrichten vor denen man nicht mal nach Feierabend/ Sonn - oder Feiertagen geschweige denn Urlaub Ruhe hat.

Gleichberechtigung

... ist praktisch nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die geplanten Baustellen sind repräsentativ angelegte Gärten die mit großem Aufwand gestaltet und in Szene gesetzt werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Heike LiebermannGeschäftsführung

Sehr geehrter Mitarbeiter,

danke für Ihr Feedback. Wir sind stets daran interessiert uns mit unseren Mitarbeitern konstruktiv auseinander zu setzen.

Ihre Hinweise zum Verhalten des Vorgesetzen und zur Work-Life Balance haben wir aufgenommen und werden diese eingehend prüfen. Wir sehen es neben der Schaffung eines respektvollen Miteinanders, als eine unserer Hauptaufgaben an, für unsere Mitarbeiter ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen. Dazu gehört auch, dass sie sich genug Zeit für ihre Familien und zur Erholung nehmen.

Ihre Kritik sehen wir daher als Ansporn uns in Zukunft weiter zu verbessern und noch mehr darauf zu achten, dass unsere Werte von allen Führungskräften vorgelebt werden.

Günter Klein
Geschäftsführung

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gärten von Klein durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gärten von Klein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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