2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Kein Respekt für die Zeit des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2017 als Learning & Development Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Onlinebewerbung, in dem man seinen Lebenslauf hochladen sowie dieselben Informationen noch einmal ins Formular füllen muss.
- Im Anschluss sofort ein 40minütiges Online-Assessment, ohne verherige Prüfung, ob man zur Stelle passt - das heißt, die Zeitinvestition liegt ja nur beim Bewerber.
- Eine Antwort nach wenigen Tagen, das Assessment sei nicht vollständig beantwortet, mit Instruktionen zur Beendigung, die online nicht funktionierten.
- Kein Ansprechpartner; Rückmeldung nur von "no-reply"-Email; keine Informationen auf der Karriereseite.
- Über persönlichen Kontakt aus meinem professionellen Netzwerk schließlich doch jemanden gefunden, dem ich das Problem geschildert habe und der es an das Recruiting-Team weitergeleitet hat.
- Gefolgt von einer sofortigen automatischen Absage ohne jedes Feedback, weder zu den technischen Problemen, noch zum Assessment, noch zur Job-Passung
Unterm Strich also viel Zeit für eine Bewerbung investiert, ohne jemals wirklich persönlich zurückgehört zu haben.
Für mich zeigt diese Erfahrung, dass Gallup die Bewerbungs-Prozesse, inklusive der Formulare und Assessments, Kontakt-Möglichkeiten und Antworten, nicht auf die Bewerber zugeschnitten hat, sondern auf eigene Effizienz. Das spricht nicht für ein Unternehmen, das die bestmöglichen und passenden Mitarbeiter sucht und den Menschen in den Mittelpunkt stellt, sondern nach veraltetem Denken im Umgang mit Bewerbern und somit vermutlich auch Mitarbeitern.
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Bewerbung als Learning & Development Consultant
Bewerber/inHat sich 2013 als Learning & Development Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung beinhaltet einen online Test, bei dem man die Eingaben nie zwischenspeichern kann. Nach 45 min (für jede Frage hat man vorgegebene Zeitgrenze) hing sich der Server von Gallup auf u alle Daten waren weg. Meine Internetverbindung war stabil. Daraufhin schrieb ich Gallup eine mail. Ich erhielt regelmäßig eine mail von Gallup, dass ich diesen Test noch beenden solle. Leider ist es aber nur möglich, den Test nochmal von vorne zu machen. Bei dem Zeitaufwand und da keiner eine stabile Internet- und Serverfunktion für einen längeren Zeitpunkt garantieren kann, ist das Verfahren meiner Meinung nach nicht zeitgemäß für eine Unternehmensberatung, die an zeitorientiert handelnde Personen interessiert sein müsste.
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