2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterbezahlte Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So viele Antibeispiele wie man da gesammelt hat härtet ab für weitere Berufe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, das Arbeitsmoral, das Gehalt, der menschliche Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als wichtig ansehen und nicht als Verbrauchsmaterial, richtige Führungspersonen einstellen und ggf. die alte Führung aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollege untereinander sehr gut. Leitung unterirdisch, man wird belogen, verbraucht, sowie schlecht behandelt.
Image
Lebt eigentlich nur noch von den Image arbeitet jedoch aktiv dran dieses zu verlieren. Das aber noch gehaltene Image ist gut.
Work-Life-Balance
Wenn du nicht für den Job lebst, wirst du verurteilt. Arbeitszeit von Mo-Fr, wenn man dann jedoch wegen Sondersachen einspringt, wird es als selbstverständlich angerechnet. Man hört bei Nacht und Wochenend Arbeit „Nenn mir doch mal die tatsächlichen Stunden“ das Wochenende und Nachtarbeit anders berechnet wird ist der Leitung fremd.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden abgelehnt mit der Aussage „Brauchst du das wirklich? Eigentlich nicht oder?“ Das geschulte wurde täglich genutzt und wird Firmen übergreifend verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man konnte sich über Mindestlohn freuen. Erstes Gehaltsangebot war 200€ mehr als ein Azubi Gehalt. Hatte es mit „Prämie“ (Weihnachtsgeld) grade so auf 30.000€ im Jahr geschafft bei 40h die Woche mit eigentlich dauerhafte Rufbereitschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaputte Ware, oder nicht mehr so gute Ware wurde meistens eher vernichtet als versucht zu reparieren und vergünstigt zu verkaufen. Es gab Reparaturen und B Ware zum Verkauf. Die Maße die jedoch entsorgt wurde war größer.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegiale Umfeld ist gut, man findet auch Freunde. Jedoch ist der ab und zu Gang von Kollegen so hoch, dass man keine tatsächliche Verbindung aufbaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde meistens keine Rücksicht genommen. Man wurde ausgetauscht wie Nummern. Leute aus der Leitung die Rente gehen wurden von der Leitung schmerzhaft vermisst, die normalen Leute bekamen maximal ein Händedruck zum Abschied.
Vorgesetztenverhalten
Komplett schlecht, wissen nur wie Sie den Laden an die Wand fahren, belügen einen von vorne bis hinten. Solange du nicht zwingend notwendig bist, wirst du entweder massiv schlecht bezahlt oder mit minderwertiger Arbeit abgestempelt. Führung hat meistens keine Zeit für dich oder hört dir dann eh nicht zu. Wird bei Gesprächen die sie nicht haben wollen persönlich. Kündigungen waren denen bereits vor der aktiven Kündigung klar man hat nur nichts gemacht, da verzichtet man lieber auf lange eingearbeitete Kollegen bevor man von seinen hohen Pferd absteigen muss.
Arbeitsbedingungen
Infrastrukturelle Aspekte waren gut. Die übliche Mängel die man selten bis nicht umgehen kann.
Kommunikation
Der Flurfunk macht eigentlich die komplette Arbeit. Wenn man Glück hat gibt es eine offizielle Mail, meistens wird es aber eher verschwiegen, außer man kann sich damit rühmen, dann wird es überallhin vermarktet.
Gleichberechtigung
Es wurde kein Unterschied gemacht ob du weiblich/männlich warst, oder ob du irgendwo anders herstammst. Häufig war jedoch altes Denken „Du bist männlich“ also darfst du auch alles schleppen
Interessante Aufgaben
Viele wechselnde Aufgaben, kann mit den Personalmangel zusammen liegen, oder da man halt für alles genutzt wird. Hat jedoch viele Blickwinkel der Arbeitswelt gezeigt, dass auch in verschiedenen Bereichen.
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So lala...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führung in jeder Abteilung, man muss viel arbeiten (auch am Wochenende) und ab einem gewissen Titel wird eine 24 Std. Erreichbarkeit vorausgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht so behandeln, als wär jeder ersetzbar.
Image
Der Glanz von früher strahlt noch auf das Unternehmen ab, das wird sich aber sicher auch bald ändern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht bewilligt, obwohl sie dringend nötig wär (zB Führung)
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man leisten muss, ist das Gehalt viel zu niedrig.
Arbeitsbedingungen
Viele Ausstellungen, man ist im Frühjahr oft übers Wochenende im Einsatz.
Gleichberechtigung
Die Gehälter sind sehr unterschiedlich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Garpa durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Garpa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Garpa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.