GARTEN-MOSER 

Holding 

GmbH 

u.Co.KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Was soll das Unternehmen besser machen?! Die Geschäftsführung eines Unternehmens mit einer fast 100jährigen Firmengeschichte - welches zu den Großen seiner Branche gehört - kann nicht viel falsch gemacht haben. Man erreicht diesen Status quo nicht mit unzufriedenen Mitarbeitern, unfähigen Führungskräften sowie einem unkooperaviten und uneinsichtigen Management. Diesen Branchenstatus hat man sich über Jahre hinweg "gemeinsam" hart erarbeitet. Ich habe die neue GF-Generation in 2 langen Gesprächsrunden kennen und schätzen gelernt. Sie traten hochprofessionell auf, ohne eine Spur von Arroganz oder Hochmut. Es waren Gespräche auf Augenhöhe, hoch informativ und zukunftsorientiert. Diese Firma hat eine sehr große Zukunft vor sich - da bin ich mir ganz sicher! Ich schreibe diese Zeilen aus voller Überzeugung - wurde nicht dazu genötigt oder aufgefordert - sondern es war mir ein Anliegen ohne Generierung eines Mehrwerts.
Man kann eine Firma nicht nach Aussagen von 2 % der Belegschaft beurteilen - sondern man muss immer das Ganze sehen.

Nach über 40 Jahren Berufserfahrung in Großkonzernen und Mittelständischen Firmen (Führungsebene) habe ich einiges gesehen und erlebt!