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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkompetente Personalführung und Unmenschliche Arbeitsverhältnisse hinter farbenfroher Kulisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Augen und Ohren auf, nicht nur für die Fassade leben, sondern wirklich an die Mitarbeiter denken. Bis vor 3 Wochen gab es für die Kollegen im Verkauf nicht einmal Desinfektionsmittel !!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen aus dem Geschäft sind tolle Persönlichkeiten, die Sterne für diese !
Image
Nach meiner 4-monatigen Zeit dort habe ich mehr als genug gesehen und auch vieles zu erzählen gesammelt. Ich wusste bis dahin nicht, dass auch von Außen und in der Region viele Unternehmen derselben Branche heftige Dinge über dieses Unternehmen von sich geben. Gut, dass ich soweit nicht gekommen bin, diese Dinge selbst zu erleben !
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist da schlichtweg ein Tabuthema. Selbst wenn man mit einer angeborenen Intelligenz dort auftaucht, schüchtert das die Leiterin der Boutique-Abteilung derart ein, dass die Intrigen beginnen. Die VHS bietet so viele Kurse an, vielleicht bildet sich diese Dame weiter und fördert ihr Selbstwertgefühl...
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu hört man am besten den Mitarbeitern zu, die für dieses Garten-Center seit fast zwei Jahrzehnten arbeiten und mit dem Unternehmen wegen solcher Angelegenheit sogar vor Gericht gegangen sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind innerhalb der Abteilungen und abteilungsübergreifend in einem Zusammenhalt- bis auf einige "Ellenbogen-Kandidaten", Leiterin der Boutiqueabteilung (Gattin der Geschäftsführung) sieht Kollegenzusammenhalt ungerne ubd unterbindet diese mit sabotierenden Intrigen. Auch nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses dort habe ich gute Bekanntschaften gemacht und wir sind ständig im Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich wie so ein Unternehmen im Jahre 2020 noch seine Mitarbeiter bewusst kleinhält, um selbst nicht gerade für sein Versagen gerade stehen zu müssen. Es herrscht eine Ignoranz gegenüber notwendigen Interventionen, Veränderungen und Rücksprachen. Bis zu den Verschärfungen der Maßnahmen gegen Corona seitens Bundesregierung, wollte die Leitung seinen Mitarbeitern, die aus den NL oder BE pendeln, eine Arbeitsbescheinigung ausstellen. Sie sollten ihre Geschaltsabrechnung bei Grenzkontrollen den Polizisten vorlegen...sagt alles, oder?
Arbeitsbedingungen
Oben in der Verwaltung nur schreiende, streitende Familienmitglieder. Nach 3 Tagen Arbeit hat jeder die Notwendigkeit verspürt, mich in seine Sichtweise des Familienstreits einzuweisen. Fremdschämen, sowas intimes geht keinen was an !
Kommunikation
Keine klare, transparente Kommunikation seitens GL. Viele Unklarheiten für JEDEN BESCHÄFTIGTEN dort, auch nach 15 Jahren !
Gleichberechtigung
Entweder ist man auf der Seite, der Leiterin der Boutique- oder man wird seinen Arbeitsplatz los. Da können diverse gelogene Kurzgeschichten mit einzelnen Fakten fusioniert und zu einer Versagensstory verkündet werden. Alles hinterrücks natürlich. Für Konfrontation fehlt der GL das Gesicht und der Intellekt :)
Interessante Aufgaben
Als kaufmänn. Angestellte hat man in der Regel varrierende und abwechslungsreiche Aufgaben. Dort darf man wohl mit einer Einarbeitung nicht rechnen !!! Dafür hat das Einzige Organ, das sich dazu intellektuell in der Lage fühlt- die GL- keine Zeit . Auch nach mehrmaliger Aussprache seitens Mitarbeiterin und mehrmaligem Wort seiner seits - es wurde immer aufgeschoben, sodass man bloß nicht aus seinem Quadrat rauswachsen kann. Verschwendetes Potenzial aller Mitarbeiter, die sich in komplexe Aufgaben einbringen wollen und im Voraus gerne eine strukturierte Einführung in bestehende Systeme erwarten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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