Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFreundlicher Che f, der einem immer versucht, in Problemsituationen zu helfen.
Offenheit des Geschäftsführers, Gestaltungsfreiraum für Mitarbeiter
Überheblichkeit, enorme Selbstüberschätzung, mangelndes Fachwissen.
Manchmal etwas chaotisch, alles in Allem aber sehr zu empfehlen!
Der moralische Kompass sollte neu ausgerichtet oder die Selbstständigkeit aufgegeben werden
Weniger Betrug.
etwas weniger Aufträge annehmen
Der am besten bewertete Faktor von GartenWillig ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GartenWillig ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man traut sich gar nicht mehr zu sagen, wo man arbeitet.
Der Ruf ist unter aller Kanone. Es wird sich auf geschönte Google Bewertungen berufen, die Freunde und Familie verfasst haben.
Schlechter kann das Image einer Firma nicht sein.
Sehr viel schlechtes gehört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird einiges versprochen, damit man den Arbeitsvertrag unterzeichnet, jedoch wird keinerlei Energie in das versprochene gesteckt. Ich sollte mich selbst darum kümmern, hab aber keine Zeit dazu bekommen an den Lehrgängen teilzunehmen, da ich ja dann kein Geld für die Firma verdiene.
den Gartenmitarbeitern wurden verschiedenste Kurse angeboten (Kettensägenkurs/Seilklettertechnik), es wurde aber nicht angenommen. Im Büro eher wenig möglichkeiten für Kurse. Aber wäre bestimmt möglicz wenn man dem
Chef was konkret vorschlägt
Fortbildungen müssen von den Mitarbeitern selbst organisiert und am Ende abgesagt werden, weil "keine Zeit"
Schulungen werden angeboten aber nicht durchgeführt obwohl von den Mitarbeitern darum gebeten wird
Das blaue vom Himmel versprochen, nichts wird gehalten.
