Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Immer wieder fragen uns Kunden, woher der Name GASTROBACK kommt. Die Erklärung ist einfach: Der Name steht für unseren Anspruch, professionelle Technik aus dem Gastronomiebereich für den Einsatz in der Küche nutzbar zu machen. GASTROBACK ist eine moderne Premiummarke bei der Design, hochwertige Materialien, professionelle Funktion, Qualität und Sicherheit im Mittelpunkt stehen. Das ist für uns kein Wunschziel, sondern gelebte Realität – Tag für Tag, Produkt für Produkt. Mit unseren Produkten bringen wir Innovationen in die moderne Küche, wie sie sonst nur Gastronomie-Profis zur Verfügung stehen. Denn was dem Küchen-Profi die Arbeit erleichtert und ihn seine Top-Ergebnisse erzielen lässt, das hilft natürlich auch in der heimischen Küche.
Wir entwickeln und vertreiben innovative Lifestyle Produkte für die Küche. Gastroback Produkte sind modern designed , sind immer eine Idee weiter gedacht, sind einfach zu bedienen und machen aus der modernen Küche eine Genusswelt!
Mit Food, Technik, Lifestyle und Design könntest du Dich den ganzen Tag beschäftigen? Dann bewirb Dich jetzt und
werde Teil unseres Teams!
Wir bieten
»Innovative Produkte und ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit hohem Anspruch und Wachstumspotential
» Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem vielfältigen Gestaltungsspielraum
» Ein junges, dynamisches Team
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBei allem was wir tun überlegen wir uns, wie wir Innovationen in die moderne Küche bringen und unsere Produkte besser machen können als andere. Um das zu erreichen arbeiten die GASTROBACK-Teams gemeinsam und zielorientiert an dem Gesamtergebnis für eine erfolgreiche Marke.
Das Einkaufs-Team entwickelt und sourced Produkte mit
innovativen Features, hochwertigen Designs und nachhaltiger
Qualität. Durch enge Kommunikation und Abstimmung mit
den Lieferanten sorgt das Team für eine ständige Verfügbarkeit
der Waren und hohe Qualität unserer Produkte.
Damit das Produkt am Point of Sale gekauft wird, kreiert das
Marketing-Team Genusswelten und entwickelt Marketingkonzepte
& Storylines für die Produkte. Wie eine Full-Service-
Agentur gestalten wir Produktvideos, Social-Media-Kampagnen, Verpackungsdesign, Webdesign
und Drucksachen von der Idee bis zur Druckfreigabe komplett inhouse.
Das Vertriebs-Team sorgt für den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und die Warenverfügbarkeit am Point of Sale. Unterstützt vom Key-Accounting und dem bundesweiten
Außendienst entwickelt das Team neue Vertriebskanäle und untermauert damit den ständigen Unternehmenswachstum
Für den Bereich Einkauf:
Groß-/Außenhandelskauffrau/-mann, Speditionskauffrau/-mann, Wirtschaftsingenieure
Für den Bereich Marketing:
Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation
BWL mit Schwerpunkt Marketing / Marketingkommunikation
Social Media Natives
Junior Art Director
Videoproducer
Für den Bereich Vertrieb:
Groß-/Außenhandelskauffrau/-mann
BWL mit Schwerpunkt Vertrieb
Für den Bereich Logistik:
Fachkräfte für Lagerlogistik
Wirtschaftsingenieure
Auszubildende für den Bereich Vertrieb:
erfolgreich abgeschlossene Handelsschule, guter Realschulabschluss, Wirtschaftsabitur oder allgemeine Hochschulreife
Auszubildende für den Bereich Lagerlogistik:
guter Haupt- oder Realschulabschluss
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gastroback GmbH.
Standorte Inland
21279 Hollenstedt
Innovative Produktpalette, die jedes Jahr tolle Erneuerungen bekommt; eigene Designschmiede mit Fotostudio im Haus; gut zu erreichen (direkt an der A1) und einen Chef, der lange im Geschäft ist.
Gute Maßnahmen in der Corona Pandemie
Transparenz Ehrlichkeit, Tut alles um seine Mitarbeiter vor Corona zu schützen
Das angenehme Arbeitsklima.
Toller Umgang mit dem Team, Freude am Arbeitsplatz.
Der Umgang mit den Angestellten. Sie werden immer nur kurz gehalten und vertröstet! Gehalt gerade mal Mindestlohn… wenn überhaupt
Keine Gleichberechtigung, keine Herzlichkeit, schreckliches Betriebsklima, kein Vertrauen, Geheimniskrämerei...
Der Chef sollte Gehör für das Anliegen der Mitarbeiter haben und auch mal Lob aussprechen, sowie Anerkennung zeigen . Von Zeit zu Zeit das Gehalt anpassen!
Wir haben 2023, Home Office Möglichkeiten schaffen und Gleitzeit einführen. Offenere Kommunikation auf Augenhöhe von den Vorgesetzten.
Solar auf dem Dach und das gute Image besser vermarkten
Macht weiter so!
mehr Umweltbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Gastroback ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der ganz normale (positive) Wahnsinn. Alles dabei was man so kennt.
Sitzt fest, ich kann mich auf alle verlassen.
Innerhalb meiner Abteilung immer gut
Hilfsbereites und freundliches Miteinander. Gegenseitige Unterstützung.
Die meisten Kollegen sind Menschen auf die man sich sehr gut verlassen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastroback ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation ist schlecht. So etwas wie Meetings/Briefings gibt es nur alle Jubeljahre.
Kommunikation könnte besser sein
kommunikation könnte manchmal besser sein aber insgesamt kann man seine vorgesetzten immer ansprechen
Es wird das Gefühl vermittelt das den vorgesetzten die Probleme der Mitarbeiter am herzen liegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung ja, Kosten werden auch teilweise übernommen.
Weiterbildungen sind möglich. Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es wenig Karrierestufen. Der Aufgaben- und Verantwortungsbereich wird dafür erweitert.
Jeder hat hier die Chance, was aus sich zu machen und wird dabei untestützt. TUN ist das Zauberwort. Einfach mal ansprechen auch.
Wenn man sich selber darum bemüht, werden Weiterbildungen gern gesehen und unterstützt
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Leute die ihre Ausbildung bei Gastroback gemacht haben sind Abteilungsleiter geworden.