5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade dass man keine minus Sterne vergeben kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die ,,Führungsperson" nicht anwesend ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle, Überführung
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Führung und moderne Ansichten.
Vorgesetztenverhalten
herablassend und kontrollsüchtig
Arbeitsbedingungen
Es muss krampfhaft bis punkt 17 Uhr gearbeitet werden.
Kommunikation
Mitarbeiter können kein deutsch
Gleichberechtigung
Mitarbeiter müssen ihr Handy wegschließen während die ,,Führungsperson" ihre persönlichen Angelegenheiten am Telefon klärt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hier kann man sich langfristig Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich sehr verständnisvoller Arbeitgeber mit gerade zuverlässiger Führung.
Eigene Vorschläge oder Verbesserungsvorschläge werden respektvoll angehört und anschließend besprochen ggf. kurzfristig umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Eigene Arbeitsplätze direkt am Fenster für jeden Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
"Nach Feierabend" bleibt nach Feierabend. Keine Überstunden oder Mehrarbeit Notwendig!
Karriere/Weiterbildung
Es werden wirklich viele freiwillige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Von Produktschulungen bis wirklich sehr tiefes technisches Verständnis.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme und Hilfsbereitschaft im gesamten Team sind hier selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
in höchstem Maße Respektvoll, jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Sehr Verständnisvoll und Einfühlsam!
Arbeitsbedingungen
Feste Arbeitszeiten mit ausreichend flexiblen Pausen.
Auch bei privaten Problemen oder Aufwendungen bekommt man in Absprache mit der Geschäftsführung Zeit zur Verfügung gestellt.
Berufliches und privates bekommt man so perfekt unter einen Hut!
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter ist immer erreichbar und verfügt über eine interne Durchwahl!
Gleichberechtigung
Es wird zwischen den Arbeitnehmern absolut kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Es ist sofern freiwillig möglich seine Kunden von Anfrage bis Anlieferung zu betreuen und auch abteilungsübergreifend zu arbeiten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unprofessionelle Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialkompetenz, keine Fairness, Unehrlichkeit - ein generell schlechtes Klima.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Grundeinstellung der Geschäftsführung muss sich ändern, zudem sollten sie sich in Hinblick auf die entsprechenden Defizite coachen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Willkürliche Bevorzugung und Benachteiligung der Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, kontraproduktives Konkurrenzverhalten unter den Mitarbeitern wird durch diese unfaire Behandlung gefördert.
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit wird auch in der Freizeit verlangt und erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde oft von Schulungen usw. gesprochen, aber es fand keine statt oder man wurde überraschend nicht eingeladen, obwohl man sich dafür interessiert hat und andere Kollegen eingeladen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt könnte besser sein, wenn man nicht gegeneinander ausgespielt würde.
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig, unfair, willkürlich. Sachliche Diskussionen sind unerwünscht, als Antwort erhält man ein ironisches Lächeln oder einfach Nichtbeachtung. Sehr unangenehme Atmosphäre bei Gesprächen unter vier Augen. Wegen dieser Faktoren ging man oft nur mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Oft wirkten die Vorgesetzten nicht bei der Sache, unkonzentriert, abgelenkt, mit anderem als dem Arbeitsalltag beschäftigt.
Kommunikation
Autoritär und einseitig, nicht produktiv für Arbeitsabläufe, Arbeitsklima usw.
Einwände der Mitarbeiter werden übergangen. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt oder ernst genommen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Erklärt sich u.a. durch das oben genannte Verhalten der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Man hat mit vielen unterschiedlichen Kunden und Einsatzgebieten zu tun. Viel Abwechslung durch individuelle Kundenwünsche.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Würde ich nicht als Arbeitgeber empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Geschäftsleitung hat keine Ahnung von Personalführung und verhält sich gegenüber den Mitarbeitern unehrlich und unprofessionell
- 20 bis 24 Urlaubstage (je nach Vertrag)
- Kein Weihnachtsgeld
- kein Urlaubsgeld, keine Boni
- Schlechte Bezahlung
- Meetings und Schulungen finden unbezahlt vor oder nach der Arbeitszeit oder sogar am Wochenende statt
- Alles wird überwacht, kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
- Mitarbeiter werden oft gekündigt
- Feste, unflexible Arbeitszeiten (wer auch nur eine Minute zu spät kommt, wird bereits getadelt)
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Geschäftsführung ohne Führungsqualitäten. Soziale Intelligenz, Fachkompetenz und Aufrichtigkeit sind nicht vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie die Chefs oft im Urlaub sind und man so seine Ruhe vor Ihnen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Letztendlich lassen sich alle Mängel auf einen Kernpunkt zurückführen: die Geschäftsführung. Sie sorgt dafür, dass ein Unternehmen, dass durchaus Potenzial hat, nicht vom Fleck kommt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte-Seminare für die Geschäftsleitung. Lernen, seinen Mitarbeitern zuzuhören, zu vertauen und sie zu fördern. Nur so kann eine nachhaltige Unternehmenskultur entstehen, die die aktuell hohe Fluktuation verringert.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag wird von Kontrolle bestimmt. Mitarbeiter-PCs werden permanent überwacht. Aufgaben, die nicht unmittelbar mit der Arbeit zu tun haben, MÜSSEN außerhalb der Arbeitszeit geleistet werden. Das betrifft auch den Küchendienst oder bspw. Meetings, die gerne auch mal Freitags nach Feierabend abgehalten werden. Mitarbeiter werden dazu angehalten, etwaige Fehlzeiten der Kollegen zu notieren und zu berichten.
Image
Sehr unprofessionelles Auftreten gegenüber Bewerbern, Geschäftspartnern oder Kunden.
Work-Life-Balance
Ebenfalls nicht vorhanden. Arbeitszeiten von 8 - 17 Uhr, bei einer vertraglich festgelegten Arbeitszeit von 40 h und 30 min Pause pro Tag. Dass man dem Unternehmen somit täglich eine halbe Stunde schenkt, wird dabei schlicht vorausgesetzt und nicht hervorgehoben, geschweige denn gewürdigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war der einzig nennenswerte Benefit, den die Arbeit bei GastroPlus24 erstrebenswert gemacht hat.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als fragwürdig. Ansprüche, die an die Mitarbeiter gestellt wurden, konnten in keine Weise durch das eigene Verhalten vorgelebt werden. Ein Beispiel: Man erzählt seinen Angestellten, dass man ein verlängertes Wochenende einlegen muss, aufgrund eines bevorstehenden Krankenhausaufenthalts. Allerdings stellt sich heraus, dass man stattdessen auf Mallorca Urlaub macht. Und so zieht es sich durch alle Bereiche: Lügen über Lügen. Dem einen Mitarbeiter wird Version A erzählt, einen zweiten Kollegen, eine völlig andere.
Hinzu kommt, dass jede noch so kleine Änderung, jedes winzige Projekt von der Geschäftsführung abgesegnet werde muss. Da sich diese aber um mindestesn zwei Firmen gleichzeitig kümmert, bleiben auch mindestens 50% der Aufgaben auf der Strecke, da man sich schlicht überschätzt und nicht versteht, dass der eigene Führungsstil das Unternehmen bremst. Fehler werden nur bei den Mitarbeitern gesucht, jedoch nie bei sich selbst. Sehr frustrierend!
Feedbackgespräche gibt es keine. Zu keiner Zeit der Beschäftigung wird einem mitgeteilt, wie die Leistung bewertet wird. Weihnachtsgeld wird kommentarlos gestrichen. Bzw. nur noch vereinzelt ausgezahlt mit Bitte um Stillschweigen.
Kommunikation
Ein Sterrn ist vielleicht schon einer zu viel, da Kommunikation de facto nicht stattgefunden hat. Wichtige und unter Umständen unschöne Entscheidungen, die den Mitarbeitern missfallen könnten, werden nur über Dritte weitergetragen. Ein regelmäßiger Austausch wird immer wieder geplant, aber scheitert daran, dass die Geschäftsführung sich nicht an die abgesprochenen Zeiten hält.
Gleichberechtigung
Gehört man zu den Lieblingen, hat man Glück. Allerdings ist das oft nur von kurzer Dauer. Anfangs wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, aber sobald man versucht, die eigene Meinung zu argumentieren, die vielleicht der Geschäftsführung missfällt oder man gar Fehler macht, sinkt man in der Rangliste schnell ab.
Interessante Aufgaben
Durchaus gegeben. Eigenen Ideenfindung jedoch nur begrenzt gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GastroPlus24 durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GastroPlus24 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.