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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparentes und Professionelles Bewerbungsverfahren. Das interview erfolgt durch eine sehr nette Mitarbeiterin

4,4
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamassistentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Da Corona verbei ist, würde iches besser finden, wenn das zweite Gespräch persönlich wäre und nicht via Zoom.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen sowie das Thema ob man schon mal kritisiert wurde wird gefragt. Die Fragen sind aber voll OK, und konnte ich alle gut beantworten.
  • Es wird z.B. gefragt, warum man Interesse an der Stelle hat, und welche Erfahrungen man im Beruf gemacht hat. Und es wird gefragt was man am letzten Arbeitgeber geschätzt hat.
  • Fachliche Fähigkeiten werden zunächst nachgefragt und geprüft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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