22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich guter Arbeitgeber
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gayen & Berns, Homann GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitgeber für Teilzeitkräfte, Eltern, Kranke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Mühsam eine Gehaltserhöhung oder anderen Bonus zu erhalten außer bei Androhung Kündigung. Man sollte es im Vorfeld gar nicht so weit kommen lassen
Verbesserungsvorschläge
Weniger lange Antwortzeiten bei Anträgen bei der GF. Seit Zugehörigkeit zur GGW Group noch länger
Guter Arbeitgeber mit Perspektiven im Wandel aus alten Zeiten
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gayen & Berns Homann GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin traditionelle Strukturen und altbackene Ansichten / Einstellungen aufbrechen sowie die Wandlung zu einem modernen Unternehmen weiter vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Möglichkeiten auch hinsichtlich Homeoffice und weiteren Benefits.
Image
Das Image ist nach außen ausbaufähig und muss moderner werden. Bisher sehr traditionell ausgerichtet.
Work-Life-Balance
Es werden durchaus Möglichkeiten geboten, immer mit der nötigen eigenen Initiative und Flexibilität beider Seiten. Kompromisse und für alle gangbare Wege werden gefunden. Urlaub ist unproblematisch.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden im Rahmen vernünftiger Möglichkeiten gefördert. Hierfür wird eine entsprechende Eigeninitiative benötigt. Gleiches gilt für die Möglichkeiten Karriereschritte im Unternehmen zu wagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich, Gehalt ist gut, teilweise werden Sonderzahlungen geleistet. Programme zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad, gefördertes Ticket für Öffis, Corporate Benefits,......
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt soziales Engagement seiner Mitarbeiter. In Sachen Umwelt sind gerade im Fuhrpark und der Mitarbeitermobilität noch Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und Austausch zwischen den Kollegen, Ausnahmen gibt es wie immer auch hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durchaus eingestellt, Erfahrung wird geschätzt. Durchaus aber auch mal überhöht, da nicht alles, was man schon immer so gemacht hat immer schon richtig war oder heute noch richtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Die jüngere Generation in der Geschäftsführung steht für Aufbruch, Neuerung, moderne Strukturen und Möglichkeiten für Arbeitnehmer. Der ältere Teil lebt durchaus noch alte Strukturen und durchaus auch mal seinen Standesdünkel.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung wird ständig verbessert und auf neue Standards angepasst. Viel Digitalisierung ist durch Corona erfolgt. Es sind durchaus papierlose Abteilungen vorhanden.
Kommunikation
Strukturen befinden sich im Wandel zu moderner Unternehmenskommunikation. Grundsätzlich werden wichtige Informationen geteilt, alte Strukturen aufgebrochen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt, in einem sich immer schneller ändernden Markt. Daher sind eigene Motivation und eigener Anspruch sowie Neugier auf neue Inhalte wichtige Grundlage.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gayen & Berns Homann GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schnelle Reaktion auf Corona.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Hierarchien, fehlende Kommunikation, keine Perspektiven und Entwicklungen für die Mitarbeiter. Schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeiter. Teammeetings oder Rücksprachen vereinbaren. Hilferufe von Mitarbeitern ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden gerne Fehler aufgezeigt und keine Lösungen. An Motivation und Lob mangelt es.
Work-Life-Balance
Home-Office und Gleitzeit grundsätzlich möglich aber spontane Urlaubstage oder längere Mittagspausen eher unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht anerkannt. Trotz Mitarbeiterwunsch werden Förderungen oder interne Weiterentwicklungen nicht durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung im Branchenvergleich unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer freundlich und höflich aber zu einem Kaffee nach dem Feierabend kommt es sehr selten.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende fachliche und soziale Kompetenzen vieler Führungskräfte. Starre Hierarchien und diese werden auch ausgelebt.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte EDV und komplizierte Arbeitsabläufe
Kommunikation
Prozessverbesserungen werden angehört aber nie durchgesetzt. Wichtige Rückmeldungen können gerne mehrere Tage auf sich warten lassen.
Gleichberechtigung
Sehr wenige weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. Wunsch auf Veränderungen werden nie durchgesetzt.
Sehr geehrte Bewertende, sehr geehrter Bewertender,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Anpassungsvorschläge! Wir nehmen diese sehr ernst.
Wir sind dabei in kleinen Schritten Änderungen vorzunehmen. Gerade im Bereich EDV, der Kommunikationspolitik und der Fortbildungsthematik. Daher ist es uns wichtig auch bzw. vor allem die Stimmen der Mitarbeitenden zu hören. Dass Veränderungen teilweise nicht sofort erfolgen können und wahrnehmbar sind, sollten wir allerdings auch nicht vergessen. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung in den Austausch gehen. Denn nur zusammen können wir Veränderungen umsetzen.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
Alles Gute und herzliche Grüße. Ihre Personalabteilung
Wirkt unmodern und steile Hierarchie.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gayen & Berns Homann GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steile Hierarchie Kein Interesse an den einzelnen Mitarbeiter EDV Arbeitsabläufe/Organisation
Verbesserungsvorschläge
Interesse an die Mitarbeiter zeigen Prozesse modernisieren Feedback von Mitarbeitern einholen
Work-Life-Balance
Es gibt immerhin Gleitzeit und viel arbeiten ohne ein Dankeschön.
Arbeitsbedingungen
Unmodern
Kommunikation
Es kommt einem so vor, als sollen Mitarbeiter gar nicht informiert werden
Sehr geehrte Bewertende, sehr geehrter Bewertender,
auch Ihnen möchten wir herzlich danken für Ihre ehrliche Bewertung.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte gerne mit und würden uns freuen, wenn Sie Ihre Personalabteilung oder Ihre Führungskraft zu den Bereichen „Wahrnehmung der Mitarbeitenden“ und „Prozessmodernisierung“ abholen, denn meist findet sich gemeinsam ein Weg. Auch im Hinblick auf die Kommunikationspolitik freut sich Ihre Personalabteilung über genauere Beispiele. Sie sind eingeladen auch hier anonym Ideen in den Briefkasten der Personalabteilung zu legen. Auch wenn wir uns über den persönlichen Kontakt freuen würden.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
Alles Gute und herzliche Grüße. Ihre Personalabteilung
Schlimmste Firma in der ich je arbeiten müsste!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gayen & Berns Homann GmbH in Hamburg gearbeitet.
Sehr geehrte Bewertende, sehr geehrter Bewertender,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns genauer mitteilen, was Sie zu dieser Bewertung bewegt hat. Nur so können wir die unschönen Aspekte korrigieren. Die Gayen & Berns Homann GmbH, als unabhängiger Versicherungsmakler, arbeiten sehr selten (nahezu nie) auf Basis einer Arbeitnehmerüberlassung. Daher wären Ihre Verbesserungsvorschläge wirklich wertvoll. Denn egal ob fest angestellte Mitarbeitende, zeitlich befristete Unterstützende, Kunden/ Kundinnen oder Dienstleistende – Sie alle sollen sich bei der GBH gut betreut fühlen. Schreiben Sie uns gerne: karriere@gbh.de.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung.
Alles Gute und herzliche Grüße Ihre Personalabteilung
Leider nicht empfehlenswert
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gayen & Berns, Homann GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussenwirkung, die Bemühungen der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie abschätzig man dort Menschen behandelt,zH wenn jemanden kurzzeitig krank war...
Verbesserungsvorschläge
Auf Gleichberechtigung achten, an das AGG halten und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen bemühen sich, großer Unterschied zwischen den Hierachien
Image
Aussenwirkung seriös.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten gut
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Möglichkeit, sich aus Eigenantrieb weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach einem Jahr freiwillige Gehaltserhöhung (wahrscheinlich weil von vornherein zu niedrig angesetzt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Müll wird getrennt. Soziales: Wenn, dann nicht den Mitarbeitern gegenüber
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ok
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, da es keine gibt
Vorgesetztenverhalten
Im meinem Fall sehr herablassend
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten, gut zu erreichen
Kommunikation
Oft langwierige Prozesse, auf wichtige Antworten wartet man schon mal 2, 5 Wochen
Gleichberechtigung
Scheint ein Fremdwort zu sein, es werden große soziale Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Wer gerne Akten einscannen und andere einfache Dinge tut, hat hier interessante Aufgaben
Sehr geehrte Bewertende, sehr geehrter Bewertender,
vielen Dank für Ihre Ausführungen und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es ist sehr schade, dass Sie unschöne Eindrücke bei der GBH Gruppe gewonnen haben, welche uns etwas überraschen, und wir bisher leider nicht die Möglichkeit hatten, diese in eine andere Richtung zu lenken. Es freut uns jedoch gleichzeitig, dass Sie u.a. den kollegialen Zusammenhalt und die Work-Life Balance positiv bewerten. Diese Aspekte werden in der Zukunft für die GBH Gruppe weiterhin eine wesentliche Rolle spielen.
Zu den weniger positiv bewerteten Aspekten, sind wir auf noch genauere Informationen von Ihnen angewiesen, damit wir zielgerichtet zur Verbesserung ansetzen können. Wir freuen uns darüber, wenn Sie uns Ihre Kritikpunkte näher ausführen und Sie Kontakt zu unserer Personalabteilung, unter karriere@gbh.de, aufnehmen. Nur so können wir entsprechende Anpassungen vornehmen oder Veränderungen herbeiführen.
Da es uns sehr wichtig ist, dass sich unsere Mitarbeitenden im beruflichen Umfeld und mit ihren Aufgaben wohlfühlen, wird Ihre Bewertung auch sehr ernst genommen.
Die Tür für einen konstruktiven Dialog steht bei uns immer offen und wir wünschen uns, dass unsere Mitarbeitenden diese Möglichkeit vertrauensvoll in Anspruch nehmen.
Alles Gute und herzliche Grüße Ihre Personalabteilung
Sehr zufrieden!
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gayen & Berns Homann GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle super nett und gerade in Coronazeiten hat sich GBH als Top-Arbeitgeber bewiesen!!!
Work-Life-Balance
Absolut top. Gleitzeit. In coronazeiten sehr flexibel und vor allem für Eltern eine riesen Unterstützung!!!!
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen. Ausnahmen gibt es überall!
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich!
Kommunikation
An manchen Stellen könnte sie besser sein, aber im großen und ganzen läuft alles gut ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gayen & Berns Homann GmbH in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr umsichtig und professionell
Arbeitsatmosphäre
Sehr flache Struktur in dieser kleinen Niederlassung. Bei aller Ernsthaftigkeit in unserem Job wird auch viel gelacht. Der umsichtige und professionelle Umgang im Zusammenhang mit der Corona-Krise macht Mut. Sämtliche Mitarbeiter haben die Möglichkeit zum Homeoffice erhalten. Die EDV, früher oft gescholten, hat diese Nagelprobe hervorragend bestanden. Die Schnelligkeit hat sich nach einer Umstellung in der EDV deutlich verbessert. Die "elektronische Akte" funktioniert gut. Wenn die Erfahrungen aus dieser Krise in das künftige Geschäftsmodell einfließen, dann ist dies ein perfekter Arbeitgeber nicht nur für Menschen, die sich ein Homeoffice wünschen.
Image
Aktuell haftet noch etwas der Staub vergangener Zeiten an. Es ist aber jetzt schon erkennbar, dass sich dies positiv verändern wird.
Work-Life-Balance
Man darf ein solches Unternehmen nicht mit den Möglichkeiten eines Konzerns vergleichen. Im Rahmen der Gegebenheiten wird aber alles mögliche getan.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich weiterentwickeln. Die Entscheidungen hierfür brauchen allerdings oft etwas Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen und kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Caritative und soziale Einrichtungen werden vereinzelt durch Spenden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
In Krisenzeiten spürt man viel Unterstützung!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird anerkannt und gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Flache Struktur, die Entscheider bemühen sich ernsthaft, werden aber leider manchmal vom Tagesgeschäft gebremst. Als Mitarbeiter hat man relativ viele Freiheiten bei der Bewältigung der Aufgaben. Bei unerwarteten Schwierigkeiten im privaten Bereich wird man nicht fallen gelassen.
Arbeitsbedingungen
- Modernes Büro - EDV wird erheblich aufgerüstet - Klimaanlage - Obst und Kaffee kostenlos
Kommunikation
Familiengeführte mittelständische Unternehmen haben sicher ihre Spezialitäten. Die Kommunikation "von oben nach unten" war früher eher "geheimnisumwoben", bessert sich aber so langsam. Man spürt positiv, dass ein Generationenwechsel in der Führung stattfindet.
Modernisierung der digitalen Kommunikation, Internetnutzung für alle
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander. Kurze Entscheidungswege. Direkter Draht zur GF-Ebene
Image
Eine angesehene Institution
Work-Life-Balance
...da wird sehr darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden idR genehmigt. Auf Grund flacher Hierarchien wenig klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Wachstum und Karriere an den Aufgaben möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung. Sozialleistungen könnten an den Zeitgeist angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes gesellschaftliches Engagement der GF
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang. Prima Teamspirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Schöner Mix über alle Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte wollen führen und geben ihr Bestes. Führungskräfte-Coaching wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage der Zentrale mit sehr gutem Umfeld. Modernisierte Büros
Kommunikation
Könnte etwas transparenter und zeitnaher geschehen
Gleichberechtigung
Ja. Auf gleicher Ebene gegeben
Interessante Aufgaben
Es liegt an jedem selbst auch aus Routineaufgaben das Interessante zu ziehen.
Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gayen & Berns Homann durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Gayen & Berns Homann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gayen & Berns Homann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.