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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageFlache Hierarchien
Teamorientiert, mit Geschäftsführung ein kommunikativer und netter Umgang
Flexible Arbeitszeiten bei abwechslungsreichen Arbeitsgebieten
Werkzeug Mangel in manchen Bereichen
Kein Investition in neue Arbeitskräfte.
Mehr Teamevents auch für Arbeitnehmer die Außerhalb arbeiten
Die Wertschätzung der geleisteten Arbeit kommt zu kurz.
Kommunikation im Internen steigern
Der am besten bewertete Faktor von GAZ Notstromsysteme ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchien so wie man sich das wünscht bei Anregungen kann man direkt zum Chef ohne Termin oder sonstiges
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAZ Notstromsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Interessen verfolgt ist alles möglich
