10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bringen nichts, da andere Meinungen nicht akzeptiert werden.
Man ist ständig angespannt, denn es darf nicht gelacht werden. Willkürliche und sinnlose Meetings z.B Freitag 16 Uhr bei dreißig Grad sind an der Tagesordnung, um die Mitarbeiter zu nötigen.
Möchtegern. Überheblich und nichts dahinter. Jedes Projekt wird in den Sand gesetzt.
Da man selbst fern der Realität lebt und Familie nicht zählt, wird das auch von den Mitarbeitern verlangt.
Learning By doing. Keine Einarbeitung. Keine Aufstiegschancen. Man wird absichtlich klein gehalten.
Gravierende Unterschiede zwischen den Mitarbeitern. Ungerechte Aufteilung. Keine Sozialleistungen.
Kleber und Lacke kommen in den gelben Sack. Unter Mülltrennung verstehe ich was anderes.
Ist das einzige, was mir geholfen hat, die Zeit bei GBPK zu überstehen.
Der nahe Rentenbeginn wird als negative Eigenschaft auf den Menschen selbst übertragen. Schade, dass dies ja eigentlich gesetzlich geregelt ist.
Man ist nur eine Sache, es wird nicht auf den Menschen geachtet. Sie haben Gesichter und sind leider gute Märchenerzähler.
Keine Werkbänke, obwohl man selbst konfektioniert.
Kein Tageslicht, Heizungsausfall, keine isolierten Fenster, Schimmelbildung, keine hygienischen Sanitärbereiche
Nonverbale Kommunikation kann nicht funktionieren...
Nur wenn man notariell eingetragene GL ist, auch wenn man nicht weiß, was das bedeutet. Schade eigentlich.
Preise schätzen, pi mal Daumen, Däumchen drehen, denn für Ablage ist man zu teuer (Azubiarbeit), wenn’s eng wird, muss man für Fehler der GL grade stehen.
Nur angenehm, wenn Geschäftsleitung nicht vor Ort
Bei Reklamationen oder Schwierigkeiten wird nicht mehr ans Telefon gegangen
Keinerlei Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Zu klein, sehr schlechte Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Gutes Klima
Arbeitszeiten sind wie bei vielen Firmen abhängig vom Arbeitsanfall.
Wenn man Stunden aufbaut können diese auch kurzfristig abgebaut werden.
Urlaub wird meist unter den Kollegen entsprechend abgesprochen und dann über die Geschäftsleitung genehmigt
freundliche, und viele hilfsbereite Kollegen
Zum Anfang mussten teilweise die älteren Kollegen die Ware selbst abladen, allerdings durch die Vergrößerung des Teams, können solche Aufgaben von den jüngeren übernommen werden.
Daher hat sich der Umgang mit den älteren Kollegen mittlerweile sehr verbessert!
Bei größeren Entscheidungen, vor allem wenn es die Mitarbeiter betrifft werden diese auch mit eingebunden. Allerdings könnte man bei der Umsetzung selbst noch etwas verbessern.
An der internen Kommunikation könnte noch gearbeitet werden.
Es gehen teilweise Informationen verloren.
Die Aufgaben sind vielfältig und definitiv nicht langweilig.
Jedes Projekt ist anders, was natürlich auch eine Herausforderung ist.
Kollegenzusammenhalt und die oft wechselnden Projekte
Kein Interesse bei Vorgesetzten, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden oder aus der Arbeit was mitnehmen. Es wird sich keine Zeit genommen, was zu erklären
Etwas bessere Kommunikation und die Mitarbeiter etwas mehr wertschätzen. Mit der Belegschaft steht und fällt das Unternehmen.
Leider oft verbunden mit künstlichem Stress, der von Vorgesetzten erzeugt wird, da angenommen wird, dass die Mitarbeiter dadurch mehr leisten würden. Dass dadurch aber das Betriebsklima leidet und mehr Fehler passieren, wurde leider noch nicht herausgefunden.
Durch die kleine Größe des Unternehmens kann hier keine fundierte Aussage gemacht werden.
Insgesamt als okay zu bewerten. Beim Urlaub kann man sich abstimmen und auch die Arbeitszeiten sind akzeptabel.
Leider gar nicht gegeben, man wird als billige Arbeitskraft gesehen und leider nicht als Chance für das Unternehmen. Auch wird sich keine Zeit genommen, dem Mitarbeiter in Ruhe was zu erklären.
Leider nicht gut, was vielleicht an der kleinen Größe des Betriebes liegt.
An sich als durchschnittlich zu bewerten.
Die Kollegen sind meist sehr nett und freundlich. Auch falls man mal Hilfe benötigt, bekommt man diese auch angeboten.
Mir ist kein schlechter Umgang mit älteren Kollegen aufgefallen.
Leider nicht sehr gut, da die Vorgesetzten sich besonders in Konfliktsituationen nicht sehr gut verhalten und auch bei Zielsetzungen oft realitätsferne Anforderungen stellen
Arbeitsbedinungen allgemein als gut zu bewerten.
Dadurch, dass das Unternehmen doch ziemlich klein ist, ist die Kommunikation gut. Doch an manchen Stellen hapert es und besonders zu der Führungsebene ist die Kommunikation nicht immer ideal, da kein wirklich offenes Ohr zu den Mitarbeitern gegeben ist.
Leider musste ich mit ansehen, dass besonders Azubis eher als billige Arbeitskräfte angesehen, nicht gefördert und geschult werden. Dabei wäre das die perfekte Möglichkeit mal frischen Wind und etwas Dynamik ins Unternehmen zu bringen. Außerdem um zukünftige Stellen direkt einzuarbeiten. Gleichberechtigung zu Frauen ist aber gegeben.
Dadurch, dass die Firma kein eigenes Produktportfolio hat, ist es doch ziemlich abwechslungsreich, da es immer mehrere Projekten gibt, an denen man mitarbeitet.
Jeder hilft jedem.
Kollegial und unterstützend.
Als Praktikant und Werkstudent wurde ich von der Geschäftsführung gefordert und gefördert. Ich profitierte von der Einbeziehung in die Unternehmensentwicklung des Tochter-Unternehmens 3D Kontor.
Das Unternehmen ist noch sehr kleine und relativ jung, daher ist es nicht so bekannt.
Ich kann das Unternehmen aufgrund meiner Erfahrungen als Praktikant und Werkstudent im Vertrieb weiterempfehlen.
Es wird auf Mülltrennung geachtet. Darüber hinaus ist es Unternehmensziel, mit möglichst hochwertigen, ökologischen Materialien zu arbeiten.
Das Verhältnis unter den Kollegen war sehr freundlich und hilfsbereit. Da das Unternehmen noch recht klein ist, herrscht eine familiäre Atmosphäre vor.
Es gab regelmäßig Wochmeetings, im Bereich der Tochterfirma 3D Kontor öfter kürzere Meetings.
Frauen werden im Vergleich zu Männern nicht benachteiligt.
Hier bleibe ich!
Auch kurzfristiger Urlaub ist nach Absprache im Team kein Problem + flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten, bis zu internen Workshops.
Gegenseitige Unterstützung, guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft.
Ziele werden gemeinsam und umsetzbar vereinbart.
Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Verbesserungs-/ Veränderungsvorschläge sind jederzeit willkommen.
Wöchentliche Teambesprechungen und viele Projekte, die im Team erfüllt werden - Kommunikation lässt sich dabei nicht vermeiden.
Kollegen verschiedener Herkunft und verschiedenen Alters arbeiten ohne Probleme zusammen.
Kein 9-to-5-Job, dafür viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Viele attraktive Versprechungen.
Leere Versprechungen und Vereinbarungen.
Kein Interesse an gutem Betriebsklima.
Keine Empfehlung für das Unternehmen im Bekanntenkreis, eher das Gegenteil.
Keine Rücksicht auf das Privatleben der Angestellten.
Kein "zufriedenstellendes" Gehalt bzw. keine Sozialleistungen.
Kein Engagement.
Keine Rücksicht auf ältere Kollegen.
Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Keine Pausen und viele unbezahlte Überstunden.
Informationen werden selbst beschafft.
Lieber kein Kommentar...
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