15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GBA Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung mbH Bewertungen
GBA
Gesellschaft
für
berufliche
Aus-
und
Weiterbildung
mbH
Duisburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschenführung ist ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist nur für sich selbst da.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Besser geht immer, besonders in diesem Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung bei den Fahrtkosten, ob durch Tankzuschuss oder Ticketzuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bevorzugt befristete Verträge. So läuft man Gefahr Kompetenz zu verlieren. Das ist in den Köpfen der Leitung noch immer nicht angekommen.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen der MA sichern und nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Setzt einen wichtigen Auftrag um. Immer schade für alle wenn soziale Bildungsträger von Geldgebern abhängig sind...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement der Mitarbeiter, Bereitstellung von Wasser und Obst, inhaltliche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeiter ohne qualifizierende Fortbildungen neue Aufgaben übernehmen, Mangel an Interesse Mitarbeiter und internes Know-how zu halten oder zu verbreiten
Verbesserungsvorschläge
Thematische Einführung/Fortbildungen für Quereinsteiger Mitarbeiter, Qualifikation/ inhaltlich Fortbildungen für "Führungskräfte",
Arbeitsatmosphäre
Alle geben sich Mühe
Work-Life-Balance
zB Einschränkungen bei Urlaub nehmen, Gruppenzwang bzl Arbeitszeiten, manche Kollegen "müssen" Zweitjobs machen, Arbeitsbelastung kommt mit nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Maximal das gesetzliche Minimum, ungerne.
Gehalt/Sozialleistungen
Corporate benefits sind ok, machen einen niedrigen Lohn aber nicht wieder gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder Jeck ist anders
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Inhaltlich spannend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele nette Kollege/innen, die Arbeit ist abwechslungsreich und fordernd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, bei Unzufriedenheit wird manchmal weggesehen. Gehalt könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und bessere Kommunikation und Schulungen bitte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist phasenweise von sehr viel Stress geprägt, aber die Kollegen sind freundlich und fast alle hilfsbereit.
Image
Leider betrachten viele die Arbeit hier sehr oberflächlich, dabei wird viel geboten und sich bemüht ein angenehmes Klima zu schaffen.
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten, sodass man nach Feierabend noch die Möglichkeit hat an Freizeitveranstaltungen teilzunehmen.
In stressigen Phasen ist es übel.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wären toll.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok. Kommt auf jeden Fall immer sehr pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toner werden ordentlich entsorgt, es gibt Pflanzen und Bienenhotels. Ein besseres Einbringen in den Stadtteil wäre schön.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele nette und hilfsbereite Menschen. Ein paar wenige Ausnahmen gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird geschätzt, auch wenn manche das gerne anders wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter, der hinter einem steht, auch wenn manchmal noch Verbesserungen der Kommunikation notwendig sind.
Arbeitsbedingungen
Meistens gut. Leider auch manchmal bis zur Überlastungsgrenze.
Kommunikation
Macnhe Informationen verschwinden auf dem Flurfunk. Sollte sich bessern.
Gleichberechtigung
Kein Geschlecht wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Menschen mit denen man hier arbeitet, machen jeden Tag auf eine neue Weise spannend.
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wer vom Bau ist, sollte beim Bau bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
katastrophale Personalführung und dadurch bedingte Gruppenbildung welche Mobbing begünstigt, die Spitze der Firma mag es nicht sehen, es läuft ja, sehr traurig weil es doch um Menschen geht...
Verbesserungsvorschläge
weitreichende Schulungen, besonders in der Personalführung, vor allem die Führung aus Neumühl
Arbeitsatmosphäre
in manchen Abteilungen grusselig, nicht auf den ersten Blick zu erkennen, Untergebene werden beauftragt Kollegen auszuspionieren...
Image
katastrophal, der Aufträge wegen wird nur das gemacht, was das JC Duisburg verlangt, auch wenn man weiß, dass es falsch ist, Hauptsache Profit
Work-Life-Balance
du darfst ohne Erlaubnis keine Minute länger machen, wirst aber lang gemacht wenn du deine Arbeit nicht schaffst. Überstunden sind nicht nötig. Es schaffen doch alle das Pensum, wieso DU NICHT!!!
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Null, eine einmalige Zahlung von eventuell 300 Euro aber nicht für alle Mitarbeiter, traurig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
vergiss es, traue niemandem, traurig
Umgang mit älteren Kollegen
interessiert niemanden, auch ältere Kollegen werden fertiggemacht
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten in Neumühl ist ungenügend. Er besitzt keinerlei Kenntnisse oder Fähigkeiten mit Personal umzugehen. Wie auch, er wurde direkt von Papis Baufirma dahinberufen. Warum auch immer...
Arbeitsbedingungen
Büromobiliar ok, obwohl aus zweiter bis sechster Hand. Kein einziger neuer Bürostuhl, verdreckt, und durchgesessen, Rückenleiden vorprogrammiert. Kollegen streiten sich über Schränke und Stühle. Im Sommer schlimme Hitze, bei 38 Grad Celsius werden Mitte August billige Ventilatorn hingestellt, welche nichts nützen. Im Winter fehlt oft das Öl für die Heizung...
Kommunikation
zwischen Kollegen ok, sie möchten gern zusammenarbeiten, wird nicht unterstützt, meine Empfehlung: macht alles via Mail, sonst seid ihr a. A.
Gleichberechtigung
tatsächlich spielt nur eine Rolle wer am besten kriechen kann, ob Mann oder Frau ist es relativ gleich, Männer eher bevorzugt, vor allem BVB Fans, wenn nicht, sag es lieber nicht
Interessante Aufgaben
der Auftragsgeber hat das Sagen, nicht die GBA, er sagt welche Projekte es geben wird, selten gibt die GBA was vor, übrigens wirst du erst in letzter Sekunde darüber unterrichtet, welche neuen Aufgaben es geben könnte...
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Ein Bildungsträger mit positiven und negativen Eigenschaften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Bezahlung. Gutes Arbeitsklima. Bei persönlichen Problemen wird einem geholfen. Freundliche Mitarbeiter. Arbeitszeiten sind gut.
Verbesserungsvorschläge
Komunikation verbessern. Gehälter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich zu einem und helfen wenn not am Mann ist.
Geschäftsleitung nimmt Verbesserungsvorschläge an und versucht diese wenn möglich umzusetzen.
Image
Intern ist das Image gut, besser als nach außen getragen wird. Auch hier gibt es immer wieder unzufriedene Mitarbeiter die schlecht über die Firma reden.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten die bei Bedarf und Absprache flexibel gestaltet werden können. Vor- und Nacharbeiten ist möglich. Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen flexibel genommen werden. Familien-Urlaub wird berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird eingestellt in der Stelle wo man sich beworben hat, dort sind Aufstiegschancen schwer. Das liegt aber daran das es nicht viel mehr gibt. Weiterbildungen werden angeboten. Mitarbeiter werden in Planungen mit eingebunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, immer vor Monatswechsel. Es wird nach Tarif bezahlt. Geschäftstelle hat angekündigt das Job-Ticket, Altersvorsorge und Zahnzusatzversicherung als Zusatzpacket jeder Mitarbeiter bekommen soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsabläufe könnten noch mehr digitalisiert werden um Papier zu sparen. Es wird auf regionale Materialbeschaffung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten sehr gut zusammen. Ein paar graue Mäuse gibt es immer. Jährliche Firmenveranstaltungen fördern den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle ob alt oder jung.
Arbeitsbedingungen
Räume sind groß genug, je nach Auftragslage zu wenige. Ausstattung ist ausbaufähig. Beleuchtung ist auf moderne LED Technik umgebaut. Im Sommer sehr warme Büros.
Kommunikation
Informationen werden von der Geschäftsleitung nicht immer weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Sehr bunter Haufen wo alle gleichberechtigt sind. Egal ob Mann, Frau, Religion, Herrkunft oder oder oder....
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Hier darf man mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancesich einzubringen, Ideen zu äußern und dass die Stimme der Mitarbeiter gehört wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig Verhandlungsspielraum beim Gehalt, das ist jedoch unserem System geschuldet. Aber bei all den anderen Vorzügen, durchaus verschmerzbar. Wer reich werden will, ist im sozialen Bereich eh falsch. Ich habe meinen Arbeitgeber sowohl meinen Freunden, als auch schon ehemaligen Kommilitonen empfohlen.
Verbesserungsvorschläge
Größere Ausschreibungen, dadurch mehr Bewerber für offene Stellen, dadurch bessere Auswahl. Keine Kompromisseinstellungen. Sonst alles top!
Arbeitsatmosphäre
Zu Großteilen ist das Betriebsklima sehr gut. Kollgegen springen für einander ein und das nicht halbgherzig. Fehler werden gemeinsam behoben und Verbesserungen konstruktiv angesprochen. Zu mindest von den meisten. Aber meiner Meinung nach am wichtigsten: Der Leitung ist ein gutes Betriebsklima wichtig. Das äußert sich am deutlichsten darin, dass Verträge von Kollegen, welche sich auch nach mehreren Chancen nicht ins Team einfügen können und oder Misstrauen schüren, Zwietracht säen oder einen künstlichen Konkurrenzkampf heraufbeschwören ( meist aus Minderwertigkeitskmplexen oder einem übersteigerten Geltungsdrang), nicht verlängert werden. Auch nicht untereinander lösbare Konflikte werden durch Gespräche moderiert und es wird stets lösungorientiert vorgegangen. Zweite und dritte Chancen werden hier stets vergeben.
Image
Leider hört/liest man ab und zu mal haarsträubende Berichte. Jedoch sind dies meiner Meinung nach verzweifelte Versuche Gift zu säen. Wie man ja hier auch in anderen Bewertungen lesen kann, geschieht dies meist erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. So als letzter Versuch, der Firma eins auszuwischen, wenn sich von oben beschriebenen Mitarbeitern verabschiedet wird. Teilnehmende berichten sehr viel positives und ich behaupte mal, dass wir stets besser werden. Das ist zumindest mein Anliegen.
Work-Life-Balance
Die regulären Arbeitszeiten sind familien- und freizeitfreundlich. Die Chefetage ist bei unvorhergesehenen Terminen sehr entgegenkommend. Darüber hinaus werden Studienergebnisse ernstgenommen. So sind zum Beispiel sogenannte Kurzpausen gestattet, da die Chefetage weiß, dass diese die Effinzienz sogar steigern und sowohl das Wohlbefinden, als auch die Gesundheit der Mitarbeiter nachhaltig steigern. Darüber hinaus bezahlt die Firma den Mitarbeitern eine Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club. Sport wird gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen durch gute Arbeitsweise sind gegeben und Weiterbildungen gerne möglich, wenn man sich, wie obene bereits beschrieben, selbst einbrinbt. Es klopft natürlich nicht einfach an der Tür und es wird gefragt: "Wer möchte denn dieses Jahr Bildungsurlaub?" Ich habe den Wunsch mehrfach geäußert und habe stets offenen Türen eingerannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Reich wird man sicherlich nicht, aber auch hier: Augen auf bei der Berufswahl! Wer viel geld verdienen möchte, sollte in die Unternehmensberatung und nicht ins Sozialwesen. Lohn halte ich für fair und vor allem gleichberechtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilnehmenden wird im Rahmen der Möglichkeiten IMMER geholfen. Auch wenn dies ab und an mal zu Mehrarbeit führt, wird die soziale Verantwortung sehr ernst genommen. Auch die Umwelt wird bedacht. So werden Materialabfälle weiterverwertet und zum Beispiel leere Druckerpartonen nicht in den Müll geworfen, sondern für einen guten Zweck gesammelt. Auch falsch bedruckte Papiere (natürlich ohne sensible Informationen) werden als Notizpapiere verwendet. Das muss natürlich auch jeder für sich machen, jedoch gibt es einige Kollegen, die dies bereits seit langem so handhaben.
Kollegenzusammenhalt
Ausreißer gibt es immer, doch unterm Strich ist man in diesem Kollegium gut aufgehoben. Hier stärkt man sich gegenseitig, anstatt sich Knüppel zwischen die Beine zu werfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei komplizierteren Anliegen wird auf die Erfahrung und Kompetenz älterer Kollegen gebaut. An diese wird gern verwiesen. Dies sorgt für gemeinsame Problemlösungen. Auich das schafft Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die pädagogische Leitung, als auch die Niederlassungsleitung haben stets ein offenes Ohr für Probleme. So kann man sich ohne Bedenken zu einer Situation äußern und zugeben, dass man ratlos ist. Es wird nicht über den Kopf der "Hilfesuchenden" hinweg gehandelt, sondern mögliche Vorgehensweisen werden besprochen und Erfolge oder Misserfolge können auch über einen längeren Zeitraum besprochen werden. Dabei wird Unterstützung immer gern angeboten und beide Seiten werden gehört. Ist man gewillt, die Probleme intern selbstständig zu klären, so wird das von der Leitungsebene begrüßt und unterstützt. Auch wenn dieser Weg manchmal der längere ist.
Arbeitsbedingungen
Völlig angemessen. Natürlich kein Luxusbüro, aber das ist mitten in Duisburg so wie so eher selten. Wer im Luxus arbeiten möchte, sollte sich eh die Frage stellen, ob der soziale Bereich für ihn passend ist. Ich bin sehr zufrieden. Kaffee aus einem Vollautomaten, gute Sanitäranlagen und kostenfreie Firmenparkplätze sind in meinen Augen schon luxuriös.
Kommunikation
Die interne Informationskette ist manchmal etwas fehlerhaft. Das ist für mein Empfinden zwar verbesserungswürdig, jedoch nicht hochdramatisch. Abgesehen davon, herrscht ein freundlicher und humorvoller Ton.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt. Keine Bevorzugung von sogenannten "Extrawursteweibern", aber auch keine Benachteiligung. Ich als Frau fühle mich hier gefordert und habe die Chance mich weiterzuentwickeln. Auch wenn dies natürlich ein gewisses Maß an Eigeninitiative voraussetzt. Fortbildungswünsche muss man natürlich selbstständig äußern. Ich habe diesen Wunsch mehrfach geäußert und konkrete Weiterbildungen (die mich ineteressieren) herausgesucht. Bildungsurlaub wird dafür meiner Erfahrung nach gern gewährt. Egal ob für Männer oder Frauen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt ist einer der größten Vorteile der GBA. Auch hier hat die Chefetage stets ein offenes Ohr für Veränderungswünsche. Ich habe selbst schon die Abteilung auf Wunsch gewechselt, da mich die Aufgaben dort mehr interessiert haben. Dies geht natürlich nicht von heute auf morgen, aber Wünsche werden immer versucht berücksichtigt zu werden. Wenn es die Situation erlaubt, werden solche Veränderungen auch mal kurzfristig umgesetzt.
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Der schlechteste Bildungsträger aller Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept und die Aufgaben eines Bildungsträgers nochmals überdenken. Qualifiziertes Personal einstellen. Geschulte Anleiter mit pädagogischen Ansätzen. Teamsitzungen wöchentlich, um neue Konzepte zu entwickeln. Teamfähigkeit fördern durch Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Nicht ausgebildete Mitarbeiter bekommen das selbe Gehalt wie qualifiziertes Personal, das macht sich in der Arbeitsatmosphäre bemerkbar. Kein faires Betriebsklima.
Image
Viel negatives Gerede, keiner traut sich die Missstände anzusprechen, da die Verträge nur befristet sind.
Work-Life-Balance
Manche kommen wann sie wollen. Urlaub wird speziell bevorzugt. Für vergnügliche Dartspiele und Ganzkörpermassagen stehen die Büros während der Arbeitszeiten zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung läuft in die andere Richtung. Kein Lob, keine Weiterbildung. Aufstieg nur für bestimmte Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Bezahlung, könnte mehr sein. keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Konkurrenzkampf sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Führung bevorzugt gesellige unterwürfige Mitarbeiter die ihn stehts den Rücken decken. Teilnehmer sind leider Menschen zweiter Klasse.
Arbeitsbedingungen
Schlecht ausgestattete Büros, alte Einrichtung ohne Vorhänge. Im Hochsommer bei Temperaturen, um die 41 ° C wird netterweise ein Ventilator gestellt.
Kommunikation
Alles über Mails. Ein Guten Morgen muss man sich erarbeiten.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ungerecht aufgeteilt, keine Maßnahme wird von einem Mitarbeiter beendet. Maulwurfüberwachung von unqualifiziertem Personal. Viele Versetzungen in andere Projekte und schlecht ausgestattete Büros. Verantwortung sehr hoch, bitte keine Fragen stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Führung, keine Struktur aber viele Regeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Eigeninitiative möglich.
Verbesserungsvorschläge
Führung ist Beratungsresiste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GBA Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung mbH, 3.0 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix,nada,noppes,flutsh,manjana
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix,nada,noppes,flutsh,manjana
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GBA Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden GBA Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GBA Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.