4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber, der weit unter den eigenen Möglichkeiten bleibt. Warum? Gute Frage!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten. Ehrlich gesagt viel zu viele. Lange Leine begrenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass den Worten langjähriger Mitarbeiter scheinbar blind geglaubt wird. Dass die Teamleiter quasi keine Teamleiter sind.
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen Höhenflug beenden und die tollen & kreativen Ideen einiger weniger Mitarbeiter befolgen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verpsrechen werden mangelhaft bis garnicht eingehalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeit, sein Gehalt durch Zulagen zu verbessern
- Jahressonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenn einem Mitarbeiter eine Kündogung droht, wird ihm das nicht mitgeteilt oder fair erklärt, was man gegen diese Kündigungen noch tun kann. Nicht selten fallen Kündigungen willkürlich und aus heiterem Himmel, während andere, die mangelhafte Arbeit leisten, jahrelang der Firma erhalten bleiben
- Verbesserungsvorschläge werden von den Arbeitnehmern erzwungen, dadurch erfindet man solche Vorschläge, nur um dem Arbeitgebern gegenüber gut da zu stehen, ob diese umgesetzt werden, spielt kaum eine Rolle
Verbesserungsvorschläge
An sich könnte diese Liste ewig lang werden, aber wenn diese Verbesserungsvorschläge angenommen werden, ist ein sehr großer Schritt in einer besseren Firma getan:
- transparenter werden
- den Mitarbeitern vertrauen
- sich selbst ein Bild von den eigenen Arbeitnehmern machen, statt die Informationen von langjährigen Mitarbeitern zu holen, die sehr oft sehr verzerrt sind
- auf die Arbeitnehmer mehr zu gehen, zB: mehr Freiheiten, bezüglich Arbeitszeiten; eine Möglichkeit Überstunden abzubauen, ohne vom Bonusprogramm ausgeschlossen zu werden
- wenn man etwas verspricht, so sollte das auch eingehalten werden, sehr oft kommen leere Versprechen und man kann den Arbeitgeber nicht mehr ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
An sich kommt man mit jedem gut klar, dennoch gibt es mit paar Leuten Diskrepanzen
Image
Vielleicht war das Image der Firma besser, heutzutage kann man nicht mehr wirklich von einem Image überhaupt reden
Work-Life-Balance
Solange man nicht in der Schichtarbeit ist, gibt es eine gewisse Kernarbeitszeit, und der Start sowie Ende eines Arbeitstages ist freiwählbar, solange die Wochenarbeitszeit eingehalten wird. So lauten zumindest die offiziellen Regeln, aber diese Regelungen ändern sich oft und Überstunden kann man schlecht bis garnicht abbauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor Jahren hatte die Firma was gemacht, seither sogut wie gar kein Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Es wird gerne mal was versprochen, aber nie bis mangelhaft eingehalten und es wird nur auf Fehler geschaut, seltem bis garnicht auf hervorragende Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut, aber es gibt den einen oder anderen, die sich nicht leiden können und den anderen schlecht reden, obwohl er/sie gute Arbeitsleistungen vorweist.
Vorgesetztenverhalten
Du bist immer der Fehler, egal ob es tatsächlich an dir lag, oder nicht : So die gefühlte Devise der Vorgesetzten. Geschreie sind auch leider keine Seltenheit
Arbeitsbedingungen
Solange die Vorgesetzten nicht da sind, läuft alles sehr gut und entspannt, sobald die da sindz wirds hektischer, zumal es so Aussehen muss, als wenn man arbeitet, auch wenn mal weniger los ist, sprich: Phantomarbeit
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft, zum Beispiel wird gemeckert, dass etwas falsch lief, nie aber was genau, Hauptsache man nimmt wen als Schuldigen. Absprachen werden kaum eingehalten, es sei denn, es geht um die Arbeitszeiten und Wochenenden innerhalb der Teams
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist zwar nicht besonders hoch, aber durch Schichtzulagen und freiwilligen Wochenendarbeiten kann man sein Gehalt aufbessern, und das nicht gerade wenig! Manchmal entfallen willkürlich diese Zulagen ohne wirklich erkennbaren Grund, da alle bestraft werden, wenn einer es ausnutzt
Interessante Aufgaben
Nur bei Betrachtung der Aufgaben, ist man frei, wie man das macht, Hauptsache es kommt nicht zu Unterbrechungen der Arbeitsabläufe. Dadurch fühlt man sich auch freier und ist auch bereit, mehr als nötig zu tun.
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Freie Arbeitsgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich
Image
Guten Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Arbeitgeber und Arbeitnehmer agieren flexibel miteinander
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder muss seinen Teil dazu beitragen
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mensch hat stärken und schwächen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mensch hat stärken und schwächen
Arbeitsbedingungen
Jeder Verbesserungsvorschlag wird bearbeitet
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit in der Arbeitgestaltung
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Genialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GBS TEMPEST & Service durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden GBS TEMPEST & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GBS TEMPEST & Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.