Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

GC-heat 
Gebhard 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr fairer Bewerbungsprozess, aus dem man auch bei einer Absage sehr sehr viel für sich gewinnen kann.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei GC-heat Gebhard GmbH & Co.KG als Auszubildender als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte absolut nichts anders machen!

Bewerbungsfragen

  • Lebenserfahrung, Offenheit, Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Pünktlichkeit Intelligenz, Humor, Zielorientiertheit, etc. pp.
  • Abitur, Zivildienst in einem Altenheim, Studium (Mathematik & Informatik auf Lehramt, dann Wirtschaftsinformatik; beide ohne Abschluss). Einige Nebenjobs (als Korrektor / Tutor an der Universität, Nachhilfeinstitut, Getränkemarkt, Warenverräumung)
  • Dann habe ich selber einen Cut gemacht und mich um einen Ausbildungsplatz gekümmert, den ich jetzt auch habe (Fachinformatiker Systemintegration)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unpersönliche Standard-Textbaustein-Absage ohne Angabe von Gründen unprofessionelle Frage im Vorstellungsgespräch

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GC-heat Gebhard GmbH & Co.KG als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden