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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Investition in neuen Maschinen (war überfällig).
Relativ flexibel mit Urlaubstagen.
Mieser Gehalt.
Kaum Organisation. Palletten mit Werkstücken stehen seit Wochen, oder Monaten an der selben Stelle und keiner weiss, wofür das ist.
Vorarbeiter verhalten sich teilweise sehr ungerecht und mischen sich in anderen Bereichen ein, wo die nichts zu suchen haben.
Den Kollegen mehr Gehalt zahlen.
Bessere Organisation.
Es ist keiner wirklich zufrieden mit der Arbeit.
Für Kunden "Hui!" und für Arbeitnehmer "Pfui!".
Vermutlich der einzige Punkt, wo die Firma wirklich punktet. Wer früh genug Bescheid, oder einen guten Grund für einen kurzfristigen Urlaub gibt, der kann meist Urlaub kriegen. Es wird seit kurzem nun im voraus geplant, wer wann im Sommer Urlaub nehmen kann und wer nicht. Da letztes Jahr zu viele zum selben Zeitpunkt sich frei genommen hatten, war viel Chaos.
Wer will, der kann sich auch ein Zeitkonto erstellen lassen und seine Überstunden darauf sichern. Leider nur bis zu 80 Stunden möglich.
So gut wie nicht vorhanden.
Bestenfalls (oder schlimmstenfalls) wirst du aufgefordert, an weiteren Maschinen zu arbeiten und wirst nicht mal dafür belohnt (mit Gehaltserhöhung).
Bleiben meist unter sich.
Und wenn Fehler passieren, will es keiner gewesen sein.
Auch ältere Kollegen werden mal eingestellt und wer schon länger da ist, wird auch von vielen Kollegen sehr geschätzt.
Reine Glücksache, wo man untergebracht wird und wen man damit als Vorarbeiter bekommt. Entweder hast du einen, der dich unterstützt und ruhig ist, oder du bekommst einen Schreihals, der dich mies behandelt.
Und nicht selten mischen sich auch andere Vorarbeiter in Bereichen ein, wo die nichts zu suchen haben.
Lange waren die Maschinen nicht erneuert, oder ersetzt worden. Doch seit 2022 wurden viele neue Maschinen gekauft und alte ersetzt.
Mehr als die hälfte der Mitarbeiter kommen aus dem Ausland und sprechen kaum (wenn überhaupt) deutsch. Ansonsten bleibt man recht höflich zueinander.
Nur mit den Vorgesetzten anderer Abteilungen haut es nicht immer hin.
Absoluter Witz! Man bekommst selbst als ausgelernte Fachkraft mit Erfahrung nur gering mehr, als ungelernte. Selbst Mitarbeiter aus Zeitarbeit verdienen teilweise mehr.
Keine Vermögenswirksame Leistung.
Kein Weihnachtsgeld.
Da muss echt was gemacht werden.
Sehr unterschiedlich. Entweder du machst einen guten Eindruck, oder nicht. Und leider tendieren viele mehr zum schlechten.
Ziemlich immer das Gleiche. Leichte Variationen...
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein die wirklich versuchen den Zustand der Firma wenigstens etwas zu verbessern und zumindest so gut man das noch kann den Ruf in ein besseres Licht rücken wollen.
Ich habe noch nie in einem Betrieb gearbeitet in dem man so auf sich gestellt und gleichzeitig abhängig von einer fehlenden Struktur ist.
Eine Google Suche reicht und man kann sich ein gutes eigenes Bild machen
Sollte man nicht aus dem Ort kommen und sollte man nicht im Besitz einer Fahrerlaubnis sein ( ich gebe zu, dieser Punkt ist speziell), gibt es kein Leben neben der Arbeit
Existiert quasi so gut wie nicht für mein Empfinden
Siehe Kommunikation
Ich würde bei diesem Punkt gerne weniger Punkte geben als möglich. Von Vorgesetzten die dir bewusst aus dem weg gehen, Vorgesetzten die in deinem Arbeitsbereich eindringen; dir diesen durcheinander bringen und dabei nicht mit dir reden bis hin zu Vorgesetzten bei denen dir ab Tag zwei klar wird das sie keine Ahnung haben ist alles dabei.
Du bist was du isst, mehr sag ich hier nicht
Es findet bestenfalls Kommunikation statt wenn jemand versucht einen Fehler von sich zu schieben
Etwas weniger als das mindeste. Auch hier kann man nur sagen "du bist was du isst"
Hier gibt es eine klare Hierarchie, du bist hundert Jahre dabei oder eben nicht.
Die interessanteste Aufgabe ist rauszufinden was alles deine Aufgaben sind, dabei hilft dir nämlich keiner
Regelmäßige Absprache und Reflexion der Ausbildungssituation.
Bestehen der Ausbildung hat eine hohe Priorität.
Kurzfristige Urlaubsanträge bei wichtigen Terminen wurden immer genehmigt.
Kurs zur Prüfungsvorbereitung wurde übernommen. Übernahmechancen sind gegeben.
Sehr gute Arbeitszeiten
Etwas über dem Durchschnitt
Standen mit Rat und Tat zur Seite
Sehr abwechslungsreich & verantwortungsvolle Aufgaben je nach Ausbildungsstand
Alle Abteilungen durchlaufen
Respektvoller Umgang & Arbeit wurde wertgeschätzt
Das Signalhorn wenn Feierabend ist
Die Weihnachtstombola mit den Werbegeschenken die keiner braucht
Schwer zu sagen …muss ich Papa fragen
Eine Mischung aus -Ich war das nicht bzw. ist nicht meine Baustelle
Die Firma genießt einen wirklich schlechten Ruf . Hier steht das Motto geht nicht - gibts nicht
Bezahlung ist eher unter dem Durchschnitt . Gewerkschaft gibt es nicht ..
Jeder Rudert in eine andere Richtung
Die Generation Brüllt-wie-nix wurde abgelöst . Der Nachfolger wird leider auch nicht ernst genommen .
Die „Damen“ des Hauses stehen zu ihrem Wort was ein kleiner Trost sein dürfte
Schlechte Luft , giftige Gase ungenügende Absaugung
Es wird viel geredet vor allem hinter dem Rücken jeden Mitarbeiters .
Zu meiner Zeit nicht
Herausforderungen gibt es genug
Da das Unternehmen mittlerweile in 3ter Generation geführt wird, fanden weitreichende Umstrukturierungen und Renovierungen statt. Durch Optimierung der Arbeitsabläufe und innovative Ideen der Mitarbeiter wird eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Feste Arbeitszeiten können in bestimmten Lebenslagen zu flexiblen umgestaltet werden. Urlaub kann nach Bedarf kurzfristig beantragt werden.
Einer Fort-und Weiterbildung steht bei Bedarf nichts im Wege.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt und Teamwork zeichnen das Unternehmen seit Jahren aus.
Ältere Mitarbeiter werden durch ihren Erfahrungsschatz besonders wertgeschätzt.
Es wird immer diplomatisch nach einer Lösung gesucht.
Durch Renovierungsarbeiten wurden angenehme Arbeitsplätze und Pausenräume gestaltet.
Durch eine Offene-Tür Politik erfolgt eine schnelle und lösungsorientierte Kommunikation.
Die neuen Produktionsstraßen und Maschinen bieten jeden Tag interessante Aufgaben.
Neue Geschäftsführung mit neuen Ideen.
gute Atmosphäre,man fühlt sich wohl.
In wichtigen Fällen ,kann zu jeder Zeit Urlaub genommen werden.
Spezifische Weiterbildung wird angeboten.
Gute Zusammenarbeit unter Kollegen.
Ältere Erfahrende Kollegen sind immer willkommen.
Ziele und Entscheidungen werden gemeinsam durchgeführt. Gutes Teamwork.
Tolle neue Büroräume
Kurzer Weg zur Geschäftsleitung, guter Informationfluss.
Vielseitige Aufgaben, grosser Spielraum, wird nicht langweilig.
Geduld bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Nette Kollegen, gute Unterstützung
Mit der neuen Geschäftsführung gibt es viele neue Ideen und frischen Wind im Unternehmen.
In wichtigen Fällen kann nach Absprache auch kurzfristig Urlaub genommen werden. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Weiterbildung die spezifisch zum Job gehört werden angeboten.
Gute Teamarbeit, einer unterstützt den anderen.
Älter ,erfahrende Mitarbeiter sind willkommen.
gutes Verhalten, Realistische Zielsetzung .
Tolle neue Büros wurden eingerichtet.
Gute Kommunikation
Neuer Tag, neue Aufgaben. Langweilig wird es nie. Wertschätzung der eigenen Ideen.
Immer wieder neue Gesichter
Die hohe Anzahl an Mitarbeitern die fluchtartig das Unternehmen verlassen .
Noch nie einen Betrieb mit so vielen unzufriedenen und demotivierten Mitarbeitern gesehen. Lob existiert nicht
Schlechter Ruf ist weiter verbreitet als die Produkte
Kommt man dort zur Arbeit ist es gut -kommt man nicht ist auch gut
Wo ?
Als Zeitarbeiter bekommt man hier mehr
Wie die Festangestellte
Spaß ist was ihr daraus macht
Wer ist da der Vorgesetzte?
Wie in der Steinzeit
Eher schwierig , mit deutsch kommt man nicht weit
Ja gibt es aber nicht hier
Eintönig und immer das selbe
Schafft eine Struktur und besetzt die Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern !
Ist sehr bekannt .... leider nicht positiv !
Ausnahmen bestätigen die Regel , trotzdem ist Vorsicht geboten wem man was anvertraut
Man wird nicht für voll genommen
Mehr schlecht als recht
Wer am lautesten Schreit
Aufgaben und Herausforderungen gibt es.genug
Die Arbeitsatmosphäre in dem Bürotrackt der Firma ist sehr angenehm.
Alle Kollegen sind sehr nett und auch mal für einen Spaß zu haben.
Arbeitszeiten und Urlaub sind fair und entsprechen den Standards des deutschen Gewerbes.
Alle Kollegen sind sehr nett und offen. Wenn es irgendwo Probleme gibt, wird dies auch ehrlich angesprochen. Generell hilft jeder gerne bei Fragen.
Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
Die Vorgesetzen sind herzlich und offen für jegliche Fragen, Probleme und geben auch Lob.
Gute Arbeitsbedingungen im Büro. Mit benötigter Ausrüstung und Equipment wird man in vollen Maße versorgt.
Man wird über das aktuelle Geschehen, sowie über Ergebnisse und Erfolge der Firma informiert.
Normale Konditionen für Branche/Gebiet
Völlige Gleichberechtigung für Männer und Frauen
Aufgaben sind pro Abteilung klar definiert. Man kann aber auch Einfluss auf das Aufgabengebiet nehmen und eigene Vorschläge einbringen.
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