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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Lässt zu wünschen übrig. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld, und das Gehalt ist grundsätzlich unterdurchschnittlich. Kürzlich wurde die Möglichkeit eingeführt, sich einen marginalen Bonus zu verdienen, jedoch sind die Ziele unrealistisch und führen zu einem erhöhten Überwachungs- und Druckgefühl für wenig finanzielle Anerkennung.
Die Gehaltsvorstellungen von GEDAT finde ich unverschämt. Viele Unternehmen in der Region sind gerne bereit 30-50% mehr zu bezahlen.
Immer pünktlich. Neue Benefits. Business-Bike, Firmenausflug, Salattag, mal grillen…
Aufstiegschancen variieren. In einigen Abteilungen sind sie besser, in anderen weniger gut.
angemessen für die region, businessbike
Andere Unternehmen zahlen mehr und bieten die gleichen Benefits an. Sonderzahlungen zu Weihnachten wurden jährlich neu diskutiert.