113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser geht es nicht
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedikom GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird über alles zeitnah informiert, man fühlt sich in jeder Hinsicht wertgeschätzt, gehört und informiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Bonusprogramm sollte nicht monatlich fest sein. Dass man sich das Guthaben für bestimmte Sachen individuell und flexibel jederzeit aussuchen darf wie es war, wäre besser.
Arbeitsatmosphäre
Ein Miteinander und vor allem beste Wertschätzung!!
Unstruktiertes Unternehmen mit falschen Versprechen
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gedikom in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen. Alles von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Keine Hilfe bei neuen Mitarbeitern wenn man fragen hat
Work-Life-Balance
Es wird auf der Homepage versprochen das man höchstens 4 Wochenendtage bzw. Feiertage arbeitet Realität sieht anders aus. Höchstens 1 freies Wochenende pro Monat und fast jeden Feiertag arbeiten dazwischen Höchstens mal 1 Tag Pause.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gezwungen in der Freizeit, da Verträge nur Teilzeit sind an einer Weiterbildung teilzunehmen, damit man behalten wird bzw. Etwas mehr gezahlt bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Zweigeteilt wechselnder Arbeitsplatz, da Schichten sich überschneiden
Kommunikation
Kein Austausch untereinander. Informationen werden zu spät oder gar nicht weitergeleitet. Dadurch ist es sehr schlecht möglich auf neue Vorgänge richtig zu reagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Verantwortung und Anforderungen eindeutig zu gering.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gedikom GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich einfach wohl
Image
könnte noch besser werden, Gedikom allgemein noch sehr unbekannt, Geschäftsführung ist aber an dem Thema dran
Work-Life-Balance
Möglichkeit der mobilen Arbeit in der Verwaltung (ca. 2 Woche pro Woche) und Gleitzeit, 30 Tage Urlaub (wo hat man das einfach so?)
Karriere/Weiterbildung
Potentiale von Mitarbeitern werden gesehen und so gut es geht in Stärken investiert, in der Telefonie steigen viele Agenten auf zum Schichtleiter, in der Verwaltung bekommen viele die Chance Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragte zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
gerade erst gab es eine Lohnerhöhung für 4,5 % in der Verwaltung, in der Telefonie und den Bereitschaftspraxen sogar noch mehr
Vorgesetztenverhalten
ich kann hier für die (meisten) Führungskräfte der Verwaltung sprechen: wollen immer das Beste, binden die Mitarbeiter aktiv ein und wollen auch Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind erst frisch renoviert worden, viele Aktionen für die Mitarbeiter zwischen durch, auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird viel wert gelegt (z.B. werden Kurzmassagen durch Physio angeboten)
Die Schichtleiter*innen so Schulen, dass sie zumindest den Wertekanon im mitteleuropäischen Standard genügen. Sätze wie : sind die Platz...? Dann bleiben Sie gefälligst stehen! ( o Ton) gehören für mich nicht dazu.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander sehr freundlich. Bei den Schichtleitern gibt es jede Coleur.
Image
Man hört leider viel Schlechtes
Work-Life-Balance
Interessante Schichtmodelle
Karriere/Weiterbildung
Für Nichtmediziner auf jeden Fall
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde erst vor kurzem um 7,5% erhöht
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit, freundlich
Vorgesetztenverhalten
2 Sterne, weil es sehr gute gibt. Aber eben auch das Andere. Wenn man am 2. Arbeitstag angepflaumt wird, dass man überhaupt keine Hilfe ist. Dass dies und jenes nie mehr vorkommen darf.... überlegt man sich schon gehen oder bleiben.
pro Woche bestimmt 10-20 Kündigungen, wuntdert einem nicht bei so einer schlechten führung eines Unternehmens.
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedikom in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles was da oben steht und viel mehr
Verbesserungsvorschläge
schließt die Firma
Arbeitsatmosphäre
wird immer schlimmer, immer mehr druck, nur Warteschleife und keine Belohung/Motivation für die geleistete Arbeit. Schichtleiter gehen lieber in Gruppen jede Stunde 10x rauchen aber lassen andere Mitarbeiter keine kurze Pause machen??
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Hat man seine guten Kontakte kriegt man über Weihnachten öfter frei während andere sich nur einen Tag zwischen Silvester und den Weihnachtsfeiertagen wünschen dürfen
Karriere/Weiterbildung
glaubt mir hier gibt es nichts um seine Zeit zu verschwenden
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander verstehen sich eigentlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere werden zum weinen gebracht
Vorgesetztenverhalten
unreif und kindisch. definitv keine Vorbildfunktion, geht lieber Party machen und postet halbnackte Bilder auf social media. Schichtleiter können nichts ausser übereinander zu lästern und zu streiten
Arbeitsbedingungen
Module sind mal zu kalt mal zu warm, entweder wird man krank oder schwitzt wie sonst was
Kommunikation
es wird nur hinter dem Rücken geredet, wie sollen Schichtleietr vernünftig Kommunizieren wenn Projektleiter und Bereichsleiter es nicht mal können. Alles was im Betriebsrat eigentlich im Vertrauen behandet werden soll landet immer draußen!!
Gleichberechtigung
nope, wie gesagt mit guten Kontakten kriegt man alles
Interessante Aufgaben
ist man einmal im BSD oder 116 117 gibt es kein zurück mehr und man wird Psychisch krank
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gedikom in Bayreuth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut unterdurchschnittliche Bezahlung es wird mit guten Gehältern geworben was aber nicht der Realität entspricht es werden Mitarbeiter bevorzugt die sich gut mit Schicht Leitern oder der Schichtplanung verstehen andere werden dementsprechend benachteiligt. Als Beispiel an Weihnachten oder Silvester hat man einen Tag frei die genannten bevorzugten Arbeiten an keinen der Tage.
Ich kann Gedikom in meiner Position sehr weiterempfehlen - u.s. Bewertung gibt es dazu die Einzelheiten.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gedikom in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind äußerst flexibel gestaltet, mit einer ausgewogenen Verteilung von etwa 50/50 zwischen Büroanwesenheit und mobiler Arbeit, die zudem individuell angepasst werden kann. Verbesserungsvorschläge werden nicht nur geschätzt, sondern in besonderen Fällen auch mit einer Prämie honoriert. Die Beziehung zu den Vorgesetzten ist geprägt von einem partnerschaftlichen Miteinander auf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl eine Karriereentwicklung in der aktuellen Position nicht möglich ist, bietet das Unternehmen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Zuverlässige Bezahlung: Die Gehaltsauszahlungen erfolgen stets termingerecht.
Einheitliches Gehalt für alle Sachbearbeiter - Pro und Kontra:
Pro:
Gleichbehandlung: Es besteht keine Gefahr der Ungleichbehandlung unter den Mitarbeitern. Kontra:
Fehlende Verhandlungsbasis: Direkte Lohnverhandlungen sind nicht möglich, selbst wenn der Arbeitsaufwand steigt oder die Aufgaben komplexer werden. Gehaltsverhandlungen sind erst auf der Ebene der Führungskräfte ansetzbar. Ausgleich durch Work-Life-Balance: Für berufserfahrene Mitarbeiter kann eine ausgewogene Work-Life-Balance das leicht unterdurchschnittliche Gehalt kompensieren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bietet eine große Vielfalt an Aufgaben. Im Team findet ein reger Austausch statt, um zu ermitteln, wer sich für welche Bereiche besonders eignet. Die Aufgaben werden dann fair verteilt.
Durch die ständig wechselnden Tätigkeiten gibt es immer Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedikom in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub Planung immer unkompliziert. Arztbesuche während der Arbeitszeit immer möglich. Vereinbarkeit mit Familie sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird immer mehr vernachlässigt. Es wird auf Abgänge nicht unbedingt reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr und aktiv wieder auf die Mitarbeiter zugehen. Ein Lächeln und kleines Danke bewirkt manchmal Wunder. Den Mitarbeitern ausser Wasser mal was gutes anbieten als Dauerlösung.
Arbeitsatmosphäre
Tagtäglich sieht man fast nur Schichtleiter, leider nur noch vereinzelt die Projektleiter. Die Geschäftsleitung sucht auch schon sei langem keine Gespräche mehr mit dem Mitarbeitern, auch nicht mehr wie früher z. B an Weihnachten. Sehr Schade! Untereinander in den verschiedenen Projekten ist die Stimmung unter den Mitarbeitern sehr gut.
Image
Muss wieder besser werden!
Work-Life-Balance
Was Urlaub und Wunschfrei angeht gibt's keine Problematik. Bei dem psychischen Stress den man in der Telefonie ausgetzt ist, sollten mehr Pausen gewehrt werden auch bei kurzen Schichten und evtl über andere Regelungen für die Wochenden nachdenken.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist intern nach Qualifikation immer möglich. Fortbildungen und Schulungen werden angeboten. Allerdings wurde leider die Anzahl für Schulungen auf zwei reduziert mit Anrechnung der Überstunden, die restlichen Schulungen müssen in der Freizeit absolviert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht angemessen trotz der Zulagen z. B. Feiertage, Wochenenden und Schichten. Da das Unternehmen nicht selbst über Gehälter entscheidet sollte mehr Druck auf die KVB ausgeübt werden. Wünschenswert wäre Urlaubsgeld, Tank- oder Essensgutscheine oder auch Weihnachtsgeld in voller Höhe. Das werben mit kostenlosem Wasser ist sehr unangemessen. Obst, Säfte, Kekse oder Kaffee damit könnte man werben aber bitte nicht Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrscht guter Umgang miteinander, man hilft sich geht aufeinander zu. Wie oft in großen Unternehmen, man muss nicht jeden mögen aber respektvoller Umgang miteinander ist wichtig. Bei Konflikten hat man auch immer Ansprechpartner.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoller Umgang, das Alter spielt im Unternehmen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgestetzten sind bei Konflikten und Probleme immer da. Es gibt Ansprechpartner wie Schichtleiter oder Projektleiter usw. man muss für sich selbst raus finden wem man Vertrauen schenken kann und will.
Arbeitsbedingungen
Neue und moderne Einrichtung. Fast alles auf dem neuestem Stand.
Basierend auf 126 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gedikom durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 74% der Bewertenden würden Gedikom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 126 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 126 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gedikom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.