10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gelsenkirchener Gemeinnützige Wohnungsbaugesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Gelsenkirchener
Gemeinnützige
Wohnungsbaugesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Gelsenkirchen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei der ggw meine Ausbildung als Immobilienkaufmann abgeschossen und konnte bereits bei den ersten Bewerbungsgesprächen feststellen, dass die ggw sich für ihre potentiellen neuen MitarbeiterInnen sehr interessiert und diese gerne langfristig für sich gewinnen möchte.
Außerdem hatte ich bei meinem Bewerbungsgespräch für die Ausbildung nicht das Gefühl, dass man versucht die schwächen des Bewerbers zu finden, sondern ein Gespräch auf Augenhöhe geführt wurde.
Dies ist mir durch die Offenheit und das beiderseitige Interesse an dem Abschluss eines Studiums im Anschluss an die Ausbildung, welches bereits vor Beginn der Ausbildung für beide Seiten feststand, aufgefallen.
Im Bezug darauf konnte ich meine persönlichen Vorstellungen äußern und es wurde sich bemüht hierfür eine für mich optimale Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht hakt es an manchen Stellen noch an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit der MitarbeiterInnen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte durch meine Ausbildung die Möglichkeit in fast allen Abteilungen einen Einblick erlangen zu können. Hierbei ist mir aufgefallen, dass man bei der ggw von den MitarbeiterInnen sehr freundlich empfangen wird und bereits nach einer kurzen Kennenlernphase aufgenommen wird.
Ich fühle mich in meiner Abteilung, in die ich direkt nach meiner Ausbildung gekommen bin, sehr wohl. Durch die offene Art und die Bereitschaft und Freude der MitarbeiterInnen, den neuen KollegInnen neue Arbeitsabläufe zu erläutern, wird man in die Abteilung schnell integriert und kann sehr viele Erfahrungen sammeln.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit des flexiblen Arbeitsbeginns (7 Uhr bis 9 Uhr) und Arbeitsendes erleichtert das Wahrnehmen von privaten Terminen sowie auch Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Außerdem bietet die ggw gesundheitsfördernde Angebote während der Arbeit an, die von den MitarbeiterInnen geschätzt und von vielen gerne wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die ggw ist bezüglich Weiterbildungsmaßnahmen ihrer MitarbeiterInnen ein sehr engagierter Arbeitgeber. Außerdem ist sie offen für neue Wege bezüglich der Ausbildung von neuen Arbeitskräften und der Weiterbildung durch ein Studium, sei es neben der Vollzeittätigkeit oder auch bei Teilzeit- oder geringfügiger Beschäftigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Während der Ausbildung zahlt die ggw eine überdurchschnittliche Vergütung und weitere Zusatzleistungen, z. B. VWL. Nach der Ausbildung ist die Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Einstieg in das Vollzeitberufsleben zufriedenstellend. Zusätzlich unterstützt die ggw ihre MitarbeiterInnen durch betriebliche Krankenversicherung sowie Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen von Umbau- und Neubaumaßnahmen werden diverse Energieoptimierungsmöglichkeiten umgesetzt (z.B. Pelletheizungen, Photovoltaik).
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mit meiner aktuellen Abteilung sehr zufrieden und fühle mich gut aufgehoben. Die KollegInnen unterstützen sich gegenseitig und stehen einander mit ihrem Wissen zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher einen positiven Eindruck von der Geschäftsführungsebene der ggw erhalten. Sowohl die Zusammenarbeit, also auch die Verfügbarkeit bei Fragen oder Problemen verlief sehr gut, vertrauensvoll und offen. Es erfolgte zeitnahes und ausreichendes Feedback. Außerdem wurde mir gegenüber für die geleistete Arbeit immer Wertschätzung gezeigt, sodass mir die Arbeit deutlich mehr Freude bereitet.
Arbeitsbedingungen
Die ggw leistet aktuell sehr viel im Bereich der Digitalisierung und ist in Zusammenarbeit mit der EDV dabei, den Arbeitsalltag der MitarbeiterInnen zu erleichtern. In Bezug auf die Ausstattung am Arbeitsplatz bin ich auch zufrieden. Auch sonst kann man sich jederzeit wegen weiterer benötigter Arbeitsmittel an die/den Vorgesetzte/-n wenden.
Kommunikation
Man fühlt sich ausreichend informiert. Außerdem hat man jederzeit die Möglichkeit, entsprechende Nachfragen zu stellen.
Interessante Aufgaben
Bereits während der Ausbildung ermöglicht die ggw den Auszubildenden selbstständig zu arbeiten und viele Aufgaben eigenständig zu übernehmen, wodurch das Selbstvertrauen und das Verantwortungsbewusstsein gesteigert wird.
Dies gilt auch für besondere Aufgaben, die nicht zum Arbeitsalltag dazugehören und somit zunächst einmal eine Herausforderung darstellen, an die man sich jedoch gerne wagt und zur Weiterentwicklung und Wissenserweiterung führt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbeute wird hier groß geschrieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung von Punkt: Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Kein angenehmes Arbeitsklima, viele Lästereien
Image
Außen Hui, innen pfui.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll Trennung wird hier klein geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Geschäftsleitung betreiben Vetternwirtschaft – externe Dienstleister werden maßgeblich ausgenutzt. Beliebte Kollegen, werden bevorzugt befördert.
Kommunikation
Viele Dinge erfährt man nur im Flurfunk
Interessante Aufgaben
Monoton, über den Tellerrand schauen ist ungewünscht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts, ich bin froh dort nicht mehr zu arbeiten! Einzig und allein die Bezahlung war okay, aber auch nicht genug um es dort auszuhalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Behandlung einiger Mitarbeiter, versprochene Zusagen werden nicht eingehalten, man ist keine Persönlichkeit, sondern nur eine Nummer und austauschbar, sofern man nicht zu den bevorzugten Mitarbeitern der Chefetage gehört.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind vergeblich, interessiert eh keinen!
Arbeitsatmosphäre
- Einige Kollegen waren wirklich super, andere wiederum waren unmöglich
- Der Flurfunk funktioniert einwandfrei, Lästereien waren an der Tagesordnung, ob Mitarbeiter oder Vorgesetzte
- Die bevorzugten Mitarbeiter nehmen sich alles raus, Arbeit wird nicht erledigt, andere Kollegen müssen diese auffangen, Konsequenzen gibt es nicht, im Gegenteil, die Mitarbeiter werden noch gelobt oder befördert
- die Arbeitsleistung von anderen wird tatsächlich sehr oft als die eigene ausgegeben
Image
- Die negativen Google-Bewertungen stimmen zum Großteil
- Wie bereit geschrieben, stellt die GGW sich in der Außendarstellung, meist in Zusammenarbeit mit der Stadt GE besser dar, als es der Realität entspricht
- Viele Mitarbeiter sprechen untereinander recht negativ über den Arbeitgeber
Work-Life-Balance
- Die Arbeitszeiten waren okay
- Urlaub konnte zum Teil kurzfristig genommen werden, in Abstimmung mit den Kollegen
Karriere/Weiterbildung
- Nur für bevorzugte Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
- Die Gehaltszahlungen und Bonuszahlungen sind okay, leider gibt es innerhalb der Belegschaft große Gehaltsunterschiede für die selben Positionen
- Unterschiedliche Befristungen (auch hier unfaire Behandlung)
- Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen gibt es auch
- Bevorzugte Mitarbeiter erhalten sogar einen Firmenwagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Mülltrennung läuft nicht so gut
- E-Autos wurden eingeführt
- Das Unternehmen stellt sich in der Außendarstellung als sehr sozial dar, leider stimmt diese Darstellung vorne und hinten nicht, weder im Umgang mit Mietern, noch mit Mitarbeitern!
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Belegschaft kennt das Wort Kollegenzusammenhalt oder Teamarbeit leider nicht. Es wird mehr gegeneinander gearbeitet und die Arbeit, aufgrund von Uneinigkeit der Zuständigkeit hin und her geschoben.
Kaum einer der Kollegen würde abteilungsübergreifend einen Handschlag tun, selbst wenn man das mal getan hat, hat man direkt aus dem Team eine Ansage erhalten, man solle das unterlassen, sonst müssten das bald alle aus dem Team tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Einfallentscheidung, auch hier, wer beliebt war, wurde gut behandelt. Manche älteren Kollegen, die schon jahrelang gute Arbeit leisten, werden einfach überhäuft mit Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
- Das Schlimmste am ganzen Unternehmen und der Grund meiner Kündigung!!!
- Das Verhalten der Vorgesetzten ist schlichtweg unhaltbar
- Es wird über Mitarbeiter gelästert
- Vorgesetzte halten sich nicht an Versprechungen/ Aussagen
- Arbeitsanweisungen werden getätigt und Tage später erinnert man sich an nichts mehr
- Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt, entsprechend auch gefördert, gehörte man nicht zu den Lieblingen, wurde man entsprechend abwertend behandelt
Arbeitsbedingungen
- IT-Systeme veraltet
- Digitalisierung wurde verpasst (die Akten sind alle in Papierform)
- Die IT-Abteilung ist leider auch stark überlastet, insbesondere als ausgewählte Mitarbeiter ins HomeOffice durften
Kommunikation
- Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist katastrophal
- Die Vorgesetzten sind sich uneinig, es werden Aussagen getätigt, die im Nachgang angeblich nie getätigt worden wären, der Mitarbeiter wird dann für irgendwelche Anweisungen verantwortlich gemacht - ich habe mir nachher nach jedem Gespräch Aktennotizen mit Datum gemacht, damit ich irgendetwas in der Hand hatte. Traurig!
- Die meiste Kommunikation erfolgt in ausgewählten Kreisen oder hinterm Rücken
Gleichberechtigung
- Beliebte Angestellte werden von Vorgesetzten/Geschäftsleitung bevorzugt
- unfaire Arbeitsaufteilung
Interessante Aufgaben
Leider hatte man absolut keinen Einfluss auf die eigenen Aufgaben
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Alles in allem gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness manchmal ja manchmal nein aber im Großen und Ganzen ein gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit flexible Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bei der the weiterbilden will, ist die ggw so gut wie immer mit einer Beteiligung dabei
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarifvertrag mit guten Aufstiegschancen
Arbeitsbedingungen
Zum Teil noch etwas Rückläufig in der Digitalisierung- aber daran wird kontinuierlich gearbeitet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht weiterzuempfehlen für ambitionierte Kräfte, die innovativ denken und ein modernes Arbeitsumfeld schätzen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und Fortbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Belegschaft eingehen; Entscheidungsprozesse transparenter gestalten; nicht gegen gesellschaftliche Veränderungen und Themen (Digitalisierung, Klimawandel, demografischer Wandel etc.) wehren, sondern versuchen, die daraus resultierenden Problemstellungen gemeinschaftlich zu lösen; die Belegschaft vergrößern und Aufgabengebiete neu überdenken und in Zuge dessen fairer aufteilen; nicht nur an die eigenen Vorteile denken
Arbeitsatmosphäre
- sobald du einen Raum verlässt wird hinter deinem Rücken über dich gelästert
- sogar in der Führungsetage wird mit Angestellten über andere KollegInnen gesprochen
- die Arbeitsleistung von anderen wird oft als die eigene ausgegeben
- Lob von Vorgesetzten wird trotz guten Arbeitsergebnissen eher selten ausgesprochen; viel eher bekommt man Druck in Form von sog. ‚Deadlines‘ und Kritik zu hören
Image
-über veröffentlichte Stellenanzeigen wird innerhalb der Belegschaft gelacht, da das meiste, was neuen Kräften versprochen wird, nicht der Realität entspricht
- viele der negativen Google-Rezessionen stimmen
- das Standing des Unternehmens ist bei der Belegschaft tendenziell eher negativ (eine Mitarbeiterbefragung, die angekündigt wurde, ist nie erfolgt)
- Feedbackgespräche finden nicht statt
Work-Life-Balance
sehr zwiegespalten - kommt auf den/die Vorgesetze/n an
-Eine Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr existiert - jedoch ist auch oft ein Gruppenzwang innerhalb der Belegschaft festzustellen „der/ die kommt immer so früh, der/die arbeitet doch gar nicht“ , „guck mal wie früh der/ die schon wieder geht“ etc.
- je nach Situation in der Abteilung wird auf familiäre Verpflichtungen Rücksicht genommen
- da jedoch die meisten Abteilungen unterbesetzt sind, werden unzählige Überstunden geleistet und auch am Wochenende gearbeitet, um das Pensum zu schaffen
- teilw. wird auch das Arbeiten an Wochenenden von Vorgesetzten angeordnet (Betriebsrat spricht zwar mit den Angestellten, unterstützt jedoch nicht die Belegschaft)
Karriere/Weiterbildung
- Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
- Fortbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
- sehr gute, teilw. übertarfliche Bezahlung (innerhalb der Belegschaft jedoch sehr große Gehaltsunterschiede für gleiche Positionen)
- betriebliche Altersvorsorge
- Bonuszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Burnouts und Überarbeitung innerhalb der Belegschaft aufgrund von Fehlentscheidungen der Geschäftsleitung sind an der Tagesordnung
- nach außen lobt man sich für jede Tat
- nach innen wird jedoch so gearbeitet, dass mit allen Mitteln jegliche Kritik niedergeschlagen wird
- die Geschäftsleitung steht nicht hinter den Zeitgeistthemen, wie z.B. dem Klimawandel und trifft fatale Aussagen
Kollegenzusammenhalt
- große Teile der Belegschaft haben, wie zuvor erwähnt, noch nichts von Teamarbeit gehört und so erhält man sehr oft die Aussage „bin ich nicht für zuständig“
- mit einigen wenigen lässt es sich jedoch sehr gut zusammenarbeiten (leider sind das diejenigen, die auch dann mit Arbeit - sehr oft auch von anderen alteingesessenen WidersetzerInnen - überhäuft werden)
Streng nach dem Motto: Den Weg des geringsten Widerstands gehen
Umgang mit älteren Kollegen
- Je nach Standing bei der Geschäftsleitung fällt die Bewertung dieser Kategorie unterschiedliche aus
- größtenteils ist diese Kategorie jedoch mit 4 von 5 Sternen zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
- gerade während der Höchstphase der Corona-Pandemie wurde überhaupt keinen Wert auf die Gesundheit der Belegschaft gelegt (alle politischen Entscheidungen wurden so ausgelegt, dass weiterhin fast die gesamte Belegschaft zur Arbeit kommen musste und nur Teile der Geschäftsführung Homeoffice nutzen konnte; fehlende Maskenpflichten; für das gemeinsame, fast tägliche Grillen mit ca. 10 Personen inkl. Teile der Geschäftsführung in Pandemiezeiten direkt vor dem Bürogebäude wurde von der Geschäftsleitung ein Grill besorgt)
- über andere Angestellt wird gelästert
- es werden widersprüchliche Arbeitsaufträge erteilt
- Einbeziehung der Belegschaft in Entscheidungsprozesse - Fehlanzeige
- autokratischer Führungsstil, wo man nur hinguckt
- alle Entscheidungen werden top-down getroffen
- Benefits, die andere Bewertungen hervorheben, jedoch nicht auszuführen, sind z.B. ein Cola-Automat, der nur gegen Geld den Beschäftigten Trinken zur Verfügung stellt (die Führungsetage hat einen eigenen, kostenfreien Getränkevorrat, der von der Belegschaft nur bei Sitzungen benutzt werden darf), kostenfreies Obst (was jedoch sehr schnell vergriffen ist und nicht nachgefüllt wird)
Arbeitsbedingungen
- veraltete IT (tägliche Abstürze und somit ständig längere Wartezeiten, lange Ladezeiten)
- EDV-Support sehr schleppend, da diese Abteilung ebenfalls stark überarbeitet ist
- Homeoffice wird nur in sehr seltenen Fällen gewährt, um es mal positiv auszudrücken
- krampfhaft wird an alten Strukturen und Arbeitsabläufen festgehalten, was natürlich auch die Digitalisierung sehr hindert
Kommunikation
- die Kommunikation ist ein Trauerspiel
- viele Themen sind nur für ausgewählte Belegschaftsteile bestimmt und dürfen z.B. nicht an andere Abteilungen weitergegeben werden
- hat jmd. einen Informationsvorsprung wird dieser auch gern für sich behalten
- Vorgesetzte sind sich nicht immer einig für welche Abteilungen sie zuständig sind, sodass auch gern gegensätzliche Arbeitsaufträge von den Vorgesetzten kommen und man ‚zwischen den Fronten steht‘
- Infos über wichtige und auch interessante Themen, wie z.B. neue Bauprojekte oder Umstellungen in der EDV gelangen nur schlecht an alle Beschäftigten
Gleichberechtigung
- klare Bevorzugung von bei der Geschäftsleitung beliebten Angestellten
- unfaire Arbeitsaufteilung (bist du gut und sagst nie nein wirst du überhäuft mit Arbeit) - - hingegen wird bei alteingesessene MitarbeiterInnen bspw. das Zeitungslesen während der Arbeitszeit und über mehrere Stunden geduldet
Interessante Aufgaben
- Einfluss auf die eigenen Aufgaben kann nicht genommen werden (wie bereits gesagt, werden alle Entscheidungen top-down getroffen)
- interessante Aufgaben sind jedoch hin und wieder in Form von sog. Sonderprojekten dabei
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Guter Arbeitgeber von Anfang an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon seit meiner Ausbildung habe ich mich bei der ggw sehr wohl gefühlt. Mir wurde der Einstieg in die Berufswelt geebnet und auch heute bin ich sehr zufrieden. Ich kann mir noch viele weitere Jahre bei der ggw vorstellen. Weshalb habe ich nicht immer die volle Anzahl an Sternen gegeben ? Da ich noch keine vergleichbaren Erfahrungen im Berufsleben gesammelt habe - ich kann mir aber kaum vorstellen, dass es wo anders viel besser sein wird.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich hört man von anderen Kolleginnen und Kollegen häufiger mal Kritik oder Unzufriedenheit. Dabei stelle ich mir dann oft die Frage ob der- oder diejenige vielleicht einfach nur alles negativ betrachtet und alles positive ausblendet. Pessimismus ist Gift für das Leben und für die Zufriedenheit.
Ich persönlich kann sagen, dass ich mich gut aufgehoben fühle und gerne zur Arbeit komme !
Work-Life-Balance
Besonders in letzter Zeit hat mein AG viel für Mitarbeiterbenefits getan. Darüber bin ich sehr dankbar.
Karriere/Weiterbildung
In puncto Weiterbildung ist die ggw 1A. Sollte Unterstützung benötigt werden ist man auch hier sehr gut aufgehoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann sagen, dass ich nach einem guten Tarifvertrag vergütet werden und die Vergütung zufriedenstellend ist. Und einer guten Gehaltsverhandlung wurde von dem was ich bisher mitbekommen habe auch noch nicht widersprochen. Aber sind wir mal ehrlich man bekommt auch sonst im Leben nichts geschenkt, warum sollte es beim Arbeitgeber anders sein ?
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich, besonders in meiner Abteilung, bestens aufgehoben. Man muss nur miteinander sprechen können !
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich noch keine negativen Erfahrungen mit meinem Arbeitgeber gesammelt. Es kommt auch immer darauf an wie „sensibel“ man vielleicht ist und ob man alles gleich persönlich nimmt. Wenn ich mal kritisiert wurde dann nur konstruktiv !
Arbeitsbedingungen
Unsere EDV gibt alles um uns in Sachen Digitalisierung etc. voran zu bringen. Auch sonst finde ich meinen Arbeitsplatz ausreichend ausgestattet, sollte mir etwas Fehlen habe ich immer auf Anhieb ein Go bekommen mir das zu besorgen was mir benötige.
Kommunikation
In meiner gesamten Laufzeit habe ich immer das Gefühl gehabt gut informiert und aufgeklärt zu sein, sollte etwas unklar gewesen sein habe ich nie Sorge oder gar Angst gehabt noch einmal nach zu Fragen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlichtweg unmöglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche oder nicht eingehaltene Versprechen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen außerhalb der Abteilung meistens ganz ok, aber auch dort ist unangemessenes Verhalten weit verbreitet
Work-Life-Balance
Zeiterfassung ist vorhanden, jedoch wird erwartet, dass private belange hinten angestellt werden
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, man muss sich fast alles selber beibringen
Gehalt/Sozialleistungen
allenfalls durchschnittlicher Arbeitslohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur bedingte Mülltrennung durch die Belegschaft
Kollegenzusammenhalt
Absolut null, jeder weiß alles besser, keiner ist bereit, sein Wisser zu teilen
Vorgesetztenverhalten
außer Gesprächen mit disziplinarischem Charakter nichts zu erwarten
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel wurden nicht zur Erstaufnahme der Arbeit bereit gestellt, ständig Durchzug
Kommunikation
Kollegen in der eigenen Abteilung schließen bei getrennten Büros bei Fachgesprächen die Tür, damit kein Fachwissen nach außen dringt
Interessante Aufgaben
Einarbeitung=null bis minimal, man muss sich alles selber beibringen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ungerechtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Mal die Mitarbeiter gerecht behandeln und nicht so offensichtlich einige Mitarbeiter bevorzeiehn.
Image
Nach Außen hin tut die ggw so, als ob es ein super Unternehmen ist, aber nach Innen hin ist es eine reinste Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Wird von der Geschäftsleitung größtenteils finanziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen lachen dir ins Gesicht und alles ist toll, aber sobald du das Büro verlässt, wird über dich sofort gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Eine reinste Katastrophe. Heute sagen die Vorgesetzten so, morgen anders. Versprechen dir Sachen und halten diese nicht ein.
Kommunikation
Durch den Flurfunk erfährt man mehr, als von seinen Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort. Wenn du nicht zu den Lieblingen der Chefetage gehörst, wirst du automatisch schlechter behandelt. Vetternwirtschaft wird bei der ggw ganz groß geschrieben. Wenn du den richtigen Partner in der Geschäftsleitung hast, bekommst du bei der ggw auch ohne Abschluss einen gut bezahlten Job.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechte personalführung durch Abt.-Leiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Verbesserungsvorschläge durch lange Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Prüfen wieso Mitarbeiter kündigen und ob man es aufhalten könnte
Vorgesetztenverhalten
Minus 10 ist nicht vorhanden
Kommunikation
Keine oder sie wird vergessen, nach dem Motto….was interessiert mich mein Geschwätz von gestern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gelsenkirchener Gemeinnützige Wohnungsbaugesellschaft durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gelsenkirchener Gemeinnützige Wohnungsbaugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gelsenkirchener Gemeinnützige Wohnungsbaugesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.