14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modern, agil, menschlich und zukunftsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gemeinde Rosendahl in Rosendahl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut... Perfekt ist es nirgendwo!
Image
Die steht für eine moderne Verwaltung über die Kreisgrenzen hinweg.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Workation, mobiles Arbeiten, flexibler Urlaub und immer offen für neues.
Karriere/Weiterbildung
Immer individuell...
Gehalt/Sozialleistungen
Der TVÖD gibt die Richtung vor. Geld ist nicht alles, man muss das gesamte Paket betrachten.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt recht ordenlich, manchmal aber auch "alt gegen jung"
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt TOP!
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber bietet alles um sich wohl zu fühlen, da können sich viele eine Scheibe von abschneiden, vorallem in den andere öffentlichen Verwaltungen.
Kommunikation
Starke Kommunikation auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Behörde ist nicht gleich Behörde aber hier wird die Latte hoch gelegt. Viele spannende Themen, die vorallem auch umgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Trotz hoher Arbeitsbelastung ein guter, fairer und bemühter Arbeitgeber mit Möglichkeiten zum Homeoffice uvm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Gemeinde Rosendahl in Rosendahl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung bemüht sich sehr und steht neuen Ideen aufgeschlossen gegenüber. Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat. Viele Benefits, Homeoffice und Flexibilität bei der Arbeitszeit (Spontan Urlaub usw.)
Verbesserungsvorschläge
Die psychische Gesundheit der Mitarbeiter mehr in den Fokus nehmen Stichwörter: Überlastung, Stress, (verbale)„Angriffe“ von Bürgern etc
Seminare zum Thema Konfliktbewältigung und Deeskalation für alle Mitarbeiter ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Langjährige Mitarbeiter werden weniger gefördert und weitergebildet.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme, Gleitzeit
Gleichberechtigung
Zu viel Teilzeitkräfte (nur Frauen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Engagierter Arbeitgeber, der die Spinnenweben langsam abschüttelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinde Rosendahl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht dem angestaubten Image einer Behörde neuen Glanz zu verleien und tut viel für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie weiter abbauen und die Digitalisierung vorantreiben, auch wenn hier in den letzten Jahren schon viel passiert ist. Zudem auch weiterhin die sich verändernden Anforderungen an einen Arbeitgeber im Blick haben, um qualifizierte Mitarbeiter zu akquirieren und zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob innerhalb oder außerhalb der Fachbereiche sind alle meistens nett und hilfsbereit. Vom Fachbereichsleiter und Bürgermeister wurde ich schon mehrmals für gute Arbeit gelobt.
Work-Life-Balance
Es gilt Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und variable(n) (ganzen und halben) HomeOffice-Tage(n). Längere Urlaubszeiten müssen abgestimmt werden, um Verfügbarkeitslücken zu verhindern, aber einzelne Urlaubstage können meist kurzfristig genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der TDÖV gibt den Rahmen vor, deshalb sind flexible Gehälter nicht einfach durch zu setzen. Dafür bietet er aber auch viele Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge. Daneben gibt es noch ein Gesundheitsmanagement mit Zuschüssen, dank des gut aufgestellten Personalrats. Zudem einmal im Jahr einen Betriebsausflug, E-Bike-Finanzierung, etc.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel halten die Kollegen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Fachbereiche zusammen; wenige Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt einer Behörde "naturgemäß" relativ hoch ist, ist der Umgang mit "älteren Kollegen" sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kann je nach Fachbereich differenzieren; ich bin vollkommen zufrieden in meinem Fachbereich. Die Kommunikation verläuft fair und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische, hochwertige Bürostühle (mit höherer Rückenlehne, wenn gewünscht), Laptop mit Dockingstation, Headset, ergonomische Tastatur und Maus, Fußhocker, etc. auf Wunsch, höchstens zwei Personen in einem Büro, Obst und Wasser/Apfelshorle/Kaffee/Tee gratis
Kommunikation
Für eine Behörde sind die Kommunikationswege angenehm kurz und flach. Mein Fachbereichsleiter und der Bürgermeister haben meist ein offenes Ohr. Um die Kommunikation noch weiter zu verbessern, fand dieses Jahr schon zum zweiten Mal ein ganztätiges Kommunikationsseminar statt.
Gleichberechtigung
Ich kann keinerlei Benachteiligung von Alt und Jung oder Mann und Frau feststellen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich bringt es mit sich, dass die Aufgaben sehr vielfältig angelegt sind und ich eine gewisse Freiheit bei der Ausgestaltung dieser habe. Dies mag natürlich nicht bei jeder Stelle so sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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guter Ausbildungsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Gemeinde Rosendahl absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Positives Arbeitsumfeld in nahe zu allen Arbeitsbereichen.
Arbeitszeiten
Die Gemeinde Rosendahl bietet flexible Arbeitszeiten an. Sie ermöglicht den Mitarbeitern, ihre Arbeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse und Verpflichtungen anzupassen, was die Work-Life-Balance verbessert.
Ausbildungsvergütung
Geregelt im TVöD, für einen Jugendlichen mehr als genug Geld.
Aufgaben/Tätigkeiten
Variert je nach Arbeitsbereich.
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Kleine aber moderne Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gemeinde Rosendahl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Miteinander zwischen allen Beschäftigten und den Führungskräften, kurze Dienstwege, gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Beschäftigten, Gespräche sind jederzeit möglich
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Telearbeit, Urlaubsplanung sehr unproblematisch
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird gefördert und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinander der Kollegen
Arbeitsbedingungen
moderne und gute technische Ausstattung
Gleichberechtigung
alle Beschäftigten werden gleich gefördert
Interessante Aufgaben
vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Moderne Verwaltung mit kurzen Dienstswegen und vielen Mitarbeiter Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinde Rosendahl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, Arbeitsplatz kann in vielen fällen auf die persönlichen Situationen angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut, hoher Kollegialer zusammenhalt, angenehmes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Familie und Beruf lässt sich perfekt kombinieren.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr transparent
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung an den Arbeitsplätzen und in den Meetingräumen, Homeoffice problemlos möglich
Kommunikation
Ganz ordentlich aber deutliche Unterschiede in den einzelnen Bereichen
Interessante Aufgaben
Enorme Vielfalt an Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinde Rosendahl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer an Verbesserungen gearbeitet. Verwaltungsmodernisierung, digitale Dienstleistungen im Bürgerservice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind die Gehaltsstrukturen im öffentlichen Dienst ein Hindernis für qualifizierte Personalausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Papier sparen. Weiter daran arbeiten, Abläufe zu vereinfachen und Unnötiges abzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr gut.
Work-Life-Balance
versch. Arbeitszeitmodelle und Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich reinhängt und Angebote nutzt, kann man sich durchaus gut weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Grundgehalt sorgt für ein gutes auskommen. Leider sind die Stufenaufstiege recht mager.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen gibt es meist sehr viel Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen sind die Vorgesetzten immer ansprechbar und auch für Vorschläge offen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Allgemeinen gut. Insbesondere IT-Ausstattung und digitale Arbeitsmöglichkeiten werden gut unterstützt.
Kommunikation
Möglichkeiten zur Kommunikation und Interaktion vorhanden. Mann muss sie nur nutzen. (Mitarbeiterbeteiligungsportal)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinde Rosendahl gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home Office wird überall wo es möglich ist angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Man kann auch eigenständig Interesse an einer gezielten Weiterbildung mitteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Weg zum "plastikfreien Arbeitsplatz" ist lang, aber er wird umgesetzt. Nachhaltigkeit ist ein großes Thema, v.a im Bereich Beschaffung.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation wird gefördert
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung, sehr flexible Arbeitszeitmodelle
Gleichberechtigung
einer der wichtigsten Themen in der öffentlichen Verwaltung und damit auch eine der größten Stärken.
Interessante Aufgaben
Sinnvolle Tätigkeiten, die dem Gemeinwohl dienen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeiten in der Verwaltung Rosendahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinde Rosendahl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinde Rosendahl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinde Rosendahl durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gemeinde Rosendahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinde Rosendahl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.