8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein sehr nettes, positives und motivierendes Arbeitsklima. Sehr interessante Aufgaben. Wenn erforderlich, kann man später anfangen oder früher gehen.
See in der Nähe, Obstkorb, tolle Kollegen*innen
Das Betriebsklima ist nach meinem Empfinden sehr gut. Man wird für seine Arbeit gelobt und mit persönlichen/geschäftlichen Anliegen wird vertrauensvoll umgegangen.
Es geht immer besser
Am Freitag ist das Rathaus geschlossen, somit kann ohne eine Vertretung Urlaub gemacht oder Überstunden genommen werden. Dennoch werden auf Anfrage Termine am Freitag vergeben. Im öffentlichen Dienst ist es generell schwieriger flexible Arbeitszeiten anzubieten. Dies muss einem bewusst sein, dass man nicht in der freien Wirtschaft arbeitet und abgleiten kann, wie man möchte.
Passende Weiterbildungen zum Arbeitsplatz werden gefödert und gefordert.
Karrieremöglichkeiten sind hier eher weniger gegeben.
Den öffentlichen Dienst kann man nicht mit der freien Wirtschaft o.ä. vergleichen. Dort würde ich auf jeden Fall mehr verdienen.
Jeder ist für den anderen da. In Vertreungsphasen wird sich nicht beschwert, sondern mit besten Gewissen vertreten. Gerade bei Betriebsfeiern/ausflügen sind meist alle dabei. Ich habe das Gefühl, dass man sich ehrlich gegenüber tritt und fühle mich auch ehrlich behandelt.
Mit jedem wird respektvoll umgegangen. Ältere Kollegen gibt es hier kaum.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Wir kommunizieren auf Augenhöhe, ich werde angehört, meine Anregungen werden meist umgesetzt, wir kommunizieren sehr ehrlich und sprechen an, wenn etwas nicht passt. Zusätzlich lobt er, wenn ihm etwas gefällt und zeigt dadurch seine Wertschätzung an meiner Person und Arbeit.
Ich habe zwei PC´s, einen höhenverstellbaren Schreibtisch, bin in keinem Großraumbüro, super Lage, es gibt einen leckeren Obstkorb für die Mitarbeiter.
Es wird fair und auf Augenhöhe miteinander kommuniziert. Es herrscht ein kollegialer Umgang, ob zwischen den Mitarbeitern oder der Führungsebene.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben!
Meine Tätigkeit ist sehr vielseitig und somit auch interessant. Sollten Themengebiete neu aufgeteilt werden, wird man gefragt, ob es von der Arbeitsauslastung möglich ist.
Moderner und für eine Verwaltung durchaus innovativer, lernfähiger und flexibler Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter nicht egal ist.
Probleme können offen kommuniziert werden.
Viel Entscheidungsfreiräume im Rahmen des Verantwortungsbereichs.
Parksituation. Wenn man später kommt, findet man nicht immer einen Parkplatz und muss weiter weg Parken (ca. 5 Minuten Fußmarsch).
Tarif- und Beamtenrecht schränkt Handlungsmöglichkeiten ein.
Mehr reservierte Parkplätze schaffen direkt am Rathaus.
Noch besser das Thema "Work-Life-Balance" angehen im Sinne von noch flexibleren Arbeitszeiten.
In dem Fachbereich, in dem ich arbeite sowie auch zwischenzeitlich nach meinem Empfinden in allen Bereichen, die ich näher kennenlernen konnte, ist ein gutes bis sehr gutes Klima vorhanden. "Problemfälle" bzw. "Durchmogler" werden nicht einfach mitgeschleppt ohne Konsequenzen, was zwischenzeitlich zu einem guten Arbeitsklima geführt hat.
Hat sich in den vergangenen Monaten deutlich verbessert.
Durch die Gleitzeitregelgung ist eine Work-Life-Balance möglich. Im Rahmen der Möglichkeiten wird für einzelne Tage auch mobiles Arbeiten zugelassen. Der Freitag kann grundsätzlich immer mal wieder zum Abbau von Überstunden oder auch Urlaubstagen verwendet werden ohne dass es einer Vertretungsregelung bedarf. Durch somit verlängerte Wochenenden bin zumindest ich dann auch die restlichen Tage sehr motiviert bei der Arbeit und bekomme auch sehr viel weggearbeitet. Allerdings wird auch erwartet, dass für Freitage Termine bei rechtzeitiger Nachfrage angeboten werden. Grundsätzlich ist es jedoch dennoch meist möglich jeden zweiten Freitag Urlaub oder Gleitzeit zu nehmen, was sehr angenehm ist.
laufende Fortbildung ist erwünscht und wird im Rahmen der MÖglichkeiten unterstützt .
Im Groß und Ganzen sind die Stellen angemessen bewertet. Im Vergleich zu anderen Kommunen in dieser Größenordnung sehr großzügig. Im Vergleich! - Jedoch wundert man sich im öffentlichen Dienst wiederrum im Vergleich zur freien Wirtschaft schon immer mal wieder wie es zu dieser oder jener Bewertung kam oder auch nicht.
Hier habe ich zu wendig Einblick. Nach meinem Dafürhalten ist hier noch Luft nach oben.
Zwischenzeitlich sehr gut und ich freue mich jeden Tag wieder zur Arbeit zu kommen. Die oben genannten "Problemfälle" sind "gegangen".
Wie ich beurteilen kann wird Erfahrung schon geschätzt und auch irgendwie erwartet, dass diese weitergegeben wird.
Zwischenzeitlich wieder sehr gut. Vorübergehend war in meinem Bereich jemand da bei welchem ich das Gefühl hatte in einer alten Verwaltungswelt zu verweilen und dieser sehr laissez-faire unterwegs war und alles einfach weitergleitet hatte, was ich nur bedingt gut empfunden habe. Auch hier wurde offensichtlich im Hintergrund diskret nachgebessert. Zwischenzeitlich habe ich das Gefühl, dass sich die Führung wohl gefunden hat und sich diese auch sehr gut ergänzen. Diese lassen selbstverantwortlich arbeiten (und überfrachten nciht mit Meetings etc.); leistungsorienteirt und wertschätzend.
Verstellbare Tische, 2 Bildschirme, gute IT, Obstkorb, modernes Rathaus etc.
Die Kommunikation ist zwischen den einzelnen Bereichen in manchen Angelegenheiten noch ausbaufähig. Aber wer frägt, bekommt auch kompetente Antworten.
Klares ja. Gleichberechtigung in welcher Form auch immer wird gelebt.
man hat immer was zu tun und "sitzt nicht nur in der Gegend umher". Auch die Aufgaben die eigenverantwortlich zugeordnet sind oder man von höherer Ebene bekommt sind meist sehr sinnvoll und auch abwechslungsreich.
Eigenverantwortliches Arbeiten ist hier leichter möglich wie in einem größerem Verwaltungsapparat
Nette Kollegen und Kolleginnen, gute Zusammenarbeit
Gleitzeitregelungen, Möglichkeiten auch Freitags abzugleiten und die Mittagspause am See mit Bergsicht ..was braucht man mehr.
Fortbildung wird gefördert
Öffentlicher Dienst
Nette motivierte Kollegen und Kolleginnen in einem kleinen Team
Gemischtes Team wobei der Wechsel ansteht und langjährige Mitarbeitende in die wohlverdiente Rente oder Altersteilzeit gehen
Entscheidungen werden kommuniziert, Fehler können offen angesprochen werden und Engagement wird gesehen
Höhenverstellbare Schreibtisch, Obstkorb, renoviertes Rathaus mitten im alten Ortskern und offenen Eingangsbereich. Tolle Lage am See mit schöner Uferanlage und feinem Tourismus Programm wie See unplugged dass zum "After worken" einlädt
Offene Kommunikation untereinander
Gegeben
Vielfältige Aufgaben und Abwechslungsreich ...man möchte zusammen was erreichen und sieht auch die umgesetzte Veränderungen
Moderner Arbeitsplatz
Parksituation,
Die Bürger erwarten von einer Verwaltung kein Dienstleistungsunternehmen. Die kennen es nicht anders. Deshalb sollte hierauf auch nicht abgezielt werden.
Die gesamte Gemeindeverwaltung befindet sich momentan in einem Umstrukturierungsprozess. Aus diesem Grunde ist die Arbeitsatmosphäre aktuelle etwas angespannt. Aber sehr nette Kollegen und sehr faire Chefs.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird nach meinem Dafürhalten immer auf die Work-Life-Balance Rücksicht genommen.
Weiterbildung wird groß geschrieben. Hierauf wird auch Wert gelegt. Aufgrund der Größenordnung ist Karriere sehr schwer möglich.
Kann ich nicht im Detail beurteilen. Vom Grundsatz her denke ich schon. Es versteht sich jedoch von selbst, dass die älteren Kollegen mit der Digitalisierung nicht immer Schritt halten können. Hier wird jedoch versucht insbesondere darauf einzugehen. Allerdings wird mir ganz anders, wenn ich von ganz oben höre, dass es mit Digitalisierung nichts zu tun habe, wenn man ein nichtbeschreibbares PDF Dokument auf der Homepage runterladen kann.
Der Bürgermeister ist sehr bodenständig und positiv eingestellt. Allerdings möchte er eine Verwaltung modernisieren mit dem Ziel zum modernen Diensleistungsunternehmen für die Bürgerinnen und Bürger zu werden. Allerdings sind viele Strukturen über Jahrzehnte so gewachsen, weshalb ich eine Modernisierung nicht für den richtigen Weg halte. Hier lässt er sich jedoch nicht von dem eingeschlagenen Weg abbringen, was eine erhebliche Anpassung für die meisten Mitarbeiter bedeutet und somit aktuell sehr viel Unzufriedenheit vorhanden ist. Eine Gemeinde kann nicht pleite gehen, daher könnte man sich meiner Meinung mit der Modernisierung auch mehr Zeit lassen.
Hier ist die Verwaltung -wenn wunderts- bereits auf dem wirklich neuesten Stand.
Es finden regelmäßige Abstimmungsrunden der Chefs statt. Die wichtigsten Informationen werden auch weitestgehend immer direkt weiter an das Team kommuniziert.
In der freien Wirtschaft würde man sicherlich besser verdienen. Aber man kann wirklich zufrieden sein. Gerade in der aktuellen Zeit, zeigt sich, dass ein krisensicherer Arbeitsplatz auch gewisse Vorteile hat.
Bei den obersten Chefs ist männlich/weiblich = 50%/50%.
Das selbstständige Arbeiten macht mir sehr viel Freude. Aufgrund unserer Größenordnung gibt es sehr viele interessante Aufgaben, wodurch einem nie langweilig wird.