45 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Generali Deutschland AG Vorstellungsgespräche
Generali
Deutschland
AG
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erstes Bewerbungsgespräch wurde vorzeitig abgebrochen dann kein Kontakt mehr bis zur Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Generali Deutschland AG in Frankfurt am Main als IT Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein erstes Bewerbungsgespräch welches seitens Generali vorzeitig aufgrund eines Terminkonflikts abgebrochen worden ist. Dann kam eine neue Einladung welche ich aufgrund Terminkonflikte meinerseits abgesagt und um einen alternativen Termin gebeten habe. Daraufhin kein Kontakt mehr bzw. Ghosting seitens Generali bis nach 6 Wochen eine automatische Absage per E-Mail kommt. Sehr unprofessionell.
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Steffi VielmuthPersonalmarketing
Guten Tag aus München,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei uns zu teilen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und mögliche Schwachstellen zu identifizieren.
Wir bedauern es sehr zu hören, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Wir möchten betonen, dass es unser Ziel ist, allen Bewerber*innen einen professionellen und respektvollen Ablauf zu bieten. Daher bedauern wir es, dass Ihr erstes Bewerbungsgespräch aufgrund eines Terminkonflikts unsererseits vorzeitig abgebrochen werden musste. Es sollte selbstverständlich sein, dass in solchen Fällen eine zügige und klare Kommunikation erfolgt. Auch die nachfolgende Verzögerung und die ausbleibende Kontaktaufnahme bis zur automatischen Absage sind nicht im Sinne unseres angestrebten Bewerbungsprozesses.
Für ein vertrauliches Gespräch über Ihre Erfahrungen und zur Klärung offener Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich hierfür direkt an mich: steffi.vielmuth@generali.com. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, um zukünftige Bewerbungsprozesse zu optimieren.
Viele Grüße,
Steffi Vielmuth
Erfüllt man techn.Voraussetzungen für Gespräch nicht, werden Alternativvorschläge ignoriert, Gespräch platzt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Generali Deutschland Informatik Services GmbH in Aachen als Informatiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde per Einladung ein Telefon-Interview angeboten, welches ich gerne annehmen wollte. Dann jedoch hieß es plötzlich, das Interview würde per Teams geführt. Ich schrieb zurück, ich besitze keine Hardware dafür (Cam und Micro), also auch kein Laptop. Ich bat um Alternativen, schlug meinerseits auch welche vor (klassisch Telefon, Skype, etc. was man per Handy tun kann).
Dann kam fast zwei Wochen lang keine Antwort, auf meine alternativen Vorschläge reagierte man also nicht. Nach knapp zwei Wochen kam dann eine Absage. Interessant.
Dieses Vorgehen legt für mich die Vermutung nahe, daß wenn der Bewerber nicht EXAKT so wie sie es wollen ein Bewerbunggespräch führen KANN, erhält er halt keine Gelegenheit zu einem Gespräch und man sagt ihm lapidar einfach ab.
PS: Die Firma läßt hier zudem wiederholt meine Bewertung löschen. Das letzte Mal Anfang April 2024, also nach etwa VIER Jahren!!! Was man von einer Firma halten kann, die das anscheinend nötig hat, das muß jeder nun für sich selbst beurteilen.
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Steffi VielmuthPersonalmarketing
Guten Tag aus München,
das Feedback unserer Bewerber*innen hilft uns dabei, Prozesse weiterzuentwickeln und potenzielle Schwachstellen aufzudecken. Daher schätzen wir es sehr, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir bedauern dabei zu lesen, dass Sie mit diesem leider nicht zufrieden waren. Zunächst möchten wir Ihnen versichern, dass wir stets darum bemüht sind, unseren Bewerber*innen einen möglichst angenehmen und professionellen Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Zu dem von Ihnen geschilderten Ablauf möchten wir deshalb Stellung beziehen: Selbstverständlich sind wir jederzeit bereit dazu, auch über andere Kommunikationswege ein Bewerbungsgespräch zu führen. Sofern eine Teilnahme via Microsoft Teams weder über Desktop noch die von Ihnen vorgeschlagene mobile App, welche von Microsoft endgerätübergreifend angeboten wird, möglich ist, finden wir eine alternative Lösung. Keineswegs würden wir allein aus diesem Grund pauschal eine Absage erteilen. Auch Ihre Äußerungen in Bezug auf die Löschung von Bewertungen nehmen wir zur Kenntnis. Grundsätzlich nehmen wir jegliches Feedback unserer Bewerber*innen sehr ernst, sei es nun positiv oder negativ. Dennoch ist es uns wichtig sicherzustellen, dass diese möglichst konstruktiv und wahrheitsgemäß formuliert werden. Aus diesem Grund müssen wir manche Bewerter*innen bitten, die Inhalte ihres Feedbacks noch einmal zu reflektieren und zu aktualisieren. Bei einer ausbleibenden Reaktion behalten wir uns gegebenenfalls vor, die erneute Prüfung durch das Portal zu veranlassen. Da Ihre Kritik in einigen Punkten sehr tiefgreifend und weitgehend war, bieten wir Ihnen gerne an, vertraulich über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu sprechen. Für die ständige Optimierung unserer Prozesse sind Ihre Erfahrungen mehr als wertvoll. Wenden Sie sich hierzu gerne per E-Mail bei mir: steffi.vielmuth@generali.com
Viele Grüße,
Steffi Vielmuth
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Gut strukturierter zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Generali Deutschland AG in Aachen als Senior Claims Handler / Jurist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Hobbys, Wie würden dich deine Kollegen beschreiben, Beschreibe deine Person in 3 Adjektiven
- Lebenslauf, bisheriger Werdegang, Inhalt der derzeitigen Tätigkeit
- Insgesamt 2 Gespräche zu je 1,5 Stunden, das erste Gespräch mit nur dem Gruppenleiter, das 2. Gespräch mit HR und einem weiteren Kollegen aus der Abteilung. Insgesamt recht zügiger Bewerbungsprozess und es erfolgte zeitnah ein Angebot
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Steffi VielmuthPersonalmarketing
Guten Tag aus München,
es freut uns außerordentlich zu erfahren, dass Sie den Ablauf als gut strukturiert und zügig empfunden haben.
Die Beschleunigung des Bewerbungsprozesses und zeitnahe Rückmeldungen sind für uns ein wichtiges Anliegen, um den Bewerbenden ein effizientes und angenehmes Erlebnis zu bieten. Es ist erfreulich zu hören, dass diese Bemühungen von Ihnen wahrgenommen wurden.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre positive Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start in Ihrem neuen Aufgabenbereich und stehen für Rückfragen stets zur Verfügung.
Gemeinsam mit Ihnen freuen wir uns darauf, die Erfolgsgeschichte der Generali Deutschland AG weiterzuschreiben.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
ungefragtes Duzen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Generali Deutschland Informatik Services GmbH in München als Dualer Student beworben und eine Absage erhalten.
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Bewerber nicht sofort duzen ohne vorherige Absprache
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Steffi VielmuthPersonalmarketing
Guten Tag aus München,
die Zufriedenheit unserer Bewerberinnen und Bewerber ist für uns als modernem Arbeitgeber essenziell. Daher ist uns Ihr Feedback sehr wichtig. Wir bedauern, dass Sie während Ihres Bewerbungsprozesses nicht jeden Aspekt als angenehm empfunden haben. Wir versichern Ihnen, dass eine Einigung auf das "Du" im Gespräch im Regelfall keinesfalls ohne vorherige Absprache erfolgt. Wenngleich Ihre Erfahrung nicht unserem Standard entspricht, danken wir Ihnen für Ihre konstruktive Kritik. Sollten Sie noch Redebedarf zu dem Vorfall haben, bieten wir Ihnen an, sich jederzeit gerne unter steffi.vielmuth@generali.com bei mir zu melden.
Wir wünschen Ihnen nicht zuletzt für Ihren weitern beruflichen wie privaten Lebensweg alles Gute!
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Nicht zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2011 bei Generali Deutschland AG in München als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich nicht empfehlen. Musste erst lange warten, bis das Gespräch losging ("war noch in einer Sitzung"), dann dauerte es fast 1h, bis das Kapitel Abitur und Studium in meinem Lebenslauf abgeschlossen war (liegt 20 bzw. 12 Jahre zurück). Dann noch lange interviewt, wie ich mit "schwierigen" Menschen umgehen würde - dort arbeiten anscheinend viele. Als das Gespräch zu Ende war, meinte der Abteilungsleiter, dass die Kollegen in seiner nächsten Sitzung auch schon 20 Minuten auf ihn warten.
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Generali Deutschland AG in Aachen als Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies
- Studienwahl, Werdegang
- Wünsche und Erwartungen, Motivation, Wieso die Generali
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Steffi VielmuthPersonalmarketing
Guten Tag aus München,
herzlichen Dank für Ihr Feedback auf diesem Weg. Diesem können wir entnehmen, dass Sie den Bewerbungsprozess der Generali Deutschland AG als schnell empfunden haben. Das freut uns sehr! Ihrer Bewertung nach konnten wir Sie für uns gewinnen und Sie sind schlussendlich 2022 bei uns gestartet. Schön, dass wir Sie von uns überzeugen konnten.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Branchenfremd, eigentlich mit Vertriebserfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Generali Deutschland AG in Stuttgart als Kundenbetreuung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Branchenfremd: Die erste Frage, Highlight im leben? Was spielt den das für eine Rolle in einem Vorstellungsgespräch, völlig irritiert, weil ich sehr bescheiden bin und das Privatleben niemanden zu interessieren hat. Egal was ich gesagt hatte wurde als negativ gewertet, sei es was ist wichtig bei einem Paten, ein Pate ist jemand der da ist, der behilflich ist, nein laut HR - schlechte Antwort, hatte selbst schon die Tätigkeit als Patin und für Fragen zuständig die für den neuen Mitarbeiter unklar war. Können sie Vorgänge bis zum Ende abschließen - weil im derzeitigen Beruf, der nächste Kollege der einen Anruf übernimmt auch einen Fall weiterbearbeitet, aber in anderen Unternehmen es tatsächlich der Fall war, dass ich Aufträge von Anfang bis zum Ende bearbeitet. Komme aus dem Autohaus mit anschließender Vertriebserfahrung, somit die besten Voraussetzungen im Kundenservice, vorallem soll aber Fragen beantworten, wie stellen sie sich die Arbeit vor? Habe mich aufgrund der Kundenbetreuung beworben und nicht auf eine Stelle die ich zu 100% kenne. Schließlich wird man ja eingelernt.
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Steffi VielmuthPersonalmarketing
Guten Tag aus München,
wir bedanken uns herzlich für Ihr Feedback in Bezug auf Ihren Bewerbungsprozess und Ihr Interesse an der Generali Deutschland AG. Ein professioneller und wertschätzender Umgang miteinander, wie auch eine transparente Kommunikation sind in unserem Unternehmensleitbild fest verankert. Diese Haltung gilt insbesondere auch für unsere Bewerber*innen, wie für alle Menschen, mit denen wir arbeiten. Ihre Schilderungen nehmen wir sehr ernst und bedauern, dass Sie sich mit der Atmosphäre des Gespräches wie auch mit der Auswahl der Fragestellungen nicht wohlgefühlt haben. Gerne bieten wir Ihnen an, Ihr Anliegen in einem persönlichen Gespräch zu erörtern. Melden Sie sich hierzu gerne bei mir unter steffi.vielmuth@generali.com.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Unangenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Generali Deutschland AG in Köln als Werkstudentin Talent Acquisition beworben und eine Absage erhalten.
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Während des Gesprächs hat man sich sehr verurteilt gefühlt, durch die Reaktionen und das Verhalten der Interviewerinnen. Sie gaben einem das Gefühl man redet Blödsinn und hat teilweise passiv aggressive Aussagen erhalten.
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Steffi VielmuthPersonalmarketing
Guten Tag aus München,
wir bedanken uns herzlich für Ihr Feedback in Bezug auf Ihren Bewerbungsprozess und Ihr Interesse an der Generali Deutschland AG. Sowohl ein professioneller und wertschätzender Umgang miteinander, gerade wenn wir Menschen während ihrer Ausbildung begleiten dürfen, als auch eine transparente Kommunikation sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Diese Haltung gilt insbesondere auch für unsere Bewerber*innen, wie für alle Menschen, mit denen wir arbeiten. Ihre Schilderungen nehmen wir sehr ernst und versichern Ihnen, dass ein solches Verhalten diesen Maximen unseres Unternehmens in Gänze entgegensteht. Daher möchten wir mit Ihnen klären, was genau Sie zu dieser Bewertung geführt hat und bieten Ihnen an, Ihr Anliegen in einem persönlichen Gespräch zu erörtern. Melden Sie sich hierzu gerne bei mir unter steffi.vielmuth@generali.com.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Bürokratischer und unpersönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei GENERALI in Aachen als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist der Bewerbungsprozess sehr bürokratisch und unpersönlich.
Es wird unbedingt ein Anschreiben benötigt. Meine fachlichen Fragen konnten die HR-Mitarbeiter nicht beantworten. Es wurde leider auch nicht versucht Kontakt zur Fachabteilung zu ermöglichen.
Ein Bewerbungsprozess näher an die Fachabteilung würde mehr Spaß machen...
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Steffi VielmuthPersonalmarketing
Lieber Feedbackgeber, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Uns liegt sehr viel daran, unseren Bewerbungsprozess stetig zu optimieren, um einen wertschätzenden Ablauf auf beiden Seiten sicherzustellen.
Dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir sehr. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um den Prozess für künftige Bewerber zu verbessern.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Personalmarketing
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Von einem Unternehmen wie Generali erwartet man besseres
Bewerber/inHat sich 2021 bei Generali Deutschland AG in München als Masterstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Veralteten Fragenkatalog im Gespräch überdenken.
- Veraltete Strukturen überdenken.
- Termin verschieben, wenn Gesprächspartner verhindert ist.
Mein ursprünglicher Gesprächspartner war verhindert und ein junges Mädchen hat stattdessen das Gespräch mit mir geführt. Leider hat sie nur eine Frage nach der nächsten von einem Fragenkatalog abgelesen. Reaktionen auf meine Antworten kamen nicht. Stattdessen würde zur nächsten Frage übergegangen. Meine Fragen am Ende des Gesprächs konnte sie teilweise nicht beantworten. Wie groß das Team ist, mit dem ich arbeiten würde, hätte sie wissen können. Leider war das Gespräch verschwendete Zeit.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Größte Herausforderung
- Wie geht man mit Kritik um
- Welche Kritik hat man in der letzten Zeit bekommen
- Worauf ist man besonders stolz
- usw.
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Steffi VielmuthPersonalmarketing
Lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Uns liegt sehr viel daran, unseren Bewerbungsprozess stetig zu optimieren, um einen wertschätzenden Ablauf auf beiden Seiten sicherzustellen.
Dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir sehr. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um den Prozess für künftige Bewerber zu verbessern.
Viele Grüße
Steffi Vielmuth
Personalmarketing
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.