4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos, Überlastung und kein Interesse der Geschäftsführung das zu verändern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Meine Kündigung erfolgt in den nächsten Tagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil des CEO.
Andauernde Abwesenheit des COO.
Mangel an Transparenz.
Mangel an Ehrlichkeit (intern und Kunden gegenüber)
Verbesserungsvorschläge
Die Investoren sollten umgehend neuen CEO und COO durch fähige Führungskräfte ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen ist das Arbeiten aktiv unangenehm durch die von der neuen Geschäftsführung erzeugten Atmosphäre der Unsicherheit.
Image
Erstaunlicherweise ist das Image des Unternehmen noch OK. Sobald Kunden herausfinden wie sie manipuliert werden wird sich das schlagartig ändern.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Alle sollen an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten. Urlaub zur Weihnachtszeit wurde trotz monatelangem Vorlauf nicht genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro wird noch immer nicht recycled trotz anderslautender Versprechungen seit Jahren!
Karriere/Weiterbildung
Die Konferenz und Trainings-Policy und das dafür bereitgestellte Budget wurden ersatzlos gestrichen. Inzwischen muss jede Kleinigkeit beim CEO direkt angefragt und genehmigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es bröckelt. Einige halten noch zusammen während andere sich damit schwer tun dem unnötigen Druck der Geschäftsführung standzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung glänzt durch Abwesenheit. Wenn sie in Erscheinung tritt meist nur mit langen Monologen warum man Elon Musk nacheifern sollte.
Kommunikation
Offene und direkte kommunikation wurde mehrfach untersagt. Aktuell wissen Kollegen die am Nachbartisch sitzen nicht wer auf welchem Projekt arbeitet.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden zu ausgefallenen Reisen in ferne Länder eingeladen während die, die die Arbeit stemmen davon nichteinmal offiziell erfahren.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wären einige Aufgaben interessant und man könnte etwas lernen. Durch den künstlich und unnötig erzeugten Zeitdruck ist dies aber nicht mehr möglich.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Diskrepanz zwischen Versprechen und Realität: Überlastung und mangelnde Kommunikation im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau, unzuverlässigkeit
Verbesserungsvorschläge
Versprochene Transparenz wieder zurückbringen und auf Feedback der Belegschaft hören.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gut, meist eher schlecht.
Work-Life-Balance
Seit nun über einem Jahr arbeiten wir nahezu durchgehend inkl. Nachts und Wochenenden. Es ist keine Besserung in Sicht und offene Stellen werden nicht nachbesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir behauptet ein "grünes" Unternehmen zu sein aber nicht einmal der Müll wird getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit Konferenzen zu besuchen solange diese mit derart Arbeit zusammenhängen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind in Ordnung.
Kommunikation
Management sagt ständig updates zu aber liefert nie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt deutlich unter dem lokalen Markt. Bei Verhandlungen gibt es kaum Spielraum.
Interessante Aufgaben
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Generell sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote culture, regelmäßige reallife get-togethers, Vertrauen statt Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen für Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen arbeiten, sodass diese sich nicht neu orientieren
Arbeitsatmosphäre
Wie man es von einem Tech-Startup (Scaleup) erwarten würde. Motiviert, unbürokratisch, aber trotzdem professionell.
Image
Noch eher unbekannt
Work-Life-Balance
Fokus liegt auf Delivery und Produktivität statt auf Zeit absitzen
Karriere/Weiterbildung
Als Teil der Unternehmensziele soll jeder Mitarbeiter an Konferenzen / Zertifizierungen teilnehmen. Dies wird auch gelebt und encouraged.
Gehalt/Sozialleistungen
Basisgehalt durchschnittlich, total compensation package leicht über Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Trotzdem ist hier noch Verbesserungsbedarf, gerade im Hinsicht auf den Resourcenverbrauch den ein Datenzentrum mit sich bringt.
Kollegenzusammenhalt
Nichts negativ aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negativ aufgefallen. Generell Altersdurchschnitt eher jung
Vorgesetztenverhalten
Bisher alles so wie ich es von einem Vorgesetzten erwarten würde
Arbeitsbedingungen
Remote Arbeit nach Wahl möglich. Leider kein Budget für Einrichten eines remote Arbeitsplatzes.
Kommunikation
Transparent, offen, umgänglich
Gleichberechtigung
Nichts negativ aufgefallen
Interessante Aufgaben
GC baut eine GPU Cloud von Scratch ¯\_(ツ)_/¯
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I really like working here
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere is usually very casual. Though, when appropriate, everyone can be serious.
Work-Life-Balance
Besides a few rare (long ahead planned) exceptions, all working hours are flexible and usually only need to be agreed upon with teammates.
Taking half a day off for personal errands from time to time is no issue at all, and even though there is always more work to do, nobody expects anything out of order.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company takes "being green" seriously. It is one of the official company values and always plays a role when taking decisions.
Karriere/Weiterbildung
There is a conference/training budget for each employee.
We are all encouraged to actively seek out training opportunities and managers often come up with activities they can recommend.
Umgang mit älteren Kollegen
Most people in the company are relatively young. Those that are older bring their experience to the rest which is great.
Vorgesetztenverhalten
I could always go to my manager when I perceived some issue or needed help with something. When my manager had any issue with me, I was approached one-to-one, provided some background, and explained the issue. This was then followed by some advice on how to make the situation better.
Arbeitsbedingungen
All equipment is state of the art. There is not much bureaucracy involved when someone needs anything (whether in the office or for their remote work setup).
The only downside is the open-plan office which is partially alleviated by booking a conference room when needed or working remotely.
Kommunikation
There is a lot of communication in any direction ignoring team boundaries and alike. this way everyone who is interested is aware of what is going on in the company.
Interessante Aufgaben
We have so many technologies we can work on that it is never boring.
Working on the platform allowed me to learn of large-scale approaches I was previously unaware of.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Genesis Cloud durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Genesis Cloud als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Genesis Cloud als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.