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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großartiges Team, Super-Produkt, nicht ohne Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma versucht insbesondere in den Zeiten der Pandemie mit vielen kleinen und großen Gesten, dem Teamgeist aufrecht zu erhalten. Natürlich steht der wirtschaftliche Erfolg ganz oben, aber man hat das Gefühl, dass man nicht nur ein Rädchen im Getriebe ist.
Image
Die Firma ist einer der weltweiten Marktführer und bei vielen amerikanischen Konzernen (auch bei deren Niederlassungen in Deutschland) als Lieferant gesetzt. Auch bei wichtigen Technologiepartnern ist Genetec hoch angesehen. Im deutschen Markt ist noch Luft nach oben, aber das Team arbeitet hart daran, das zu verbessern.
Work-Life-Balance
Definitiv nicht 9 to 5, aber das Management achtet darauf, dass die Belastung im Rahmen und der Stress positiv bleibt .
Karriere/Weiterbildung
Das Entwicklungspotential ist hoch und die Firma tut sehr viel, um die Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt, im oberen Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Genetec eine Software-Company ist, ist der CO2-Footprint nicht so das Problem. Die Firma unterstützt soziale Initiative der Mitarbeiter, wie schon gesagt, es wird nicht alles dem geschäftlichen Erfolg untergeordnet.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Super Mix aus ganz jungen Kollegen und "Best-Agern".
Vorgesetztenverhalten
Die Anforderungen sind hoch und es wird Professionalität und Leistung eingefordert. Die Ziele werden aber fair gesteckt und Erfolge honoriert. Konstruktive Kritik kann ohne Angst vor Repressalien geäußert werden, man muss aber auch für seine Sache einstehen und argumentieren können.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung (auch für die Home-Offices) ist auf dem neuesten Stand. Die Büros sehen auf dem Papier gut aus, sind aber wegen der Pandemie derzeit alle geschlossen, daher keine Bewertung möglich. Wie schon gesagt, manchmal könnten die Strukturen und Verantwortlichkeiten klarer geregelt sein, damit man bei Anliegen gleich den richtigen Kontakt anspricht und nicht E-Mail-Ping-Pong spielen muss.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und wichtige Informationen werden aktiv mitgeteilt. Die Führungsriege gibt wöchentliche(!) Video-Briefings für alle Mitarbeiter. Die Firma ist sehr schnell gewachsen, und deswegen ist es nicht immer klar, wer für was zuständig ist, das kann im Operativen schon mal zu Verzögerungen und Unklarheiten führen.
Gleichberechtigung
2000 Mitarbeiter aus 50+ Nationen weltweit, zahlreiche Frauen in Führungspositionen, viel diverser kann es nicht mehr werden.
Interessante Aufgaben
Der Markt wächst und die Chancen sind groß, speziell in Deutschland gibt es aber viel nachzuholen, was in den vergangenen Jahren verpasst wurde. Man wird nicht bei allen Kunden mit offenen Armen empfangen. Aber das macht es ja auch wieder spannend... .
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