Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von Gerhard Meine und Frank Wibbertmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jährliche Anpassung des Gehalts. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerhard Meine und Frank Wibbertmann ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Hierarchien, die zurzeit deutlich zu spüren sind.
Bei Wiedereingliederung verläuft meistens "passiv". Die Arbeitsbelastung steigt extrem schnell.
Es wird kaum Rücksicht darauf genommen, wenn ein Kollege überlastet ist. Erst, wenn es zu Problemen wie z.B. einer Krankheit führt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich bei Bedarf jederzeit weiterbilden. Die Kosten werden übernommen.
