Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDa er absolut uneinsichtig ist, bringen Verbesserungsvorschläge hier nichts.
Der am besten bewertete Faktor von Ges. bürgerlichen Rechts SheBody Kabasakal und Keil ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigene Zeiteinteilung, selbst bestimmen, wann man arbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ges. bürgerlichen Rechts SheBody Kabasakal und Keil ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach mehreren Besprechungen wird Gehalt nicht angepasst. Wie bereits geschrieben, geht es nicht um Arbeitsmoral oder Fleiß, sondern wie sehr er die Person mag oder nicht. Versprechungen werden nicht gehalten, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder sonstige Bonuszahlungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einmal Angestellt, wird man hier niemals eine Gehaltsanpassung oder -erhöhung bekommen. Weiterbildung wird nicht gefördert. Bei so einer schlechten Bezahlung kann man sich Weiterbildung auf eigene Kosten auch nicht leisten.
