3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gesellschaft für arbeitsmedizin am carl-korth-institut Bewertungen
Gesellschaft
für
arbeitsmedizin
am
carl-korth-institut
Erlangen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stehengeblieben in der Zeit, kein Zusammenhalt, keine Leistung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gesellschaft für arbeitsmedizin am carl-korth-institut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Letzten Endes können nur die Arbeitszeiten positiv bewertet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Wenig Kommunikation
-Viel Arbeitsdruck
-"Revierkämpfe" unter den Abteilungen
- und und und
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnvolles bewegen bei familienfreundlichem Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gesellschaft für Arbeitsmedizin GbR am Carl-Korth-Institut gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeiten besser an die Mitarbeiter mitteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorschläge zur Verbesserung der Unternehmenskultur....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gesellschaft für arbeitsmedizin am carl-korth-institut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Unterstützung bei gesetzlich vorgegebenen Rentenversicherungsangeboten
Nähe zum Arbeitsplatz - Homeoffice ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Strukturen
Etliche Entscheidungen werden über den Kopf der Mitarbeiter entschieden
Ehrlichkeit und Interesse gegenüber den Mitarbeitern nicht gegeben
Anwesenheit der Führungskräfte
Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen !! - Organigramm
Einbeziehung der Mitarbeiter (aller Mitarbeiter, die dann damit arbeiten müssen) in Entscheidungen, die die tägliche Arbeit angehen, z. B. PC-Programme, Schulungen, Weiterbildungen etc.
Prämiensystem wg. Fairness
Effizienz der eingesetzten Mitarbeiter prüfen und entsprechend anpassen - Wirtschaftlichkeit
Teamförderung - Mitarbeiterzusammenhalt fördern
BGM einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gesellschaft für arbeitsmedizin am carl-korth-institut durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gesellschaft für arbeitsmedizin am carl-korth-institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gesellschaft für arbeitsmedizin am carl-korth-institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.