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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen ist an Falschheit nicht zu überbieten - Denken nur ans Geld und nicht an den Weg dorthin
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfe bei Praktikumssuche, Exkursionen während der Ausbildung, viele verschiedene Lehrmittel (Tafel, Flipchart, Notebooks, etc.), Versuch auf die Wünsche und Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dozenten sind nur zur Hälfte gut. Da fehlt das Geld für echte Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Qualitativ höherwertigere Dozenten einsetzen.
Verwaltungsangestellte sollten Umgang mit Teilnehmern und interkulturelle Kompetenz verbessern. Sowie auch Konfliktmanagement und gewaltfreie Kommunikation. Professionalität ist bei letzterem fragwürdig.
Der Kurs könnte bei effektiver Gestaltung auf 9 Monate verkürzt werden.
Arbeitszeiten
7 h täglich Lernen ist überfordernd.
Ausbildungsvergütung
Die Praktika werden nicht bezahlt
Die Ausbilder
Projektleitung verträgt keinen Widerspruch und ehrliche Meinungen. Konfliktscheu. Tratschen wie Waschweiber und sind undankbar für unentgeltlich geleistete Hilfe. Neigen zu Rassismus gegenüber dunkelhäutigen Menschen und interkulturelles Verständnis ist fragwürdig. Kein Respekt gegenüber den Werten der echten praktizierenden Muslime (zeigen Filme mit nacktem Busen von Frauen; Aufforderung Diversity wie den Genderirrsinn zu akzeptieren, was für Muslime inakzeptabel ist). Gerade bei solch einem Kurs und das gegenüber Muslimen, die viel diese Kurse besuchen, wäre das wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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