2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Geyer & Weinig EDV-Unternehmensberatung GmbH Bewertungen
Geyer
&
Weinig
EDV-Unternehmensberatung
GmbH
Karlsruhe
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende und ziemlich herausfordernde Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele innovative Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu wenig kompromissbereit.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die Kernprozesse konzentrieren und unwichtiges auslagern.
Arbeitsatmosphäre
Als Vorgesetzter ist man da wohl etwas befangen. Aber ich persönlich empfinde die Atmosphäre als positiv, konstruktiv und produktiv.
Image
Die Firma ist außerhalb ihrer speziellen Nische nicht sonderlich bekannt. Und fliegt eher unter dem Radar.
Work-Life-Balance
Die ist sehr unterschiedlich ausgeprägt. Kurzfristige Urlaube sind meistens kein Problem. Ich finde es wichtig, dass das Arbeitspensum in der Regelarbeitszeit auch zu schaffen ist. Das klappt meistens auch. Und jeder hier hat seinen individuellen Rhythmus.
Karriere/Weiterbildung
Die spannenden und aktuellen Aufgaben ermöglichen eine gute fachliche Weiterbildung. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind OK, und bei wirtschaftlichem Erfolg gibt es auch Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein eher mäßig ausgeprägt, bzw: viele aktuelle Übertreibungen und Schieflagen in diesem Bereich sehen wir kritisch.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten überwiegend schon viele, viele Jahre zusammen und halten es trotzdem immer noch mit einander aus;)
Umgang mit älteren Kollegen
Ist glaube ich bei uns ein Highlight. Bloß weil man das Programmieren mal mit Lochkarten gelernt hat, heißt das noch lange nicht, dass es nicht auch mit Scala, Go oder Rust geht.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden sachlich behandelt. Immer klappt das aber nicht. Zielvorgaben werden oft aus Kundenprojekten und externen Abhängigkeiten abgeleitet und unterliegen damit oft Zwängen und Unwägbarkeiten. Wichtige Entscheidungen werden gemeinsam erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Einzel- oder Zweierbüros, Meetingräume, Bistrotische, Küche, alles da und ausreichend Platz.
Kommunikation
Wir haben kurze Wege und nutzen das auch. Natürlich gibt es auch Regelveranstaltungen ... aber uns allen sind ausgedehnte Meetings eher zuwider.
Gleichberechtigung
Wir haben einfach zu wenig weibliche Fachkräfte. M.M. ein generelles Problem bei den IT-Spezialisten.
Interessante Aufgaben
In der Software-Entwicklung arbeiten wir an sehr aktuellen und damit interessanten Themen: IoT, Microservices, Big Data Analytics, Digitalisierungsstrategien, strategisches IT-Consulting. Mehr kann man sich nicht wünschen.
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Fixe Arbeitszeit, intransparente...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fixe Arbeitszeit, intransparente Sonderzahlungen, willkürliche Managemententscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Geyer & Weinig EDV-Unternehmensberatung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Geyer & Weinig EDV-Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.