7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inklusion und Selbstbestimmung werden hier auf allen Ebenen großgeschrieben. Auch nach mehren Jahren komme ich gerne zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inklusion und Selbstbestimmung werden hier auf allen Ebenen großgeschrieben.
Auch nach mehren Jahren komme ich gerne zur Arbeit und gehe auch gerne nach Hause)
Verbesserungsvorschläge
Image nach und nach Verbessern)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in der WG-Striehlstr. ist sehr sinnstiftend und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Auch in Teilzeit ist eine Beschäftigung problemlos möglich. Das Arbeitsklima ist angenehm, was nicht zuletzt den netten und kompetenten Kolleg:innen sowie den flachen Hierarchien zu verdanken ist. Wir haben viele Student:innen und Quereinsteiger im Team.
Image
Zu unrecht schlecht, aber wird in letzter Zeit besser.
Work-Life-Balance
Dienstplan-Wünsche werden berücksichtigt, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Neue Kolleg:innen werden durch eine persönliche Einarbeitung und umfassende Unterstützung gut integriert. Regelmäßige Supervision und Dienstbesprechungen fördern die Zusammenarbeit im Team. Besonders hervorzuheben ist, dass auch Quereinsteiger neue Perspektiven finden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist attraktiv und an den TVöD angelehnt, zudem gibt es Zuschläge und Zulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inklusion und Selbstbestimmung werden hier auf allen Ebenen großgeschrieben.
Auch nach mehren Jahren komme ich gerne zur Arbeit und gehe auch gerne nach Hause)
Kollegenzusammenhalt
Gut, auch private Kontakte
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptanz und Rücksichtsnahme
Vorgesetztenverhalten
Kompetent und empathisch
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst, aber Wünsche werden berücksichtigt. Neue Kolleg:innen werden durch eine persönliche Einarbeitung und umfassende Unterstützung gut integriert. Regelmäßige Supervision und Dienstbesprechungen fördern die Zusammenarbeit im Team. Besonders hervorzuheben ist, dass auch Quereinsteiger neue Perspektiven finden können.
Das Fortbildungsprogramm ist umfangreich und ermöglicht auch für Quereinsteiger eine gute Möglichkeit. Zudem ist das Arbeitsverhältnis unbefristet, was für zusätzliche Sicherheit sorgt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und umfassen auch die Freizeitbegleitung der Bewohner:innen.
Kommunikation
Flache Hierarchien und nette Kolleg:innen
Gleichberechtigung
Man fühlt sich akzeptiert.
Interessante Aufgaben
In der WG-Striehlstr. liegt der Fokus weniger auf der Pflege und mehr auf pädagogischen Aufgaben, was für mich als Pflegefachkraft eine spannende Abwechslung darstellt. Man übernimmt die Eigenverantwortung als Bezugsbetreuung und trägt so aktiv zur Selbstbestimmung der Bewohner bei.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Gis an sich ist ein guter Arbeitgeber! Es scheitert jedoch in den einzelnen Bereichen! Es ist nicht mehr tragbar..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit unter den aktuellen Umständen ist einfach nicht mehr tragbar.. Mitarbeiter müssen entlastet werden.. mehr Dankbarkeit für das, was wir leisten müssen!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte mit Bedacht gewählt werden..
Work-Life-Balance
Oft arbeitet man viele Tage am Stück durch ( Mitarbeitermangel ) man hat wenig Freizeit. Urlaub kann man jedoch fast immer nehmen, wann man will. Es wird sehr auf persönliche Wünsche und Lebensumstände geachtet ( dafür einen dicken plus Punkt )
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe! Jeder redet über jeden.. jeder kann machen was er will und es passiert NICHTS!!!
Kommunikation
Kommunikation wurde NICHT groß geschrieben!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich. Nach der Gehaltserhöhung für alle, konnte man eigentlich nicht mehr am Gehalt meckern..
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Psychisch und physisch schwer auszuhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungs Möglichkeiten sind gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Konsequenzen für Mitarbeiter, die genau wissen, das Personalmangel herrscht und sich "alles" erlauben. Wie zb schlafen während der Nachtschicht.
Verbesserungsvorschläge
Wir wissen alle, dass ein Personalmangel da ist, doch sein Personal welches eh 100% gibt noch mehr abzuverlangen sollte endlich aufhören!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ideologie passt nicht zur Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein eigenes Team, da dort alles zu finden ist, was es sonst im Unternehmen nicht gibt; wir haben sehr viel Freiheit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte sich einen humanen und sozialen Führungsstil aneignen und Verantwortung besser aufteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird wenig Rücksicht genommen ob man alleinerziehend ist Hauptsache man kommt aus die Stunden das zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Gis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehemaliger AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ggis hannover durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden ggis hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ggis hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.