4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hin und wieder wird eine 20minütige Arbeitsplatzmassage für ein Entgelt angeboten
Überwiegend nur Teilzeitarbeitarbeitsplätze.
Keine Wertschätzung von Langzeitbeschäftigten, wie z.B. Sonderzahlungen in Form von Urlaubsgeld, 13.Gehalt oder sonstiges.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung und leitenden Angestellten ist sehr mangelhaft.
Technische Voraussetzungen (EDV) sind minimalistisch, es wird immer nur gespart.
Der Focus wird überwiegend auf Ärzte und Erzieherinnen gesetzt, keine Gleichheit in den verschiedenen Berufsgruppen.
Transparenz und Kommunikation
das Gehalt wird zu 99,9 % pünktlich überwiesen
Gehaltserhöhung über mein edenred, nicht wirklich zur freien Verfügung
Umgang mit lang zugehörigen MAInnen sollte in den Vordergrund rücken
ich sitze in einem Durchgangsraum, habe z.B. nicht einmal Ruhe bei den Abrechnungen
hat sehr gelitten
bei Teilzeit dürfen einige KollegInnen ihre Arbeitszeit auf vier Tage umwandeln und andere dürfen das nicht, geht alles nach Nase
keine Chancen, neue MAInnen werden in die Sessel gesetzt
ein Witz
auf jeden Fall steigerungsfähig, lang zugehörige MAInnen bleiben hinten vor, es werden neue MAInnen gehalten
im Team selbst klappt es einigermaßen, obwohl auch die Kommunikation schlechter wird, immer wenn sich die Teamzusammensetzung ändert
es gibt kaum oder keine Tätigkeiten für ältere MAInnen
kein Informationsfluss mehr
nicht genügend Räume, keine MA-Küche mit Wasser usw.
man muss fast alles nachfragen, z.B. Vergütungsvereinbarunen, andere Vereinbarungen
gefühlt sind Männder bevorteilt
normal - jede/r hat ihre/seine Aufgaben