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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Warum muss es so sein

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang wird man sehr gut aufgenommen, aber nach ein paar Wochen fangen die Leute an zu lästern, es wird sich gegen Neuerungen gewehrt.
Da es Produktion ist finden sich die üblichen Treiber die schnell merken wenn man mal nicht so schnell kann und einen zur Rede stellen.
Es wird zu viel gefordert.

Work-Life-Balance

Obwohl kein Stress in der Produktion, werden ein paar Minuten zu spät einem zur Rede gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Viel Vergangenheit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten können auch mal laut werden.

Arbeitsbedingungen

Einige Arbeiten gehen auf kosten der Gesundheit und es wird einem gesagt man ist zu schwach wenn es einem zu viel wird.
Ändern möchte man nichts.

Kommunikation

Eher unerwünscht, fragen zu stellen wird als Stabilitätsbehindernd eingestuft, außer man spielt das alte Spiel mit.

Interessante Aufgaben

Ständig die selben Arbeiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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