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GIGA German Institute of Global and Area Studies / Leibniz-Institut für Globale und Region Vorstellungsgespräche
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besorgniserregende Praxis von Vetternwirtschaft im öffentlichen Dienst
Bewerber/inHat sich 2021 als Research Fellow beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich mehrmals für eine (befristete) Stelle als Research Fellow in der Abteilung "Globalisierung und Entwicklung" beworben.
Dabei ist mir aufgefallen, dass nur Bewerberinnen und Bewerber mit einem Abschluss von einer bestimmten Universität realistische Chancen im Bewerbungsverfahren haben. Der Grund hierfür ist offensichtlich: Der Leiter dieser Abteilung ist außerplanmäßiger Professor an dieser Universität (das bedeutet, er trägt den Professorentitel, hat jedoch keine reguläre Anstellung an der Universität) und bevorzugt eindeutig ehemalige Studierende seiner Alma Mater. Dies stellt in meinen Augen einen bedenklichen Zustand dar.
Ich appelliere an das Institut, sich aktiv für die Beendigung dieser Praxis einzusetzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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