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Marktforschung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand online mit 4 Mitarbeitern des Unternehmens statt. Der Großteil der Mitarbeiter wirkte von Anfang an absolut desinteressiert und es war zu bemerken, dass anstatt mir wirklich zuzuhören oder auf mich einzugehen, einfach nebenbei weitergearbeitet wurde. Konkrete Fragen wurden zwar beantwortet, aber ich empfand das komplette Gespräch als unangenehm und angespannt. Auch wenn man von einer Abteilung nicht auf das ganze Unternehmen schließen kann, hat sich der erste junge und dynamische Eindruck, der durch die Firmenwebsite vermittelt wird, für mich absolut nicht bestätigt. Im Endeffekt hatte ich kein Interesse am Job und das Unternehmen kein Interesse an mir, da nach ca. 4 Wochen eine Absage kam. Jedoch sollten die Mitarbeiter meiner Ansicht nach trotzdem darauf achten, wie man sich in solchen Gesprächen präsentiert, da hier auch sofort ein negativer Eindruck des ganzen Unternehmens entstehen kann.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsmotivation, Branchenkenntnisse

Verbesserungsvorschläge

Abgesehen von einer automatischen Standard E-Mail nach Bewerbungseingang, null Reaktion. Dass die Stelle bereits vergeben wurde hat man dann im Nachhinein selbst herausfinden dürfen. Das ist absolut respektlos gegenüber den Personen, die sich auch die Zeit und Mühe gemacht haben, sich zu bewerben. Klar kann nicht jede/r genommen werden, aber wenn man sich schon so professionell im Internet darstellen will, wäre eine Nachricht über eine Absage das Mindeste gewesen und gehört zum 1 mal 1 der Arbeit einer professionellen Personalabteilung.

Verbesserungsvorschläge

Ich sah mich sechs Beschäftigten gegenüber, von denen der Großteil auf Fragen, die ich gestellt habe, mit Schulterzucken oder "da kann ich nicht viel ergänzen" antwortete. Fand ich persönlich recht unprofessionell - hier wäre weniger vielleicht manchmal doch mehr (oder zumindest eine klare Kommunikation darüber, dass die anderen Personen eher "Zuhörer" sind).
Die Fragen an mich (persönlich & fachlich) waren in Ordnung und zweckmäßig. Eine lockere Gesprächsatmosphäre kam leider nicht immer auf. Bescheid sollte ich nach 2-3 Wochen bekommen, die Absage kam dann nach über 2 Monaten (in der Zwischenzeit hatte ich mich bereits für etwas anderes entschieden) und sehr (formell) unprofessionell: die Signatur der GIM war mitten im Fließtext der E-Mail eingebettet statt am Ende.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Ich hatte die Gelegenheit mich zu Beginn vorzustellen. Fragen bezogen sich vor allem darauf, welche Skills ich mitbringe, warum ich mich beworben habe und was ich mir von dem Job erwarte. Es gab viele Gelegenheiten auch selbst Fragen zu stellen, wodurch ein sehr angenehmes Gespräch zustande kam.

Verbesserungsvorschläge

Abgesehen von einer automatischen Email von der Personalabteilung gab's keine weitere Reaktion - wenigstens eine Absage wäre schön gewesen und zeigt Respekt gegenüber dem Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

ich kannte die Firma zu vor nicht, es war mir aber aufgefallen, dass sie öfters inseriert, überwiegend für die Marktforschung

Bewerbungsfragen

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