Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgePersonalmanagement ist furchtbar. Kein Wunder, dass so viele Mitarbeiter:innen krank sind oder kündigen.
Es ist permanent zu wenig oder fragwürdig eingesetztes Personal vorhanden.
Menschenführung ist bei einem sozialen Beruf noch wichtiger als sonst wo. Wählt eure Führungskräfte nach sozialen Kompetenzen aus. Bei einem Job der die Mitarbeiter überlastet und dann noch schlecht bezahlt ist braucht man nicht noch inkompetente Führungskräfte und Mitglieder in der Geschäftsleitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKG Steigerwaldklinik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich rate den Arbeitgeber ab, ein Vorgesetzte, der Planung für Ärzte führt und vor allem Urlaub genehmigt, benimmt sich unmenschlich und unfair. Auf meine Bitte und entsprechende Anmeldung um einen Urlaub zerriss und schmiss er die Unterlagen demonstrativ. Also das ganse Jahr ist sehr schwer den Urlaud zu kriegen, Dreiwochenurlaub wird für Assistenzärzte abgelehnt, am Ende des Jahres wird es aber im Gegenteil gefordert, den Resturlaub abzubauen. Also Urlaub innerhalb von 2-3 Tagen würde für den Vorgesetzten akzeptabel.
Wegen des ...
Mein direkter Vorgesetzer ist ein super wird nur leider von weiter oben übergangen. Die Geschäftsführung (ich meine damit SG) ist an Inkompetenz kaum zu übertreffen. Man hört sogar von viel schlimmeren Dingen.
