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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusage keinerlei Wert, am Ende nur leere Worte
Bewerber/inHat sich 2019 als Bürokraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Qualität vor Quantität, vielleicht den neuen Arbeitnehmer nicht auf den letzten Drücker suchen
Bewerbungsfragen
- Bist Du in der Kirche aktiv?
- Hast Du ein Auto?
- Hast Du einen Freund?
- Kinder?
- Willst Du Kinder?
- War Dein ehemaliger Vorgesetzter ein A....?
- Was möchtest Du verdienen?
- zu wann kannst Du anfangen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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