6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH Vorstellungsgespräche
Gleason-Pfauter
Maschinenfabrik
GmbH
Ludwigsburg und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch
Bewerber/inHat sich bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH in München als Systemadministrator beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. Eine Bestätigung das die Bewerbung angekommen ist.
2. Auch eine Absage kann kommuniziert werden.
3. Schweigen ist nicht Gold im Bewerbungsfall.
4. Fachkräftemangel - offenbar nicht bei Gleason-Pfauter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr oder weniger zweimal zum Erstgespräch eingeladen worden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH in Ludwigsburg als Projektingenieur - Konstruktion Mechanik und Variantenmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Emails durch die Personalabteilung mit Ansprechpartnern versehen, sodass eine gewisse Nachvollziehbarkeit gewährleistet werden kann oder sich an Ankündigungen aus Emails bzgl. der Gesprächsteilnehmer halten und nicht die Bewerber mehrfach zum Erstgespräch einladen.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Stärken und Schwächen
- Gründe für den Wechsel, Gründe für die Bewerbung
- es wurden 2 Tests (1x je Termin) durchgeführt: beim ersten Interview galt es technische Zeichnungen zu betrachten und die Wirkungsweise einzelner Komponenten zu erläutern. Hierbei sei gesagt, dass die Zeichnungen auf einem DIN A4 Blatt präsentiert wurden, ohne dass der Inhalt skaliert wurde, sodass vieles nur schwer zu erkennen war. Es wurde seitens des Fachbereichs zwar versucht Hilfestellung zu geben, aber die didaktischen Fähigkeiten waren "naja".
- Beim zweiten Termin (der via E-Mail auch als Zweitgespräch angekündigt wurde, aber dann ein reguläres Gespräch in ähnlicher Besetzung war) wurde, durfte ich mich ein zweites Mal vorstellen? Das fand ich unzweckmäßig und obendrein unprofessionell. Der zweite „Test“ sah es vor, eine vorausgefülltes Tabellen-Datei, die mit diversen Formeln, Funktionen und Skripten ausgestattet war, zu analysieren und anschließend dem Fachbereich, zu erläutern wie dieses aufgebaut sei. Abgesehen davon, dass die Skripte fehlerhaft waren und nicht funktionierten, war dies vergleichsweise schwierig, da die Aufgabenstellung dahinter nicht richtig transportiert wurde. Mir hat dieser Test jedoch geholfen, mich gegen die Stelle zu entscheiden. Danke dafür!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In die Jahre gekommen und wirr.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH in Ludwigsburg als Qualitätsmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wissen was man will und die Bewerber vernünftig behandeln, dazu gehört auch Integrität. Außerdem sollte man erst erkundigen und dann weitere Schritte vereinbaren.
Bewerbungsfragen
- Fragen wie es früher üblich war.
- Auch relativ normal nur etwas schnell.
- Wann man Probearbeiten kann und wann man unterschreibt, also recht fordernd, um dann plötzlich das Gegenteil zu machen. Vollkommen wirr.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine sehr schlechte Erfahrung an meinem Probetag
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH in Ludwigsburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Seriosität und größeres Interesse bei Bewerbern
Bewerbungsfragen
- Kein
- Kein
- Sie ließen mich direkt an einem Testtag arbeiten, ohne mir zu erklären, wie das Unternehmen funktionierte, wo ich die Werkzeuge finden konnte oder was ich tun sollte. Als er sich für eine Stelle ohne Berufserfahrung bewarb. Nach 3 Stunden Arbeit sagten sie mir, dass ich kein Training hätte und nicht für den Job geeignet sei.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nettes Unternehmen , sehr schöne Atmosphäre ,
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH in Ludwigsburg als Industrial engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt war alles sehr transparent zu verbessern gibt es Nichts
Bewerbungsfragen
- Deine Ziele für die nächsten Jahren
- Lebenslauf erzählt , Präsentation über sich selbst ,
- Gegen zur stellenbewchreibung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Akquisitionsprozess: Fair und transparent
Bewerber/inHat sich 2017 bei Gleason-Pfauter Maschinenfabrik GmbH in Ludwigsburg als Einkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen ist in einem Veränderungsprozess.
Meine Fragen wurden ehrlich bantwortet.
Habe realistischen Eindruck erhalten, auch durch Gespräche mit potentiellen Mitarbeitern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen