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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Diese war immer angespannt.
Das Image war gut, deswegen habe ich dort auch angefangen
Ich wurde auch am Wochenende von meinem Vorgesetzten kontaktiert, was natürlich nicht geht.
Jeder hat sein eigenes Süppchen gekocht.
Es gab kaum welche
Keine klare Linien und Strukturen.
Schlecht, viele Aufgaben werden von Ex Angestellten übernommen und viele sind angespannt
Jedenfalls darf man im Home Office arbeiten
Keine
Keine Gehaltserhöhung, immer sind die Zahlen schlecht und man akzeptiert es oder verlässt das Unternehmen, keine Transparenz wer Bonus bekommt, wird unter hohen Positionen aufgeteilt und geheim gehalten
Es gibt keine
Kein Potential und überfordert
Im Moment nichts
Personalmangel, THG ist schlecht an diesem Arbeitgeber
Recrutiert wieder, schafft euch mehr Ressourcen an
Keine schöne Arbeitsatmosphäre. die Fluktuation ist sehr groß, es gibt so gut wie nie Feedback zur geleisteten Arbeit.
Die Flexibilität ist da
Keine Perspektiven. Keine Weiterbildung
Keine Gehaltserhöhung seit Jahren
Dadurch dass viele gegangen sind und deren Aufgaben auf die gebliebenen umverteilt wurden, sind viele Kollegen überfordert und angespannt. Die Unzufriedenheit ist allgegenwärtig
Es findet kein regulärer Austausch mit den Vorgesetzten statt, nur auf Anfrage. Wirklich gehört wird man nicht
Laut und eng
Keine Transparenz, Kommunikation zwischen den Teams läuft schlecht. Keine strukturierten Aufgaben, keine Zielvorgaben, ewige E-Mail-Ketten, die über alle möglichen Departements laufen, was die Prozesse bei der Problemlösung erheblich erschwert. Man verliert sehr schnell den Überblick
Die Glossies! Und dass jede/r mit Herzblut für das Unternehmen brennt (früher zumindest).
THG
Ich hoffe sehr, dass sich für die Mitarbeiter die Lage mittlerweile normalisiert hat, denn diese sind das Herz des Unternehmens. Ansonsten ist THG ein unmenschlicher Chaosverein mit arroganten CEOs. Profit ist das Einzige was zählt.
Großraumbüro, leider sehr laut und unruhig. Einige Kollegen nehmen nicht besonders Rücksicht. Ich hoffe, im neuen Office ist es angenehmer.
War früher top, heute eher ein Flop dank THG!
Es wird viel Rücksicht auf Familie genommen, Urlaub und Homeoffice waren (früher) kein Problem. Es gab viele tolle Events und Motivationskicks zwischendurch (Frühstück, Obst, Süßes, Sommerfeste etc.), es wurde viel Wert auf jeden einzelnen genommen, natürlich alles vor THG.
es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildung - leider!
Gehaltserhöhung auch nach langjähriger Mitarbeit ist für THG ein Fremdwort
viel Müll!
Die meisten Glossies sind großartig und tolle Kollegen. Mein Team war super familiär und freundschaftlich. Bin immer gern zur Arbeit gekommen aufgrund dieser tollen Menschen. Das war auch das letzte, was mich an diesem Unternehmen noch gehalten hat.
Viele der Vorgesetzten sind unfähig und haben kein Führungspotenzial (Sales und Marketing vor allem) und keine Visionen. Ständiger Wechsel der CEOs bzw. enorme Geschäftsführer Fluktuation wahren auch nicht gerade den stabilen und harmonischen Schein des Unternehmens.
sehr laut, schlechtes Licht, keine IT vor Ort, um Probleme sofort zu lösen. Teilweise veraltete PCs.
Die Kommunikation ist oft sehr holprig und auf Mitarbeiter wird nicht gehört. Alles sehr umständlich und mühselig, weil alles über THG läuft. Teilweise sind die Führungskräfte mehr als unfähig und überfordert.
Ich hatte interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die am Ende sehr überfordernd wurden bzw. dann auch irgendwann sehr eintönig waren.
Lange Zeit habe ich gerne bei GLOSSYBOX gearbeitet. Nach einem Besitzerwechsel im Sommer 2017 ist das Unternehmen jedoch nicht mehr wiederzuerkennen. Fast 50% der Mitarbeiter sind freiwillig gegangen und nicht ersetzt worden. Die Atmosphäre ist aktuell sehr schlecht.
Nach außen ist das Image immer noch gut, die Mitarbeiter haben jedoch zu 90% ein sehr schlechtes Bild vom eigenen Unternehmen.
Durch den Wegfalls vieler Kollegen muss jeder verbleibende Mitarbeiter mehr und mehr Aufgaben übernehmen. Überstunden sind die Regel, um das Pensum zu schaffen.
Durch die hohe Fluktuation konnte man sehr schnell aufsteigen. Das war jedoch mehr eine Belastung als eine Belohnung, da zusätzliche Arbeit und Verantwortung nicht mehr Gehalt bedeutet hat.
Nach Besitzerwechsel wurde offen kommuniziert, dass man sich keine Hoffnungen auf Gehaltserhöhungen machen muss unabhängig von Position und Firmenzugehörigkeit.
Der Kollegenzusammenhalt ist immer noch sehr stark. Alle Kollegen versuchen einander so gut wie möglich zu helfen.
Es gibt keine älteren Kollegen.
Durch die hohe Fluktuation gab es ständig neue Vorgesetzte und Umstrukturierungen. Teilweise musste aktiv nachgefragt werden, wem man denn nach Weggang des Chefs unterstellt ist. Hätte man aber auch lassen können, denn auch danach gab es keine Meetings mit diesem.
Geräte sind alt und funktionieren teilweise nicht mehr, werden aber nicht repariert oder ausgetauscht, da die IT in Englang sitzt. Es wurde mehr und mehr Mitarbeiter-Benefits gestrichen. Lärmpegel hat sich sehr verbessert, da kaum mehr Mitarbeiter da sind, die Lärm machen können. Benefits wie Homeoffice und flexible Arbeitszeiten wurden in den letzten Monaten mehr und mehr eingeschränkt oder abgeschafft.
Kommunikation hat stark gelitten - Infos kommen teilweise nur durch Flurfunk oder viel zu spät.
Es gibt einen sehr hohen Frauenanteil und keine Benachteiligung dieser.
Bei dieser Bewertung sollte man beim Lesen berücksichtigen, dass ich nur einen Vorgesetzten hatte, dass es mit Sicherheit nicht auf alle zutrifft.
Es wird wirklich etwas dafür getan, dass Arbeiten so angenehm wie möglich zu machen.
man hört immer von StartUps, aber geht zu wie in einem normalen Unternehmen
gibt nicht sooooo viele
Gutes Gehalt, nette Kollegen, interessante Aufgaben, spannende Branche
Manchmal etwas chaotisch, ungeplant
Bessere Kommunikation über interne und externe Veränderungen
Das junge und herzliche Team war stets hilfsbereit und freundlich und keine Frage wurde unbeantwortet gelassen. Ich hatte schnell das Gefühl, dazuzugehören und verantwortungsvolle Aufgaben erledigen zu dürfen. Gute Leistung wird gewürdigt und belohnt. Auch abteilungsübergreifend bin ich nie auf unfreundliche Gesichter gestoßen. Ich habe mich wirklich abends darauf gefreut, am nächsten Morgen wiederzukommen. Also alles in Allem seine sehr positive Erfahrung!
Manchmal wäre es eventuell von Vorteil, etwas langfristiger zu planen. Hier merkt man doch noch etwas die Start-up-Atmosphäre.
Auch als Praktikant wird man als vollständige Arbeitskraft involviert und hat dementsprechend viel zu tun. Es wurde dennoch nie angeordnet, dass ich länger als die vorgeschriebene Zeit dazu sein habe – auch wenn ich es häufig war.
Obwohl Pflichtpraktikanten keinen Anspruch auf eine Vergütung haben, zahlt GLOSSYBOX dennoch eine überdurchschnittlich hohe Summe.
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