3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man könnte sich wahrscheinlich alles erlauben, da jeder vernünftige Arbeitnehmer der sich irgendwie dorthin verirrt nach sehr kurzer Zeit wieder geht.
Einfach alles. Entschuldigung aber die Führungsebene gehört komplett in den Knast. Anders kann man das einfach nicht ausdrücken. Geschichten wie aus schlechten Filmen die man keinem erzählen kann.
Hier würde ich gerne -10 Sterne geben. Und ich bin nicht der Einzige, der das so gesehen hat.
Vorne Hui
Hinten Pfui!
Nach Ausscheiden wird gern mal vergessen den letzten Lohn zu überweisen!
Man sollte die Struckturen überdenken!
Grüppchenbildung und Nötigung zum Überschreiten der zulässigen Höchstgeschwindigkeit, wir haben doch Termine ...
Googlebewertungen fast ausschließlich durch Mitarbeiter um das Image auf zu polieren
Gleich Null, an Absprachen wird sich nur spärlich gehalten!
Keine bzw fadenscheinige „Internschulungen“ ohne rechtliche Grundlage
Unterstes Level
Auf‘s Tempo pochen um Teils unhaltbare Termine zu halten ist weder Umwelt noch Sozialbewusst!
Grüppchenbildung hoch 10
Eher weniger
Unorganisiert bis Chaotisch
Fahrzeuge dreckig, zum Reinigen bleibt keine Zeit, Material zur Ladungssicherung mangelhaft bis nicht vorhanden
Es wird getratscht, gelogen und gedroht!
Nicht zu erkennen
Null
Zum Großteil wirklich tolle Kollegen.
Zu wenig Struktur. Arbeitsbelastung zu hoch, aufgrund personalmangel. Verdienst echt gruselig!
Mehr Motivation der MA. Eingehen auf Vorschläge oder Wünsche. Klare Strukturen schaffen, gerechte Gehälter und mehr Urlaubsanspruch oder auch andere Sozialleistungen. Gesundheitliche Förderung. Erkennen, dass die Zufriedenheit der MA das Unternehmen stärkt und nicht schwächt, wie zu diesem Zeitpunkt. Mehr Engagement der GF!!!
Keine Zeiterfassung der Arbeitszeit. Somit auch keine Vergütung oder Abbummeln der Überstunden...und diese sammelt jeder bei dem Arbeitspensum an. Urlaub i.d.R. nur 25 Tage. Lachhaft...
Mittlerweile wird wenig Rücksicht auf Familie oder Krankheit genommen. Nur Zahlen interessieren, der Rest ist zweitrangig
Wie schon erwähnt keine Entwicklungsmöglichkeiten. Sehr frustrierend, zumal es bei anderen GO! Stationen auch anders gehen kann
Gehalt in nur stückweit über Armutsgrenze. Leider ist das die Wahrheit bei 90% der Angestellten. Die Touren sind wahnsinnig schlecht bezahlt. Die kfm. angestellten verdienen ebenso schlecht! Keine weiteren Sozialleistungen, auch hier sehr große Fruststion, da man keine Gehaltserhöhungen bekommt. Immerhin ist das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto
In vielen Bereichen sehr gut! Leider wird in einer Abteilung ohne Unterlaß auf Kollegen "geschossen", was natürlich nicht zum guten Betriebsklima beiträgt.
Vorgesetzter nicht im Tagesgeschäft involviert. Kaum Rückendeckung. Kosten drücken steht an erster Stelle. Keine Motivation der Mitarbeiter.
Firma ist zwar gerade erst umgezogen und die Arbeitsbedingungen haben sich deutlich verbessert, allerdings sind sie noch immer von gut sehr weit entfernt. Billige Bildschirme, keine höhenverstellbare Schreibtische, unbequeme Stühle. An einem Arbeitsplatz, an dem 99% gesessen und am Bildschirm und Telefon gearbeitet wird, nicht beispielhaft. Z.T. werden nichtmal die notwendigen Arbeitsmittel gestellt. (Neue PC's, Bildschirme, Ordner, Lampen etc.)
Leider klappt es auch hier nicht oder nur unzureichend.
Aufstiegschancen gibt es hier ohnehin nicht. Im Zweifel vielleicht auf dem Papier, aber weder monitär, noch fachlich.
Arbeitsbelastung sehr unterschiedlich aufgeteilt. Während viele kurz vorm burn Out stehen, gibt es andere Abteilungen, die nichts auszustehen haben und wenig unterstützend agieren.