Na ja... Viel Luft, wenig Sinn, Täuschend Aussagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Gehalt, gut für Juniors
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Arbeitszeiten mehr als 16 am Tag, wenig Vertrauenswürdig
Seilschaften
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Ethisches handeln, Hört ihre Mitarbeiter - vermutlich ist der Abstieg nicht mehr zu retten, da zu wenig Sales Profis am Board und die Stimmung immer wackligen wird
Arbeitsatmosphäre
Gut bei Juniors
Die Firma hat sich über die letzten drei Jahre extrem zum schlechteren über alle Bereiche verändert
Intern will keiner wechseln
Viele sind ziemlich verärgert
Kommunikation
Es gibt zwei Streams: offizielle und Schatten, ehrlich sind sie nicht
Kollegenzusammenhalt
Bei Juniors gut
Die Firma ist sehr hierarchisch
Work-Life-Balance
Es gibt kein life
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogant, glaubt keinem, was erzählt wird
Vertrauen ist nicht da
Hierarchisch und Leadership =0
Interessante Aufgaben
Nur für unerfahrene Juniors, das Rad wird immer wieder neu erfunden,
Teilweise fehlt Grundkenntnisse und es wird einfach fantasiert
Die Folien sehen immer schick aus, Inhalte stimmen oft nicht
Gleichberechtigung
Nicht bekannt - Schaut euch die Zahlen und Positionen an, sagt alles..
Entweder man ist beliebt beim Vorgesetzten, oder man geht lieber woanders hin
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Betriebszugehörigkeit an und Beziehung zu der Geschäftsführung an
Arbeitsbedingungen
Nicht gut, kaum Tools (PPT und Excel), keine Zugriffe auf die bekannten Beraterdatenbanken, kein KT Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Strategie bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gut, Sozialleistungen keine
Image
Abstieg über die letzten drei Jahre hat sich mittlerweile in der Branche und bei den Kunden rumgesprochen, head Hunter sind fleißig beim abwerben
Karriere/Weiterbildung
Kaum Trainings, nur eine rudimentäre Planung
Kann ich nicht empfehlen als Sprungbrett, eher dünnes Eis
Leider wird man ziemlich hinters Licht geführt
Dem Management sind Menschen egal