Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei goetzpartners die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht transparent über Herausforderungen und Lösungsansätze gesprochen. Stattdessen wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Nicht schlecht für eine Beratung.
Keine transparente Kommunikation, auch auf Nachfrage nicht.
Da es zuletzt wenig Projekte gab, sind die Aufgaben eher eintönig geworden.
Insgesamt sind die Menschen alle sehr angenehm, Insbesondere in CS.
Seit einer in der Presse öffentlichen Angelegenheit, die die Eigentümer betrifft, ist die Stimmung weniger positiv geworden.