Top Arbeitgeber. Gothaer Systems empfehle ich als Arbeitgeber mit voller Überzeugung weiter.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedliche Perspektiven zu Themen können in die Entscheidungsfindung eingebracht werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent. Über regelmäßige, wöchentliche Updates wird über aktuelle Themen mündlich und schriftlich informiert. Das habe ich bei anderen Arbeitgebern in der Qualität bisher nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Wann immer ich Hilfe brauche bekomme ich diese. Einzige Voraussetzung: ich muss bereit sein zu fragen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit Einteilung erfolgt weitestgehend selbst bestimmt. Dabei sind betriebliche Belange zu berücksichtigen.
Vorgesetztenverhalten
Es lässt sich vermutlich nicht pauschalisieren, aber bisher habe ich Vorgesetzte gehabt, die meine Arbeitsleistung wertschätzen und mich in meiner Entwicklung unterstützen.
Interessante Aufgaben
Besonders schätze ich, dass ich mich entsprechend meiner Fähigkeiten und Interessen einbringen kann und meine diesbezüglichen Wünsche Berücksichtigung finden.
Gleichberechtigung
Kürzlich schrieb ein Kollege, dass Frauen bevorzugt werden. Ich sehe es anders: historisch gesehen gibt es gerade in der IT der Gothaer in Führungspositionen einen großen Nachholbedarf für Frauen. Und daher werden aktuell offene Positionen häufig mit Frauen besetzt. In Summe sind Frauen aber in Führungspositionen noch keinesfalls über repräsentiert. Da ist weiterhin Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fähigkeiten und Kenntnisse von älteren Mitarbeitenden werden gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
In weiten Teilen vorbildlich. Die Nutzung einiger Funktionen wie zum Beispiel Terminkalender sollte auch auf privaten Geräten ermöglicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Initiativen zur Nachhaltigkeit. Für Radfahrer könnte noch mehr getan werden (Umkleiden, Duschen, Spinte usw.) und vor allem auf die bereits vorhandenen Anregungen der Belegschaft eingegangen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind branchenüblich gut. Eine betriebliche Altersversorgung ist zwar vorhanden, aber - gerade für ein Versicherungsunternehmen - einfach viel zu dünn. Die Gothaer bietet am Markt entsprechende Lösungen an, nutzt sie jedoch für die eigenen Mitarbeitenden (insbesondere Mitarbeiter die noch nicht so lange im Unternehmen sind) viel zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Auch bei der Gothaer sind Budgets für Weiterbildung begrenzt. Aber wenn eine Weiterbildung wirklich sinnvoll ist, konnte ich sie bislang immer machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine ausführliche und Bewertung zur Gothaer als Arbeitgeber. Es freut uns sehr, dass du uns als Top Arbeitgeber erlebst und uns aus voller Überzeugung weiterempfiehlst. :-)
Viele Grüße
Alexander Hohaus