2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht empfehlenswert, da keine Mitarbeiterwertschätzung und Lohnauszahlung stets ein Glücksspiel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Empathie, sowie arrogante Art der GF.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden, das ist allerdings ausgeschlossen.
Mitarbeitern zuhören und ehrlich wertschätzen, wäre ein Anfang. Eine angemessene und immer pünktliche Bezahlung wäre ebenso ratsam, Mitarbeiter sind schließlich das höchste Gut in jedem Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen gut bis sehr gut, dies wird von der Geschäftsführerin jedoch nicht gern gesehen, so dass man schnell einen separaten Arbeitsplatz bekommt. Kurzum GF lebt das Prinzip "herrsche und teile", Lob kann man daher nicht erwarten, Kritik dafür umso mehr, es sind schließlich Mitarbeiter und keine Kollegen.
Image
Ist der GF egal, Hauptsache es geht ihr gut.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird am liebsten jeden Tag gern gesehen und z.T. auch verlangt. Wird von Geschäftsführerin jedoch selbst nicht vorgelebt, erscheint am Arbeitplatz wenn möglich gar nicht und wenn dann so kurz wie nur möglich. Urlaub wird zähneknirschend gewährt, unter dem Verweis dass die Firma kein Geld verdient, wenn Urlaub gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht, Aufstiegschancen auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Konsequent wird allen ein niedriges Einstiegsgehalt gezahlt, die ersten Monate sogar pünktlich. Nach gut einem halben Jahr hofft und bangt man, dass der Lohn zum 15. des Monats komplett überwiesen wurde. Oft erhält man seinen Lohn mehrere Tage nach dem 15.
Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) - was ist das?
Lohnsteigerungen darf man nicht erwarten, selbst mehrmaliges Ansprechen wird ignoriert oder scheinheilig mit wirtschaftlicher Lage abgeblockt. Sollte man hartnäckig bleiben, wird gern auf einen Termin im nächsten Quartal hingewiesen oder es wird einem "angeboten" sich woanders zu bewerben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein - ja; Sozialbewusstsein gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und -arbeit gut, Quertreiber gibt es in jeder Firma.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, der GF fehlt jegliche Form von Empathie! Widerworte werden nicht geduldet, Reaktion erfolgt in schnippischen, teils niveaulosen Antworten oder es wird mit einem Kündigung nahegelegt.
Arbeitsbedingungen
Selbst einfachste Arbeitsmittel werden nur ungern bereitgestellt bzw. Beschaffung dauert ewig.
Kommunikation
Eine Kommunikation zur GF gibt so gut wie gar nicht, da "immer in wichtigen Terminen." Kommunikation erfolgt maximal, wenn etwas nicht schnell genug geht, bspw.: "Warum ist dies und das noch nicht erfolgt?" "Wir machen das jetzt so, weil ich es so sage." Probleme werden von der GF erzeugt, da oftmals nur Halbwissen vorliegt oder in vorherigen Besprechungen nicht zugehört wurde. Der Arbeitsalltag unter den Kollegen würde funktionieren, bis sich "von oben" eingemischt wird. Beratungen einmal pro Monat sind sinnfrei, da nur Banales angesprochen wird, echte Probleme will man "später" klären oder ignoriert sie gekonnt.
Gleichberechtigung
Erst die GF, dann die Anderen, wenn überhaupt.
Interessante Aufgaben
Mehrarbeit geht immer... Arbeitsaufgaben z.T. abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Diese Firma zahlt Löhne nicht. Und betrügt Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Graffiti Stop Group durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Graffiti Stop Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.