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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting nach Interview

3,2
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Manager People Operations & Benefits beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein angenehmes und informatives Interview für einen Job bei Grammarly Berlin. Man sprach über nächste Schritte und weitere Interviewpartner. Danach allerdings auch auf Anfrage nichts mehr.

Es ist legitim KandidatInnen (auch ohne Begründung) abzusagen. Sich nach erfolgten Interviews aber einfach gar nicht mehr zu melden, ist unprofessionell. Ghosting ist die Unsitte des 21. Jahrhunderts.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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