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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schwierig einzuordnen!

4,5
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf immer ein und die selben Softskills eingehen und Dauerschleifen im Gespräch vermeiden bzw. rechtzeitig durchbrechen. Den Fokus weniger auf (potentielle) Worst-Case-Szenarien setzen. Elementare Punkte für beide Seiten wie Gehalt / Probezeit / Kündigungsfristen / Urlaub etc. rechtzeitiger klären.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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