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    Gehälter bei GRENKE

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Vertriebsmitarbeiter:inBaden-Baden55.000 €
    Sales Manager:inBaden-Baden66.000 €
    HR-Manager:inBaden-Baden66.400 €
    Softwareentwickler:inBaden-Baden65.500 €
    Projektmanager:inBaden-Baden60.800 €
    Sachbearbeiter:in VertriebsinnendienstBaden-Baden44.100 €
    Außendienstmitarbeiter:inBaden-Baden51.000 €
    Qualitätsmanager:inBaden-Baden44.200 €
    Systemingenieur:inBaden-Baden66.600 €
    TreasurerBaden-Baden62.800 €
    Auditor:inBaden-Baden79.000 €
    Controller:inBaden-Baden58.500 €
    Leiter:in VertriebBaden-Baden87.300 €
    Account Manager:inBaden-Baden61.800 €
    Compliance OfficerBaden-Baden73.300 €
    IT Analyst:inBaden-Baden62.500 €
    Key Account Manager:inBaden-Baden67.800 €
    Softwarearchitekt:inBaden-Baden78.800 €
    Administrator:inBaden-Baden51.700 €
    Chief Information OfficerBaden-Baden115.000 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Es profitieren nur wenige von Branchengleichen Gehältern.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Branchenübliches Gehalt mit sehr attraktiven und familienfreundlichen Benefits on top. So gibt es monatliche Zuschläge für die Kinderbetreuung und Angehörigenpflege, ebenso besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit bei gleich bleibendem Gehalt zu reduzieren. Vier Tage pro Woche Homeoffice ist möglich. Die sonst „üblichen“ Benefits wie Kantine, kostenlose Getränke, Bike Leasing und Corporate Benefits bietet GRENKE selbstverständlich auch an.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt in meiner aktuellen Position in Ordnung. Bonus für Kinder (bis zum Schulalter).

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Manchmal weit unter dem Marktwert und innerhalb von selben Team bis zu 20TEur pro Jahr abweichend

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt & Sozialleistungen muss man trennen. Gehalt je nachdem wann man eingestellt wurde. Die Neueinstellungen bekommen heute ein Grundgehalt welches länger angestellte Kollegen mit Provision bekommen. Es ist immer das alte Lied was keiner hören will. Die älteren Kollegen haben sich mit Kunden etwas aufgebaut und das wird knallhart ausgenutzt.
    Provision gibt es, leider ist Gehalt + Provision gerade das, was man zum Leben braucht. Viel sparen kann man nicht und wenn man seine Ziele nicht schafft (das Team muss es schaffen, nicht der Einzelne) dann reicht es eben nicht, das Gehalt.
    Sozialleistungen gibt es gute, aber auch wieder nur für bestimmte Kreise. Kinderzulage gibt es, Fahrradleasing auch. Essen & Trinken wird auch bezahlt, wenn man denn nicht im Außendienst ist, dann darf man gern alles selber bezahlen. Man wird quasi bestraft wenn man zu Kunden fährt und seine Arbeit macht.
    Diese Jahr gibt es die Bundesenergiepauschale über mehrere Monate. Sehr gut. Schlecht ist, dass dies als Gehaltserhöhung firmenseitig gesehen wir. Gehaltsrunden fallen erstmal aus. Zwei völlig verschiedene Dinge in einen Topf geworfen. Fluktation wird war genommen, aber nie die Schuld bei sich gesucht.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Bin sehr zufrieden mit dem Gehalt und auch die Benefits und Unterstützungsmöglichkeiten für Familien sind einzigartig. Das habe ich so nirgendwo erlebt.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 174 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei GRENKE zwischen 36.200 € für die Position „Inkasso-Spezialist:in“ und 136.700 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -14% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 46% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 177 Bewertungen).
    • Basierend auf 174 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei GRENKE Vertriebsmitarbeiter:in (13 Angaben), Sales Manager:in (12 Angaben), HR-Manager:in (10 Angaben).
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