2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Team ist nur ein Team zusammen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unser Team ist seit Jahren zufrieden und ja es ist ein Famileinbetrieb da herrschen manchmal Unstimmigkeiten aber wir wissen was wir an unserem Personal haben
Kollegenzusammenhalt
Neues Personal wird am Anfang immer angelernt und passt hoffentlich auch immer ins Team.
Jedoch ist das nicht immer der Fall was die erste Bewertung ja bestätigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach super .
Unser Team hällt zusammen und unterstützt an jeder Position.
Vorgesetztenverhalten
Na ja da sind die Chefs natürlich unterschiedlich,jedoch steht das Team im Vordergrund und nicht die einzelnen Personen
Gleichberechtigung
Bei uns macht jeder jede Arbeit. Natürlich müssen neue sich erst auch bei den Kollegen beweisen wobei sie immer unterstützen
Kommunikation
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Chef unterste Schublade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es anfangs sehr lustig und toll,leider hat sich das schnell geändert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streitereien,Umgang mit manchen Personal,zum Teil unorganisiert,vorwürfe und Diskussionen
Verbesserungsvorschläge
Ehe Kriesen und Streitereien unter sich austragen, miteinander sprechen und die Dinge die gesagt werden am besten aufschreiben damit es hinter nicht heißt wurde nicht mitgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs sind sich ständig uneinig, und die Mitarbeiter müssen darunter leiden. Vielleicht sollten sie ein Team-Building-Seminar besuchen?
Image
Das Image ist schon unter den mitarbeitenden ziemlich schlecht
Work-Life-Balance
Flexibilität ist super, aber Schichttausch? Das ist wie Tetris mit Arbeitszeiten!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal keine besonderheiten
Kollegenzusammenhalt
Lästern und Rivalität auf Expertenebene
Umgang mit älteren Kollegen
Vordergründig sind sie freundlich, aber hinter dem Rücken reden sie schlecht über andere.
Vorgesetztenverhalten
Chefin ist ganz in Ordnung,der Chef denkt er kann sich eine Person raus suchen auf den er sich einschließt und behandelt dementsprechend diese Person. Ständiges macht, Gehabe an der Tagesordnung. Selbst Kritik von kundschaft wird zum Teil frech beantwortet
Arbeitsbedingungen
Während des Sommers ist es oft sehr heiß, da es keine Klimatisierung gib .Trotzdem müssen Getränke zugezahlt werden
Kommunikation
In einigen Bereichen wird man einfach ins kalte Wasser geworfen. Man steht da wie der Ochs vorm Berg und fragt sich, ob das der richtige Berg ist.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter haben definitiv mehr Freiheiten und Privilegien als andere. und Vorzüge genießen dürfen
Interessante Aufgaben
Aufteilung ist okay
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Greuther Keller durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Greuther Keller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Greuther Keller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.