12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Komme jeden Tag gerne auf Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Team, Mitarbeiterevents (After-Work, Start-Up, Weihnachtsfeier...), diverse Benefits, flexible Arbeitszeiten, tolles Produkt, Führungen auch für Familienangehörige möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis jetzt noch nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der Urlaubstage, jährliche Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
ein moderner Arbeitsplatz mit tollem Blick auf Glashütte
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Teilzeit wird angeboten, Home-Office in Absprache möglich, Wochenenden und Feiertage frei
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt, monatliche Guthaben-Karte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kindergartenzuschuss, Betriebsarzt
Kollegenzusammenhalt
tolle, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen mit denen auch mal ein kurzer privater Plausch drin ist, man kann mit jeder Frage zu jedem gehen
Umgang mit älteren Kollegen
super Umgang miteinander unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
taffe Geschäftsführerin, die für die Mitarbeiter ein offenes Ohr hat
Kommunikation
gute Kommunikation, aber es gibt es immer Luft nach oben ;-)
Gleichberechtigung
habe noch keine Unterschiede bemerkt
Interessante Aufgaben
vielseitige Arbeit, kein Tag gleicht dem anderen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Neu im Team und schon fühlt man sich wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Team, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice mehr ausbauen, bei den Tätigkeiten, wo das möglich ist
Verbesserungsvorschläge
Job-Ticket oder Job-Bike anbieten
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Einarbeitung, Schulungen angeboten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum habe ich mich nur so lange gequält?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln.
Image
Es ist mehr Schein als Sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familäres Miteinander und viel Gestaltungsfreiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannter Umgang miteinander, gemeinsames Grillen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung beim Arbeitsweg (JobTicket) oder offener gegenüber Home Office
Arbeitsatmosphäre
Man hat viele Möglichkeiten frei und ohne Druck zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt zum Glück keine festen Dienstpläne und so kann man sich seine Zeit recht frei einteilen. Wenn ein Termin ansteht, ist es auch kein Problem diesen wahrzunehmen. Home Office ist leider noch nicht zur Regel geworden, aber bei Absprache in den Abteilungen wo es möglich ist, ist es kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Bisher werden leider nur zwingend notwendige Lehrgänge durhgeführt. Ich würde mir hier mehr Möglichkeiten wünschen um neue Dinge zu erlernen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich super. Wenn jemand Hilfe benötigt, wird auch so gut es geht mit angepackt und unterstützt. Für einen kleinen Plausch an der Kaffeemaschine ist auch immer mal wieder Zeit. ;)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind sehr großzügig gestaltet. Klimaanlage im Sommer lässt einen bei warmen Temperaturen einen kühlen Kopf bewahren. Nur die Technik könnte mal wieder auf einen aktuelleren Stand gebracht werden.
Kommunikation
Es ist manchmal eher schwierig alle Informationen zu erhalten und den Überblick nicht zu verlieren. Denn es kommt öfter zu schnellen Entscheidungswechseln. Man muss dann eben relativ spontan reagieren.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielfältig. Duch die Vorstellung von immer wieder neuen Uhren herrschen in jeder Abteilung immer wieder neue Aufgaben. Hier hat man auch Platz seine eigenen Vorstellungen und Ideen mit einzubringen und so spannende Projekte aktiv mitzugestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben und tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben und Projekte, die einen herausfordern. Langweilig wird es sicher nicht. Man muss auf zack sein, gut organisieren und kommunizieren können.
Verbesserungsvorschläge
Einführung Jobticket (falls noch nicht realisiert)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind an sich flexibel. Gerade in Zeiten von Corona und mit paralleler Kinderbetreuung wurden verschiedene Lösungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres, tolles Team.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und Arbeitsplätze, Kaffeespezialitäten und Getränke sind inklusive
Kommunikation
Informationsfluss ist nicht immer geradlinig, aber wenn man proaktiv mit allen Abteilungen im Austausch ist, ist es kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich an der regional üblichen Gehaltsstruktur des Bereiches Marketing.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, wo man mit allen Abteilungen im engen Austausch ist. Tolles Produkt und eine sich im Wandel befindende Branche, wo man den Wandel auch mitgestalten und neue Ansätze voranbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Viel Makulatur, hinter der Fassade schlechtes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wird suggeriert, dass es sich um eine Familie/ein Team handelt. Intern ist die Stimmung und das Miteinander sehr angespannt und schlecht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Vor allem in der Verwaltung hat man rund um die Uhr erreichbar zu sein.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen funktioniert das gut; in anderen sehr schlecht. Vor allem in der Verwaltung, die direkt mit der Geschäftsleitung arbeiten muss, herrscht Druck, eine unangenehme Art von Angst vor der Geschäftsleitung und ein unangenehmes Miteinander/Gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Unkollegial, unfair un dort auch unprofessionell. Gespräche driften ins unseriöse ab.
Kommunikation
Heute so. Morgen ganz anders. Und Übermorgen zurück zu vorgestern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären wesentlich interessanter, wenn man dafür die nötige Zeit hätte und nicht alles nur schnell-schnell zusammen "geschossen" werden müsste. Viele Projekte werden einfach auf den Markt geworfen, ohne je getestet worden zu sein. Das geht gar nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Inkompetenz in allen Bereichen der Firmenleitung (Hätte fachlich aber sehr gutes Potential...)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Fällt mir nichts ein...
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Entscheidungen zu Gunsten der gesundheitlichen Sicherheit der Mitarbeiter zu treffen und nicht aufgrund wirtschaftlicher Engpässe.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
100% Homeoffice für alle Mitarbeiter die ausschließlich am Rechner arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kollegialität in den Bereichen Faciltity, Produktion, Montage, Finish, Entwicklung und Musterbau (auch Abteilungsübergreifend!). Vereinzelt auch gute Kontakte dieser Abteilungen zu Mitarbeiter/innen im Bereich Logistig. Die Bereiche Controlling, HR und GL sind ein Totalausfall.
Image
Hausgemachtes Problem. Direkt zum Start des Unternehmens erstmal mit der gesamten ortsansässigen Konkurrenz angelegt.
Work-Life-Balance
Wäre bei dem theoretischen Potential der Firma eigentlich sehr gut. Leider beschäftigen einen die desaströsen strategischen Entscheidungen und permanenten Richtungswechsel der strategischen Ausrichtung des Unternehmens auch in der privaten Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen aufgrund der Größe des Unternehmens kaum möglich. Die Förderung von Weiterbilungen wie Meisterschule ist mir unbekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter unterscheiden sich innerhalb einer Berufsgruppe teilweise erheblich. Über Sozialleistungen wird man nur auf Nachfrage informiert und kann diese beantragen. Funktioniert aber auch nur teilweise. Zumindest die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An gesetzlichle Vorgaben wird sich gehalten. Alles weitere kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz mieser Grundstimmung ist der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung oder Benachteiligung gegenüber Mitarbeitern aufgrund ihres Alters sind mir bisher unbekannt.
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf die GL wäre es schon ein Vortschritt, wenn es ein Verhalten geben würde auf das man sich verlassen kann. Offensichtlich ist aber nicht zum/zur Unternehmer/in geboren.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, allerdings werden notwendige Investitionen in die Infrastruktur (Ergonomie, Modernisierung, ...) nicht getätigt.
Kommunikation
Interne Abläufe sind nicht definiert, wodurch die Kommunikationswege für viele nicht klar sind. Wichtige Informationen kommen dadurch häufig nur "zufällig" beim richtigen Adressaten an.
Gleichberechtigung
Die meisten leitenden Positionen sind männlich besetzt. Woran das konkret liegt kann ich eher nicht beurteilen, vermute aber, dass das historisch gewachsen ist und dem Thema Gleichberechtigung nicht soviel Wichtigkeit beigemessen wird.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte/Projekte...
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Innovativer Arbeitgeber - Anspruchsvoll
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Entfaltung. Modernes Unternehmen mit vielen Innovationen. Grillfeste auf dem Dach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mich freuen, wenn die Geschäftsführung mehr im Hause anwesend ist. Aber ich verstehe auch, dass die Reisen notwendig sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Achtung und Würdigung gegenüber der IT und den Entwicklern.
Arbeitsatmosphäre
Man hat viele Freiheiten sich zu entfalten.
Image
Steigt, steigt und steigt.
Work-Life-Balance
Für mich passt sie. Es kommt vor, dass man auch am Wochenende arbeiten muss. Aber das stört mich nicht. Für Ausgleich wird gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Kommt hier und da zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man was benötigt, dann bekommt man es auch. Hilfe wird stets angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer freundlich und bestimmt. Klarheit finde ich gut.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich aber bestimmt.
Arbeitsbedingungen
Wunderbares modernes Gebäude
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und durch die flache Hierarchie sehr schnell. Machmal wünsche ich mir Information über die internationalen Tätigkeiten. Meist kann ich Lücken über die sozialen Netzwerke abdecken.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient immer zu wenig (subjektive Einschätzung). Man sollte die Kollegen aus der IT etwas mehr Beachtung schenken und deren Leitung würdigen.
Gleichberechtigung
Gibt es nichts meckern
Interessante Aufgaben
Ich bewundere die Uhren und deren Design. Hier mitmachen zu dürfen ist WAU. Besonders die Lösung (Sand in der Uhr)
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Kein Teamgeist. Keine Führungsqualitäten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keinen Team Spirit. Das kleine Team sollte besser zusammengehalten und unterstützt werden - auch moralisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistung forderndes Unternehmen... hoher Stressfaktor
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office erlauben & fördern. Entspräche dem 21. Jhd.
Mehr Verantwortung übernehmen als Arbeitgeber für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top! An Herzlichkeit nicht zu übertreffen. Familiär statt funktionell.
Work-Life-Balance
Leistungsbereitschaft wird vorausgesetzt - allerdings gibt es auch Möglichkeiten zum ausgleichen. Muss allerdings selbst gemanagt werden/ eingefordert werden.
Kommunikation
Vertikal: Verbesserung nötig (top-down)
Horizontal: Abhängig von Abteilung gut bis sehr gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grossmann Uhren durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Grossmann Uhren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grossmann Uhren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.