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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSehr kollegial und familiär
Faire, offene Kommunikation bis zur Geschäftsführung
ich finde keine Worte
Die Perspektive operativ mitgestalten zu können und was gemeinsam aufbauen zu können.
Sehr modernes Unternehmen mit top Ausstattung und allen Möglichkeiten
Wirklich schlecht ist nichts
seinen Anhang, die schlecht beim Personal ankommt, die Art mit seinem Personal umzugehen, leere Versprechen zu geben
richtig schlecht fand ich nichts
Personal beim Einstellungsgespräch nicht die Wahrheit zu sagen.
Oben genannte Punkte. Parkplätze werden einem auch vorgegeben. So darf man nachts alleine als Frau den Laden zuschließen und schnließend noch 200m zum Parkplatz laufen.
Etwas komsequenter im Umgang mit Minijobbern werden
Ich wünschte Ihm ein halbes Jahr Azubi in der Gastronomie zu sein.
Sich von schlechten Mitarbeitern trennen.
Gastronomie/Hotellerie ist nur so gut wie das Personal, wer nichts von Personalführung und Sozialer Kompetenz versteht sollte die Finger von der Materie lassen.
Strukturen müssen noch besser etabliert werden
Der am besten bewertete Faktor von GRÜNER WALD GASTROBETRIEBS ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch den Michelin Stern natürlich sehr gut
Sehr gut inder Region!
Junges Unternehmen, muss sich erst noch etablieren
Wir haben ein sehr gutes Image. Wir machen alle einen tollen Job.
einfach die ehemaligen Beschäftigten fragen davon gibt es ein paar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRÜNER WALD GASTROBETRIEBS ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wahrscheinlich das größte Problem des grünen waldes. Informationen gelangen teilweise nur schleppend von Führungsebene zu den Mitarbeitern
Kommunikation findet keine statt oder erst dann, wenn es zu spät ist. Ansprechpartner dürfen keine Entscheidungen treffen, alles muss von oberster Stelle abgesegnet werden. Das dauert und dauert und macht überhaupt keinen Spaß
In der Steinzeit gab es schon bessere.
Ich finde die Kommunikation mit dem Chefs sehr gut. Er hat immer ne Lösung parat und ein offenes Ohr bei wünschen.
Meetings, bei den man zur Sau gemacht wird. Macht ein Mitarbeiter Fehler, muss jeder dafür "bezahlen". Über die typische WhatsApp Gruppe wird der Dienstplan für die kommende Woche am Sonntag erst versendet. Lässt sehr zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn du was kannst ist das super, dabei bleibt es aber auch. Warum also fördern?
Als Aushilfe war mir das nicht so wichtig und kein Bedarf!
Wenn man was möchte redet man mit mit dem Geschäftsführer . Dann gibt es einen Plan. Dann wird es geplant. Meine Weiterbildung wurde begrüßt und genehmigt.
Viele interne und externe Schulungen. Vor allem Azubis werden gut gefördert
Ha ha ha.. es wird einem viel versprochen, aber nie gehalten
